Kompanija negira kršenje građanskih prava, dok američko Ministarstvo pravde tvrdi da su DEI politike bile protivzakonite
IBM je postigao nagodbu sa američkim Ministarstvom pravde (DOJ) u vezi sa optužbama da su politike diverziteta, jednakosti i inkluzije (DEI) kompanije bile u suprotnosti sa zakonima o građanskim pravima. Prema saopštenju DOJ-a, IBM će platiti više od 17 miliona dolara radi okončanja procesa u kojem se navodi da je kompanija pri zapošljavanju uzimala u obzir rasu, pol, boju kože ili nacionalno poreklo, što je u suprotnosti sa Zakonom o građanskim pravima iz 1964. godine.
Ova nagodba dolazi u trenutku kada se američka administracija intenzivno bavi pitanjem zakonitosti DEI programa u velikim tehnološkim kompanijama, a inicijativa je započela izvršnom uredbom iz januara 2025. godine. Prema navodima Ministarstva pravde, IBM je menjala kriterijume za intervjue na osnovu rase ili pola, postavljala demografske ciljeve za svoje poslovne jedinice i vezivala bonuse za ostvarivanje određenih demografskih rezultata.
IBM je u saopštenju za javnost istakao da nagodba ne predstavlja priznanje krivice i da kompanija ostaje posvećena politici zapošljavanja zasnovanoj na kompetencijama i potrebama klijenata. S druge strane, DOJ je naglasio da nagodba ne znači da su optužbe bile neosnovane. Prema rečima vršioca dužnosti glavnog državnog tužioca, ovaj slučaj je jedan od prvih rezultata Inicijative za borbu protiv prevara u građanskim pravima pokrenute u maju 2025. godine.
IBM nije jedina tehnološka kompanija koja je revidirala svoje DEI politike. Tokom prethodne godine, i kompanije kao što su T-Mobile i Meta najavile su izmene u svojim programima, što ukazuje na širi trend u industriji pod pritiskom regulatornih tela. Ova nagodba dodatno naglašava kompleksnost balansiranja između ciljeva diverziteta i poštovanja zakonskih okvira u velikim tehnološkim korporacijama.
