Istraživači procenjuju da će između 50% i 55% radnih mesta doživeti promene, dok je deo poslova izložen zameni tehnologijom
Prema najnovijoj analizi, veštačka inteligencija (AI) će u narednih nekoliko godina preoblikovati značajan deo tržišta rada u Sjedinjenim Američkim Državama. Istraživanje sprovedeno od strane Boston Consulting Group pokazuje da bi između 50% i 55% radnih mesta moglo da bude izloženo promenama usled primene AI tehnologija. Ova promena se očekuje u periodu od naredne tri godine, navode istraživači.
Prema navodima rukovodilaca iz konsultantske kompanije, doći će do promena u načinu na koji se poslovi obavljaju, iako će mnogi radnici zadržati svoja radna mesta. “Ono što ljudi rade na tim poslovima biće drugačije, čak i ako sami poslovi ostanu”, naveo je jedan od rukovodilaca kompanije, ističući potrebu za prilagođavanjem radne snage.
Analiza takođe ukazuje da bi između 10% i 15% trenutnih poslova moglo biti zamenjeno AI tehnologijama u narednih pet godina. Stručnjaci upozoravaju da bi nagli i široko primenjeni otkazi mogli imati negativne posledice po društvo i same kompanije. Umesto toga, preporučuje se ulaganje u obuke i prekvalifikacije kako bi zaposleni mogli da pređu na druge vrste poslova ili obavljaju postojeće zadatke na nov način.
Kao deo istraživanja, analizirani su podaci o radnoj snazi i zadacima vezanim za oko 1.500 različitih zanimanja. Rezultati ukazuju da će pojedini sektori doživeti rast potražnje za nekim profilima, posebno gde AI može smanjiti troškove, kao što su inženjering i razvoj softvera. Istovremeno, predviđa se da će određena zanimanja, poput zaposlenih u call centrima, biti više izložena zameni, jer AI može efikasno obavljati rutinske zadatke bez povećanja broja upita ili obima posla.
Stručnjaci iz Boston Consulting Group naglašavaju da je za društvo i kompanije korisnije fokusirati se na poboljšanje veština zaposlenih i njihovo preusmeravanje na oblasti gde je ljudski rad i dalje neophodan. U pojedinim slučajevima, primena AI može dovesti i do povećanja potražnje za odredjenim vrstama rada zahvaljujući smanjenju troškova, dok u drugim sektorima primena ovih tehnologija može rezultirati smanjenjem radne snage.
U zaključku, analitičari navode da uticaj veštačke inteligencije na tržište rada neće biti ograničen na zamenu zaposlenih, već će uglavnom podrazumevati prilagođavanje i transformaciju načina na koji se poslovi obavljaju. Preporuka je da kompanije i društvo u celini usmere napore ka edukaciji i prilagođavanju zaposlenih novim tehnologijama.
