Zaposleni iz Wizards of the Coast traže veće učešće u odlukama o otkazima, odgovornost i pravednu zaradu

Tim koji razvija Magic: The Gathering Arena, igru u vlasništvu Wizards of the Coast (Hasbro), najavio je inicijativu za formiranje sindikata u saradnji sa Communications Workers of America (CWA). Ova odluka objavljena je krajem aprila 2026. godine i predstavlja deo šireg talasa sindikalnog organizovanja u američkoj industriji igara. Prema navodima CWA, među zaposlenima je ostvaren “supervećinski” konsenzus za osnivanje ogranka United Wizards of the Coast (UWOTC-CWA). CWA je podnela zahtev za formalne izbore pred National Labor Relations Board (NLRB), ali će zahtev biti povučen ukoliko Hasbro do 1. maja dobrovoljno prizna sindikat.

Član i viši softverski inženjer Damien Wilson naveo je da je cilj organizovanja obezbeđivanje prava na učešće u odlukama o otkazima, uvođenje odgovornosti na svim nivoima i garantovanje zarade koja omogućava pristojan život. Wilson je istakao važnost izgradnje bolje radne sredine i istakao da su sindikati ključni za zaštitu profesije.

Među ključnim zahtevima zaposlenih su zaštita u slučaju otpuštanja i kod rada na daljinu, postavljanje jasnih okvira za korišćenje generativne AI tehnologije, sprečavanje obaveznih prekovremenih sati (crunch) i povećanje transparentnosti i pravičnosti u kompaniji. Prema izjavama zaposlenih, odluka o sindikalizaciji proistekla je iz masovnih otpuštanja u Hasbro-u tokom 2023. godine, kada je posao izgubilo oko 2.000 radnika. Zaposleni su takođe izrazili zabrinutost zbog odluka menadžmenta koje nisu u skladu sa vrednostima zaposlenih, posebno u vezi sa politikom rada od kuće.

CWA je poslednjih godina aktivno podržavala sindikalno organizovanje u gejming industriji, uključujući i zaposlene iz kompanija kao što su Blizzard i ID Software, kao i nezavisne razvojne timove. Prema podacima sindikata, više od 4.000 radnika iz sektora igara organizovalo se u okviru CWA-ine kampanje CODE (Campaign to Organize Digital Employees). Susie McAllister, potpredsednica CWA District 7, naglasila je da svaki radnik zaslužuje sigurnost posla, pravičnu naknadu i pravo na učešće u odlukama o radu.

S obzirom na rastući trend sindikalnog organizovanja među tehnološkim radnicima, inicijativa tima iz Wizards of the Coast signalizira sve veći pritisak na kompanije da obezbede transparentnije i pravednije radne uslove, što može imati šire posledice za celu industriju video igara.

IAM podnosi prijavu zbog navodne nejednake ponude premeštaja za radnike unionizovane Apple prodavnice u Towsonu

Međunarodno udruženje mašinista i radnika u vazduhoplovstvu (IAM) optužilo je kompaniju Apple za nezakonitu diskriminaciju prema zaposlenima u unionizovanoj prodavnici u Towsonu, Maryland. Nakon što je Apple 9. aprila najavio zatvaranje tri svoje prodavnice u SAD, uključujući i prvu unionizovanu lokaciju u Towsonu sa oko 90 zaposlenih, IAM je podneo prijavu Nacionalnoj komisiji za radne odnose (NLRB) zbog navodnog kršenja radnog prava.

Prema navodima IAM, Apple nije ponudio iste mogućnosti za premeštaj zaposlenima iz Towsona koji su sindikalno organizovani, kao što je to uradio sa radnicima iz drugih, neunionizovanih prodavnica. Dok su radnici iz ostalih prodavnica mogli direktno da pređu na nova radna mesta, zaposleni iz Towsona su navodno morali ponovo da konkurišu za pozicije kao i svi eksterni kandidati. “Apple uskraćuje sindikalnim radnicima iste šanse koje pruža ostalima, i to zbog toga što su se odlučili za sindikalno organizovanje. To je diskriminacija i protivno je federalnom zakonu o radu”, navodi IAM.

Pored prodavnice u Towsonu, Apple je zatvorio i objekte u Trumbullu (Connecticut) i Esconditu (Kalifornija). Tokom objave zatvaranja IAM je osporio tvrdnje Apple-a da kolektivni ugovor sprečava premeštaj zaposlenih, ocenjujući da ovakva odluka izaziva sumnje u pokušaj razbijanja sindikata. Ova situacija dodatno je pokrenula pitanje odnosa velikih tehnoloških kompanija prema sindikalizaciji i pravima radnika u maloprodaji.

Apple se do sada nije javno oglašavao povodom konkretnih navoda iz prijave, dok su iz IAM poručili da će nastaviti da se bore za prava svojih članova kroz pravne i institucionalne mehanizme. Nacionalna komisija za radne odnose sada treba da razmotri prijavu i odluči o daljim koracima.

Vlada predlaže obaveznu verifikaciju identiteta korisnika, uz podršku premijera i najavu primene na portale

Grčka vlada priprema novi zakon koji bi zabranio anonimnost na društvenim mrežama, u pokušaju da se smanji digitalna zloupotreba i govor mržnje. Ministar digitalne uprave, Dimitris Papastergiu, najavio je ovu meru pozivajući se na istorijsku praksu antičke Grčke, gde su građani javno iznosili mišljenja pod svojim imenom. Prema planu, svaka društvena mreža biće obavezna da obezbedi da profil odgovara stvarnom identitetu korisnika, što bi, prema zvaničnicima, olakšalo prepoznavanje i procesuiranje onih koji krše zakon ili šire lažne informacije.

Zakon predviđa da platforme uvedu sistem verifikacije identiteta kako bi se identifikovali stvarni korisnici iza svakog naloga. Vlada ističe da su lažni i anonimni profili često korišćeni za širenje pretnji, dezinformacija i koordinisano uznemiravanje, a ovim potezom želi da zaštiti javnu debatu, posebno u periodu pred izbore 2027. godine. Zamenik premijera Pavlos Marinakis naglasio je da ideja nije ukidanje pseudonima, već obavezno povezivanje naloga sa pravim identitetom u pozadini, dok se razmatra mogućnost proširenja ovih pravila i na komentare na informativnim portalima.

Međutim, predlog se suočava sa brojnim kritikama i izazovima. Stručnjaci iz oblasti digitalnih tehnologija upozoravaju da bi sprovođenje ovakvih mera bilo tehnički kompleksno, naročito jer bi jedna država teško mogla da nametne pravila globalnim platformama poput Meta ili X. Takođe, postoje zabrinutosti da bi ovakav zakon mogao ograničiti slobodu izražavanja i privatnost korisnika, a pojedini analitičari smatraju da bi sličan model imao efekta samo ukoliko bi se implementirao na nivou Evropske unije.

Vlada ostaje pri stavu da je cilj zakona zaštita građana i podizanje odgovornosti u digitalnom prostoru, dok se konačna verzija propisa još razmatra i javna rasprava najavljuje za naredne mesece.