Majkrosoft pokreće penzioni program za 8.000 zaposlenih, dok Nike smanjuje 1.400 pozicija u tehnološkom sektoru
Američke kompanije Meta, Majkrosoft i Nike najavile su nova masovna otpuštanja i reorganizaciju poslovanja tokom 2026. godine, istovremeno ulažući velika sredstva u razvoj veštačke inteligencije i automatizaciju. Meta je saopštila da će 20. maja otpustiti oko 10 odsto zaposlenih, odnosno nešto manje od 8.000 radnika, u okviru plana za povećanje efikasnosti. Uz to, ukida 6.000 otvorenih pozicija koje nisu popunjene. Izvršna direktorka za ljudske resurse Džanel Gejl navela je da su rezovi neophodni radi ‘nadoknade drugih ulaganja’, dok je Mark Zakerberg istakao da razvoj AI tehnologije smanjuje potrebu za zapošljavanjem, jer sada manji timovi mogu realizovati projekte koji su ranije zahtevali veći broj ljudi. Meta planira ulaganje između 115 i 135 milijardi dolara u AI ove godine, što je gotovo dvostruko više nego prethodne godine.
Majkrosoft je najavio program dobrovoljnog odlaska u penziju za oko sedam odsto zaposlenih u SAD, što obuhvata više od 8.000 radnika. Program je namenjen zaposlenima kod kojih zbir godina starosti i staža prelazi 70. Izvršni direktor Satja Nadela naveo je da veštačka inteligencija već ima značajan uticaj u kompaniji, pa je u aprilu 2025. AI bio uključen u izradu oko 30 odsto programskog koda. Mustafa Sulejman, šef AI sektora, ocenio je da AI može zameniti većinu kancelarijskih poslova u narednih 12 do 18 meseci.
Tržišni trendovi pokazuju slična kretanja i kod drugih tehnoloških giganata. Amazon je u poslednjih šest meseci otpustio najmanje 30.000 radnika, uz planirana ulaganja od 200 milijardi dolara u AI infrastrukturu. Orakl i Blok takođe sprovode restrukturiranje i otpuštanja.
Kompanija Nike najavila je novi talas otpuštanja koji će obuhvatiti oko 1.400 radnih mesta, pretežno u tehnološkom sektoru. Operativni direktor Venkateš Alagrisimi istakao je da su rezovi deo šire strategije Win Now, koja ima cilj modernizaciju proizvodnje i integraciju timova za obuću i odeću. Otpuštanja će pogoditi zaposlene u Severnoj Americi, Aziji i Evropi i predstavljaju manje od dva odsto ukupnog broja zaposlenih globalno. Nike je već u januaru smanjio broj zaposlenih za 775, pretežno u distributivnim centrima u SAD, zbog ubrzane automatizacije, a tokom prošlog leta otpušteno je manje od jedan odsto korporativnog osoblja.
Prema poslednjem izveštaju, Nike očekuje nastavak pada prodaje do kraja godine, sa prognozom pada od 20 procenata u Kini tokom tekućeg tromesečja. Kompanija pokušava da povrati dugoročni profitabilni rast kroz reorganizaciju i ulaganja u nove tehnologije.
