Sanatex iz Sjenice angažuje više od 300 radnika, Aling Conel iz Gajdobre ima 410 zaposlenih, uz podršku lokalne zajednice
Kompanije Sanatex iz Sjenice i Aling Conel iz Gajdobre uspešno posluju u manjim sredinama, zapošljavajući više od 710 radnika, pokazuju podaci iz sektora tekstilne i elektro industrije. Sanatex, koji proizvodi žensko intimno rublje i kupaće kostime, zapošljava više od 300 ljudi i posluje na tržištu Srbije, bivše Jugoslavije i Zapadne Evrope. Preduzeće je pokrenuto 1992. godine, kada je osnivač započeo rad u iznajmljenom prostoru sa četiri mašine i pet radnika, koristeći iskustvo iz nekadašnje fabrike Vesna, u kojoj je radilo 3.000 zaposlenih.
Sanatex je prisutan u Sjenici već 34 godine i važi za značajnog poslodavca, ali se suočava sa problemom nedostatka mlađe radne snage. Iz sjeničke Tekstilne škole godišnje izlazi 30 do 40 učenika, ali se, prema rečima direktora Sanel Nišića, samo 5 do 10% njih zaposli u lokalnim fabrikama, dok ostali najčešće napuštaju grad ili nastavljaju školovanje. Nišić ističe da su plate u tekstilnoj industriji niže u odnosu na prosek u privredi i industrijskim centrima, dok troškovi rada i poslovanja kontinuirano rastu. Ipak, Sanatex ulaže u edukaciju novih radnika, zapošljava mlađe inženjere i stipendira buduće kadrove. Takođe, angažuje spoljne saradnike iz zemlje i inostranstva, pretežno modelare i dizajnere.
Aling Conel iz Gajdobre, proizvođač elektroinstalacionog materijala za jugoistočnu i zapadnu Evropu, posluje od 1984. godine i danas ima 410 zaposlenih. Preduzeće je razvijeno iz male radionice u okviru porodične kuće i ostalo je vezano za lokalnu zajednicu. Direktor Stojan Dangubić navodi da za niža i srednje tehnička zanimanja mogu pronaći radnike zahvaljujući blizini Bačke Palanke i Novog Sada, dok za složenije poslove angažuju stručnjake iz drugih gradova. Trenutno, 25 zaposlenih dolazi iz Novog Sada, a 70 iz Bačke Palanke. Radnici se traže putem medija, specijalizovanih sajtova i agencija za zapošljavanje, ali firma najviše ulaže u stručno usavršavanje zaposlenih.
„Imamo stabilnost i lakše dolazimo do novih radnika zahvaljujući ugledu firme i mišljenju zaposlenih, koje se u maloj sredini brzo raširi“, kaže Dangubić. On naglašava da mala mesta gube po 10% stanovništva u svakom popisu, uglavnom mladih koji odlaze u veće gradove. Dodaje da je za zadržavanje stanovništva i privlačenje novih radnika neophodno ulaganje u puteve, medicinske ustanove, škole i sportsku infrastrukturu.
Obe firme ističu da su ključ uspeha ulaganja u ljudske resurse, bliska saradnja sa lokalnom zajednicom i izgradnja reputacije pouzdanog poslodavca. Uprkos izazovima, Sanatex i Aling Conel nastavljaju da doprinose zaposlenosti i razvoju svojih sredina.
