Prema najnovijim podacima, zaposleni u prosveti, zdravstvu i vojsci dobili su povećanja od januara ove godine
Prosečna plata u Srbiji dostigla je 1.057 evra (u dinarskoj protivvrednosti) u decembru 2025. godine, što je prvi put da je premašena granica od 1.000 evra, saopšteno je iz zvaničnih izvora. Najveća povećanja zabeležena su među zaposlenima u javnom sektoru, a trend rasta plata očekuje se i narednih godina.
Minimalna zarada u Srbiji sada iznosi 371 dinar po satu, odnosno 550 evra mesečno. Od 1. januara ove godine, nastavnici, medicinsko osoblje, policajci i zaposleni u vojsci primaju uvećane plate. Plate prosvetnih radnika povećane su za 5,1 odsto, što prosečno iznosi oko 6.000 dinara više po zaposlenom, dok su zarade u zdravstvu porasle i do 8.500 dinara, zavisno od stručne spreme i radnog mesta.
Početnička plata nastavnika sada iznosi 112.442 dinara, dok nastavnik sa 30 godina staža prima 132.670 dinara. Nastavnici koji su i razredne starešine dobijaju dodatnih sedam odsto na osnovnu platu. Prosvetni radnici su tokom prethodne godine imali tri povećanja plata: u januaru 11 odsto, u martu i oktobru po pet odsto. U skladu sa kolektivnim ugovorom, početna plata u prosveti prati prosečnu platu u zemlji i usklađuje se dva puta godišnje.
Plate u zdravstvu takođe beleže rast. Lekar opšte prakse sada ima platu od 141.427 dinara, lekar specijalista 177.114 dinara, a medicinska sestra 95.576 dinara. Policajci primaju platu od 94.495 dinara, dok službenici u državnoj upravi imaju zaradu od 130.916 dinara. Profesionalni vojnik, odnosno razvodnik, ima platu od 117.437 dinara, dok generali primaju do 339.317 dinara mesečno. Zaposleni u državnoj administraciji od januara imaju prosečno veće zarade za 6.352 dinara.
“Povećanje plata u javnom sektoru dogovoreno je sa Vladom i precizirano kolektivnim ugovorom”, navedeno je u izjavi predstavnika sindikata prosvetnih radnika.
Prema zvaničnim podacima, rast plata i minimalca doprinosi poboljšanju životnog standarda u Srbiji, a dalja povećanja očekuju se i u narednim godinama.
