Istraživanje među 3.111 zaposlenih i 759 menadžera otkriva da 61 odsto radnika ne bi preporučilo svoju kompaniju
Prema rezultatima istraživanja „Šta to rade uspešne kompanije u Srbiji?“, koje je sprovedeno među 3.111 zaposlenih i 759 donosilaca odluka u 15 industrija, čak 60 odsto zaposlenih u Srbiji planira da promeni posao u narednih godinu dana. Organizatori istraživanja su Infostud, TIM Centar, Osiguranik i Rezilient. Istovremeno, menadžeri procenjuju da samo 15 odsto radnika u njihovim kompanijama aktivno traži drugi posao.
Analiza je pokazala da čak 61 odsto zaposlenih ne bi preporučilo svoju kompaniju kao dobro mesto za rad, dok bi svega 16 odsto to učinilo. Ovi podaci ukazuju na izrazito nizak nivo lojalnosti i poverenja zaposlenih prema poslodavcima.
Rezultati ukazuju i na slab angažman radnika: samo 14 odsto zaposlenih oseća snažnu povezanost sa kompanijom, pokazuje inicijativu i spremno je da uloži dodatni napor u cilju boljih rezultata organizacije. Više od polovine ispitanih (52 odsto) otvoreno iskazuje nezadovoljstvo trenutnim poslodavcem, dok je dodatnih 34 odsto neangažovano i obavlja posao bez veće motivacije i povezanosti sa organizacijom.
Među najuspešnijim kompanijama u Srbiji, 58 odsto ostvaruje rezultate kroz pritisak i kontrolu zaposlenih, dok preostalih 42 odsto uspeh gradi na poverenju i razvoju svojih radnika.
