Kompanije iz sektora veštačke inteligencije potvrđuju angažovanje stručnjaka raznih profila radi unapređenja AI modela, traženi različiti domeni znanja
Kompanije koje razvijaju veštačku inteligenciju sve češće angažuju radnike iz različitih oblasti kako bi unapredile svoje AI modele. Prema navodima iz industrije, traže se stručnjaci iz domena kao što su scenaristi, doktori, komunikacioni stručnjaci i brojni drugi profili, a cilj je da se AI sistemi preciznije i korisnije prilagode potrebama korisnika.
Kako navode predstavnici platformi za zapošljavanje, potražnja za ovakvim poslovima beleži rast. Predstavnica jedne od vodećih platformi za povezivanje poslodavaca i kandidata izjavila je da su ovi poslovi među najbrže rastućima. Ističe se da, nakon što su veliki jezički modeli obradili dostupne podatke, sledi faza u kojoj je potrebno dodatno usavršavanje i prilagođavanje uz pomoć ljudi sa iskustvom iz prakse.
Direktor kompanije koja pomaže AI firmama u zapošljavanju navodi da bi obuka AI agenata mogla postati jedna od najbrojnijih kategorija poslova na globalnom nivou. On ističe da se angažuju ljudi različitih veština, od šahovskih šampiona do enologa, kako bi AI sistemi davali relevantnije savete ili preporuke u konkretnim situacijama.
Jedan od primera je angažovanje scenarista iz Holivuda, koji rade na usavršavanju kreativnog izraza AI modela. Ovi stručnjaci rade na proceni strukture, karakterizacije i prelaza u tekstovima koje generišu veliki jezički modeli, sa ciljem da se poboljša kvalitet kreativnog pisanja AI sistema.
Poslovi obuke AI modela često podrazumevaju potpisivanje ugovora o poverljivosti, a oglasi za ove poslove najčešće ne otkrivaju imena kompanija koje zapošljavaju. Prema navodima iz sektora, traže se eksperti sa dubokim znanjem iz svojih oblasti, uključujući i profesije kao što su kontrolori letenja, advokati, improvizovani glumci, foto-urednici, muzičari, investitori i govornici stranih jezika.
Prema informacijama iz kompanije koja regrutuje za ove pozicije, angažovani radnici doprinose preciznijem treniranju i podešavanju AI modela, kako bi sistemi mogli bolje da odgovore na složene zahteve korisnika iz različitih oblasti. Očekuje se da će potreba za ovakvim profilima rasti sa daljim razvojem veštačke inteligencije.
Nezavisni izvori potvrđuju da se ovakav pristup u obuci AI modela sve više primenjuje, ali broj angažovanih radnika i detalji o kompanijama najčešće nisu javno dostupni.
