Čak 1 od 5 zaposlenih želi da radi duže, dok 5,2 godine kasnije očekuju penziju pripadnici Generacije Z
Finansijska neizvesnost i rast životnih troškova sve više utiču na odluke američkih radnika o penzionisanju, pokazuju podaci iz analize Economist Enterprise i investicione kuće Nuveen. Samo svaki peti zaposleni u Sjedinjenim Američkim Državama navodi da želi da ostane na tržištu rada duže zbog ljubavi prema poslu, dok gotovo polovina ispitanika odlaže penzionisanje isključivo zbog povećanih troškova života.
U istraživanju sprovedenom među 2.063 radnika sa punim radnim vremenom u srednjim i velikim američkim kompanijama, trećina ispitanika je već koristila sredstva iz svojih penzionih planova kroz zajmove ili prevremena povlačenja novca. Prema podacima kompanije Vanguard, prošle godine zabeležen je rekordan broj Amerikanaca koji su povukli štednju iz penzionih fondova, što nosi penale i dodatno odlaže odlazak u penziju. Matt Terry iz Economist Enterprisea ističe: „Ljudi su spremni da žrtvuju dugoročne ciljeve zbog kratkoročnih potreba. Mnogi zaključuju da će morati da rade nekoliko godina duže jer im je novac potreban odmah.“
Posebno su pogođeni mlađi radnici, gde pripadnici Generacije Z procenjuju da će u penziju otići 5,2 godine kasnije nego što bi želeli, dok Generacija X očekuje odlaganje od 3,9 godina. Iako bi većina Amerikanaca želela da radi do 65. godine, podaci Transamerica Center for Retirement Studies pokazuju da je medijana starosti za penzionisanje 62 godine, najčešće zbog zdravstvenih problema ili gubitka posla. Prosečna ušteđevina 55-godišnjaka iznosi oko 50.000 dolara, prema podacima Prudential Financiala.
Istraživanje potvrđuje i trend poznat kao „great stay“, gde radnici radije ostaju na postojećim poslovima zbog ekonomske neizvesnosti i sporijeg zapošljavanja. Šest od deset ispitanika bira sigurnost posla ispred veće plate ili boljih beneficija. U poslednjih pet godina, gotovo trećina zaposlenih prestala je aktivno da traži novi posao zbog straha od gubitka sigurnosti, što se odrazilo i na pad stope otkaza na 1,9 odsto u februaru, najniži nivo u više od pet godina.
