Domaće

Poreske olakšice za zapošljavanje osoba sa invaliditetom ukidaju se od januara 2027. godine

Poslodavci gube pravo na povrat 75 odsto poreza za radnike sa evidencije NSZ, izmene zakona u javnoj raspravi do 21. juna 2026.

Published

on

pexels-photo-8112185

Poslodavci gube pravo na povrat 75 odsto poreza za radnike sa evidencije NSZ, izmene zakona u javnoj raspravi do 21. juna 2026.

Od januara 2027. godine poslodavci u Srbiji više neće imati mogućnost da koriste poreske olakšice za zapošljavanje osoba sa invaliditetom, kao ni olakšice pri zapošljavanju građana sa evidencije Nacionalne službe za zapošljavanje, predviđeno je nacrtom izmena Zakona o porezu na dohodak građana i Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje. Prema važećim propisima, poslodavci koji zaposle lice sa invaliditetom na neodređeno vreme imaju pravo na oslobađanje od plaćanja poreza na zaradu tog zaposlenog u trajanju od tri godine. Kada je reč o zapošljavanju radnika sa evidencije NSZ, mikro i mali privrednici, kao i preduzetnici, ostvaruju pravo na povrat 75 odsto plaćenog poreza na zaradu za najmanje dva radnika preuzeta sa evidencije, a ovo pravo važi za plate isplaćene zaključno sa 31. decembrom 2026.

Izmenama zakona, član 21g Zakona o porezu na dohodak građana, koji omogućava oslobađanje od poreza za zapošljavanje osoba sa invaliditetom, biće izbrisan od 1. januara 2027. godine. Međutim, poslodavci koji su pravo na olakšicu stekli pre stupanja na snagu izmena, moći će da je koriste do isteka od tri godine, u skladu sa dosadašnjim zakonom. Takođe, briše se i član 21d, koji omogućava povraćaj 75 odsto poreza za zapošljavanje najmanje dva lica sa evidencije NSZ, a poslednja plata za koju se može ostvariti povraćaj je ona isplaćena do 31. decembra 2026. godine.

Za ostvarivanje prava na olakšicu za novozaposlena lica sa evidencije NSZ, poslodavac mora da zaposli lice koje je najmanje šest meseci, odnosno najmanje tri meseca ako je reč o pripravniku, bilo neprekidno prijavljeno kao nezaposleno kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Javna rasprava o nacrtima izmena zakona traje do 21. juna 2026. godine. Nakon toga sledi usvajanje na Vladi Srbije, potom u Skupštini, objava u Službenom glasniku, a primena izmena počinje od 1. januara 2027.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

U Trendu

Exit mobile version