Connect with us

Domaće

Meta otpušta 8.000 radnika i ulaže do 135 milijardi dolara u AI ove godine

Majkrosoft pokreće penzioni program za 8.000 zaposlenih, dok Nike smanjuje 1.400 pozicija u tehnološkom sektoru

Published

on

Foto Izvor: Pixabay / Startupstockphotos

Majkrosoft pokreće penzioni program za 8.000 zaposlenih, dok Nike smanjuje 1.400 pozicija u tehnološkom sektoru

Američke kompanije Meta, Majkrosoft i Nike najavile su nova masovna otpuštanja i reorganizaciju poslovanja tokom 2026. godine, istovremeno ulažući velika sredstva u razvoj veštačke inteligencije i automatizaciju. Meta je saopštila da će 20. maja otpustiti oko 10 odsto zaposlenih, odnosno nešto manje od 8.000 radnika, u okviru plana za povećanje efikasnosti. Uz to, ukida 6.000 otvorenih pozicija koje nisu popunjene. Izvršna direktorka za ljudske resurse Džanel Gejl navela je da su rezovi neophodni radi ‘nadoknade drugih ulaganja’, dok je Mark Zakerberg istakao da razvoj AI tehnologije smanjuje potrebu za zapošljavanjem, jer sada manji timovi mogu realizovati projekte koji su ranije zahtevali veći broj ljudi. Meta planira ulaganje između 115 i 135 milijardi dolara u AI ove godine, što je gotovo dvostruko više nego prethodne godine.

Majkrosoft je najavio program dobrovoljnog odlaska u penziju za oko sedam odsto zaposlenih u SAD, što obuhvata više od 8.000 radnika. Program je namenjen zaposlenima kod kojih zbir godina starosti i staža prelazi 70. Izvršni direktor Satja Nadela naveo je da veštačka inteligencija već ima značajan uticaj u kompaniji, pa je u aprilu 2025. AI bio uključen u izradu oko 30 odsto programskog koda. Mustafa Sulejman, šef AI sektora, ocenio je da AI može zameniti većinu kancelarijskih poslova u narednih 12 do 18 meseci.

Tržišni trendovi pokazuju slična kretanja i kod drugih tehnoloških giganata. Amazon je u poslednjih šest meseci otpustio najmanje 30.000 radnika, uz planirana ulaganja od 200 milijardi dolara u AI infrastrukturu. Orakl i Blok takođe sprovode restrukturiranje i otpuštanja.

Kompanija Nike najavila je novi talas otpuštanja koji će obuhvatiti oko 1.400 radnih mesta, pretežno u tehnološkom sektoru. Operativni direktor Venkateš Alagrisimi istakao je da su rezovi deo šire strategije Win Now, koja ima cilj modernizaciju proizvodnje i integraciju timova za obuću i odeću. Otpuštanja će pogoditi zaposlene u Severnoj Americi, Aziji i Evropi i predstavljaju manje od dva odsto ukupnog broja zaposlenih globalno. Nike je već u januaru smanjio broj zaposlenih za 775, pretežno u distributivnim centrima u SAD, zbog ubrzane automatizacije, a tokom prošlog leta otpušteno je manje od jedan odsto korporativnog osoblja.

Prema poslednjem izveštaju, Nike očekuje nastavak pada prodaje do kraja godine, sa prognozom pada od 20 procenata u Kini tokom tekućeg tromesečja. Kompanija pokušava da povrati dugoročni profitabilni rast kroz reorganizaciju i ulaganja u nove tehnologije.

Pročitaj još
Click to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Domaće

Deset kompanija iz osam zemalja nagrađeno na Imprese Vincenti programu

Dve kompanije iz Srbije među deset nagrađenih, događaj održan u Milanu, ključne firme iz sektora optike i agroindustrije

Published

on

By

Dve kompanije iz Srbije među deset nagrađenih, događaj održan u Milanu, ključne firme iz sektora optike i agroindustrije

Deset međunarodnih kompanija, uključujući dve iz Srbije, nagrađeno je na petnaestom događaju programa Imprese Vincenti, koji realizuje Intesa Sanpaolo sa ciljem promocije malih i srednjih preduzeća. Ovaj događaj je označio završetak roadshow turneje šestog izdanja programa, sa posebnim fokusom na kompanije iz Centralne i Istočne Evrope i Egipta.

Na događaju u sedištu Intesa Sanpaolo u Milanu predstavljeno je deset pobedničkih kompanija iz osam zemalja u kojima ova bankarska grupacija posluje kroz mrežu međunarodnih banaka. Srbiju su predstavljale kompanije Diopta, sa skalabilnim poslovnim modelom u optičkom sektoru, i Agroitaly, agroindustrijsko preduzeće koje se usmerava ka kulturama visoke dodate vrednosti.

Pored kompanija iz Srbije, među nagrađenima su bili i Italcostruzioni iz Albanije (precizna mehanička obrada), Aircash iz Hrvatske (fintech i digitalne platne usluge), Salcef iz Egipta (održiva rešenja za mobilnost i infrastrukturu), Rekord iz Rumunije (tehnička outdoor obuća), Incom iz Slovenije (prehrambena industrija i internacionalizacija), Minit Slovakia (pekarstvo i evropska mreža), te mađarske kompanije Prolan (IT rešenja za železničku automatizaciju i upravljanje energijom) i Catone (logistički i proizvodni centar za agroprehrambeni sektor).

Kompanije su prepoznate po inovacijama, rastu i doprinosu razvoju i integraciji proizvodnih i logističkih lanaca. Fokus je bio na njihovoj ulozi u trendovima nearshoringa i ESG tranzicije, kao i na jačanju međunarodne konkurentnosti i vrednosti brenda Made in Italy.

Paola Papanikolau, direktorka Divizije međunarodnih banaka Intesa Sanpaolo, izjavila je: „Današnji događaj odražava geoekonomski trend koji je sada postao strukturni: rastuću integraciju između Italije, Centralne i Istočne Evrope i Egipta duž sve povezanijih industrijskih, komercijalnih i finansijskih ruta. U svetu u kojem lanci vrednosti postaju kraći, regionalizovaniji i sve više usmereni na otpornost, uloga Grupe poput naše jeste i da gradi industrijske, a ne samo finansijske veze. Za Intesa Sanpaolo, saradnja među različitim divizijama i naše međunarodno prisustvo predstavljaju stratešku polugu za podršku kompanijama na tržištima sa najvećim potencijalom, jačajući njihovu konkurentnost, investicioni kapacitet i prisustvo u italijanskim i evropskim lancima dobavljača. Među mnogim izuzetnim kompanijama koje smo upoznali, deset izabranih u okviru Imprese Vincenti inicijative oličavaju ovaj put: to su kompanije snažno ukorenjene u svojim lokalnim sredinama, ali već sposobne da posluju unutar šire industrijske geografije. Podrška njihovom rastu znači doprinos integrisanijem, međunarodnijem i konkurentnijem proizvodnom ekosistemu.”

Pročitaj još

Domaće

Erste Banka angažovala 250 volontera za uređenje Zasavice, posađeno 300 sadnica

Volonterska akcija obuhvatila sadnju bagremove šume, farbanje 120 metara ograde i edukaciju dece povodom Svetskog dana zaštite životne sredine

Published

on

By

Volonterska akcija obuhvatila sadnju bagremove šume, farbanje 120 metara ograde i edukaciju dece povodom Svetskog dana zaštite životne sredine

Skoro 250 volontera Erste Banke Srbija učestvovalo je proteklog vikenda u akciji uređenja Specijalnog rezervata prirode Zasavica, povodom Svetskog dana zaštite životne sredine. Tokom volonterske aktivnosti zasađena je Erste bagremova šuma sa 300 sadnica, uređivan je prostor rezervata, ofarbana ograda u dužini od 120 metara i uklonjene su invazivne biljne vrste sa pašnjaka.

Volonteri su takođe postavili dve velike informativne table za posetioce, dok je deo programa bio posvećen edukativnim radionicama za decu, kao i timarenju i hranjenju magaraca, po kojima je Zasavica prepoznatljiva. Ove godine, akcija je doprinela obeležavanju Međunarodne godine volontiranja (UN IVY 2026), a zaposleni su kroz zajednički rad dali doprinos očuvanju jednog od najvažnijih prirodnih rezervata u Srbiji.

Fokus aktivnosti bio je na očuvanju biodiverziteta i unapređenju staništa brojnih biljnih i životinjskih vrsta karakterističnih za ovo područje. Uklanjanje invazivnih biljaka i sadnja novih stabala doprinose dugoročnom očuvanju ekosistema rezervata i stvaranju kvalitetnijih uslova za njegov razvoj i zaštitu.

„Zaista smo ponosni na sve strateške aktivnosti koje u Erste Banci, sada već preko 20 godina, sprovodimo u oblasti društveno odgovornog i održivog poslovanja. Pored radnog dela kroz konkretne aktivnosti na terenu, i ove godine naša volonterska akcija imala je i snažan edukativni i timski karakter – važno nam je da putem ovakvih inicijativa zajedno jačamo timski duh i razvijamo svest o ličnoj i kolektivnoj odgovornosti kada je reč o očuvanju naše planete“, izjavila je Sonja Konakov Svirčev, menadžerka za društveno odgovorno poslovanje, diverzitet i inkluziju u Erste Banci.

Erste klub volontera okuplja gotovo četvrtinu zaposlenih banke, koji su od 2008. godine realizovali više od 50 volonterskih akcija širom Srbije. Kroz ovakve inicijative banka kontinuirano podstiče kulturu zajedništva, solidarnosti i odgovornog odnosa prema zajednici i životnoj sredini.

Pročitaj još

Domaće

Novi Sad investira 912 miliona dinara u geotermalnu toplanu kapaciteta 30 megavata

U prvoj fazi biće instalirano 11 megavata, a prvi priključci na sistem daljinskog grejanja očekuju se tokom 2027. i 2028. godine

Published

on

By

U prvoj fazi biće instalirano 11 megavata, a prvi priključci na sistem daljinskog grejanja očekuju se tokom 2027. i 2028. godine

Grad Novi Sad pokreće izgradnju toplane četvrte generacije na Mišeluku, čija će ukupna vrednost iznositi 912 miliona dinara. Nova toplana koristiće geotermalnu energiju kao osnovni izvor, sa planiranim kapacitetom od 30 megavata, a po završetku će omogućiti grejanje stambenih i poslovnih objekata na Mišeluku 3 i 4.

Projekat je planiran da se realizuje u više faza, a tokom prve etape biće instalirano 11 megavata kapaciteta. Prema najavama, prvi korisnici biće priključeni na sistem daljinskog grejanja tokom 2027. i 2028. godine. Sistem će koristiti vodu iz geotermalnih izvora, koja će se dodatno dogrevati, čime će Novi Sad dobiti jedan od prvih niskotemperaturnih sistema ovog tipa u regionu.

Gradonačelnik Novog Sada Žarko Mićin izjavio je da je ovaj projekat jedan od ključnih koraka za razvoj savremenog sistema daljinskog grejanja i prelazak na održive izvore energije. „Geološka istraživanja su već sprovedena, a izgrađena je i istražno-eksploataciona bušotina“, naveo je Mićin tokom obilaska lokacije buduće toplane.

Projekat „Geotermalna energija u Srbiji“ realizuje se uz podršku Programa Ujedinjenih nacija za razvoj (UNDP), uz finansijsku pomoć Vlade Slovačke i u saradnji sa Ministarstvom zaštite životne sredine i Ministarstvom rudarstva i energetike, kao deo inicijativa za javno i privatno finansiranje razvoja i EU zelenu agendu u Srbiji.

Pročitaj još

U Trendu