Connect with us

Domaće

O.U.R. HR otkriva: 72,5% zaposlenih bira platu kao ključni motivator u 2026.

Samo 28% povišica prati rast troškova života, 70% zaposlenih spremno da razmotri nove ponude

Published

on

g4a1890f096005e2b6e6c4f7645a8eec3cc3d8612e6b5d8659405ccc445bd3936d6a0f41e4639c31671fee37e95dece77bfcfb64e6613ff71d49fd3dc8e7e07a2_1280

Samo 28% povišica prati rast troškova života, 70% zaposlenih spremno da razmotri nove ponude

Godišnje istraživanje O.U.R. HR asocijacije za 2026. godinu, sprovedeno na uzorku od 2.213 ispitanika iz opšte populacije i 336 HR profesionalaca, pokazuje da 72,5% zaposlenih u Srbiji platu vidi kao glavni motivator za ostanak na poslu. Istraživanje ističe zabrinjavajući podatak da povišice pokrivaju tek 28% realnog rasta troškova života, dok je sigurnost zaposlenja ponovo među pet najvažnijih prioriteta za radnike.

Prema rezultatima, 43% HR profesionalaca navelo je „reorganizaciju i restrukturiranje“ kao glavni fokus, što ukazuje na povećanu potrebu za optimizacijom troškova u kompanijama. Istovremeno, 56% ispitanika ocenjuje procese promena u firmama jedva prelaznom ocenom, dok skoro dve trećine zaposlenih razmišlja o promeni posla zbog neizvesnosti i konstantnih promena. Iako je samo 13% zaposlenih aktivno u potrazi za poslom, čak 70% bi prihvatilo poziv na razgovor u drugu kompaniju kako bi razmotrili uslove rada.

Miljana Nikolić, koordinatorka O.U.R. HR asocijacije, ocenjuje: „Kompanije danas možda upravljaju troškovima efikasnije nego ikad, ali poverenjem zaposlenih – sve lošije.“ Ona ističe i da kada plata zaostaje za rastom troškova života, sigurnost zaposlenja postaje osnovna potreba, ne više benefit.

Jedan od najsnažnijih trendova je upotreba kontra-ponuda: čak 54,2% HR-ova priznaje da njihove firme koriste ovu praksu, što, prema mišljenju Nikolić, samo odlaže, a ne sprečava odlaske zaposlenih: „Kontra-ponuda ne kupuje lojalnost – ona samo odlaže odlazak.“

Istraživanje je pokazalo i značajan jaz u primeni veštačke inteligencije: 75,6% opšte populacije koristi AI, dok je u HR zajednici taj procenat 52,3%. Uz to, 40,8% zaposlenih kao najveći problem ističe nepravdu, a ne lošu komunikaciju, što ukazuje na duboko nepoverenje prema sistemu. Nikolić zaključuje: „Najveći rizik za organizacije danas nije tehnologija koju ne razumeju, već ljudi koji više ne veruju u sistem.“

O ovim temama raspravljaće se na konferenciji Shift Happens, zakazanoj za 21. april u Beogradskom dramskom pozorištu, koju organizuje O.U.R. HR asocijacija. Istraživanje iz 2026. godine potvrđuje da su poverenje i sigurnost ključni za zadržavanje kadrova, te da tržište rada u Srbiji ulazi u fazu gde su ljudski resursi ponovo u centru pažnje.

Pročitaj još
Click to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Domaće

Nemačke kompanije povećale investicije na plus 0,2 poena u martu

Industrija beleži rast investicionih očekivanja sa minus 6,9 na plus 0,1 poen, ali energetski sektor i dalje u minusu

Published

on

By

Industrija beleži rast investicionih očekivanja sa minus 6,9 na plus 0,1 poen, ali energetski sektor i dalje u minusu

Nemačke kompanije blago su povećale svoje investicione planove za 2026. godinu, što potvrđuju novi podaci Ifo instituta iz Minhena. Vrednost Ifo indeksa investicionih očekivanja porasla je u martu sa decembarskih minus 3,1 poen na plus 0,2 poena, dok se oporavak odvija neujednačeno zbog rasta troškova energije i globalne neizvesnosti.

Najveći doprinos rastu optimizma dolazi iz industrije gde su očekivanja porasla sa minus 6,9 poena na plus 0,1 poen. Automobilska industrija beleži najizraženiji napredak, sa plus 2,9 na plus 14,8 poena, dok je mašinska industrija iz negativne zone prešla na plus 2,1 poen. Nasuprot tome, investiciona očekivanja u sektorima sa visokom potrošnjom energije ostala su gotovo nepromenjena na minus 9 poena u poređenju sa decembrom.

Hemijska industrija dodatno je pogoršala svoja očekivanja, sa minus 15,8 na minus 16,2 poena, što ukazuje na nastavak strukturnih izazova. Paralelno sa investicijama u osnovna sredstva, kompanije povećavaju ulaganja u istraživanje i razvoj, kao i u softver i digitalna rešenja, što se povezuje sa ubrzanom primenom veštačke inteligencije, navodi Ifo institut.

U sektoru trgovine i dalje vlada pesimizam, sa indeksom investicionih očekivanja na minus 9,6 poena, dok su usluge zabeležile blagi rast sa plus 1,1 na plus 2,8 poena.

Uprkos poboljšanju investicionih planova, Ifo institut upozorava da rast cena energije i geopolitičke tenzije, uključujući posledice rata na Bliskom istoku, i dalje predstavljaju ključne faktore neizvesnosti koji ograničavaju ekonomski oporavak privrede Nemačke.

Pročitaj još

Domaće

Extra Auto Transport i partneri završili most Orlovat-Tomaševac dužine 120 metara

Srbija dobila novi železnički most od 500 tona čelika i 2.600 kubika betona, uz dodatnih 1.200 metara pruge

Published

on

By

Srbija dobila novi železnički most od 500 tona čelika i 2.600 kubika betona, uz dodatnih 1.200 metara pruge

Domaće građevinske firme Extra Auto Transport d.o.o. iz Vrbasa, Bricken d.o.o. i ZGOP d.o.o. iz Novog Sada završile su izgradnju novog železničkog mosta na reci Tamiš kod Tomaševca, dugog 120 metara. Radovi, koje je inicirala AD Infrastruktura železnice Srbije, započeti su 31. maja 2024. godine i okončani 10. septembra 2025. godine.

Most, čija je ukupna dužina 120 metara, izgrađen je između Orlovata i Tomaševca, odmah pored starog železničkog mosta iz 1884. godine. Dva od četiri stuba nalaze se u samoj reci, dok je raspon između stubova 40 metara. Konstrukcija je izvedena korišćenjem oko 500 tona čelika i 2.600 kubika betona.

Pored mosta, izgrađeno je i dodatnih 1.200 metara koloseka, za šta je utrošeno 25.000 kubika nasipa, 170 tona šina, kao i između 1.700 i 1.800 železničkih pragova. Ministarka građevinarstva Aleksandra Sofornijević izjavila je da će novi most biti značajna veza za Srednjobanatski okrug, od Pančeva prema Subotici, dok je Grad Zrenjanin pokrenuo inicijativu da se stari most preuredi u pešačko-biciklistički.

“Posle mnogo godina ovo je prvi put da su naše kompanije radile samostalno ovako zahtevan objekat. Čestitam na dobro izvedenom poslu”, izjavio je predsednik Republike Aleksandar Vučić prilikom obilaska mosta.

Prema dostupnim podacima, pored vodećih izvođača, na projektu je učestvovala i firma Trioprojekt d.o.o. Novi most, koji je dobio upotrebnu dozvolu, ispunjava sve tehničke uslove, a očekuje se da uskoro bude pušten u punu funkciju za železnički saobraćaj. Stari Tomaševački most, izgrađen 1884. godine, do nedavno je bio u upotrebi, a planira se njegova prenamena.

Ova investicija predstavlja povratak domaćih kompanija u samostalnu realizaciju infrastrukturnih projekata ove veličine i značaja u železničkom sektoru Srbije.

Pročitaj još

Domaće

Hrvatska smanjuje cenu dizela na 1,78 evra, benzin sada 1,64 evra po litru

Plavi dizel za poljoprivrednike pojeftinjuje na 1,29 evra, gas za boce 2,34 evra po kilogramu

Published

on

By

Plavi dizel za poljoprivrednike pojeftinjuje na 1,29 evra, gas za boce 2,34 evra po kilogramu

Cene goriva u Hrvatskoj biće od danas niže za 2 do 7 centi po litru, nakon odluke Vlade. U narednih 14 dana maksimalna maloprodajna cena osnovnog dizela iznosiće 1,78 evra po litru, dok je osnovni benzin 1,64 evra. Plavi dizel, namenjen poljoprivrednicima i ribarima, od sutra će biti jeftiniji za sedam centi i prodavaće se po 1,29 evra za litar.

Cena tečnog gasa za spremnike smanjena je za 18 centi, na 1,76 evra za kilogram. Gas za boce pojeftinio je za 17 centi i sada iznosi 2,34 evra po kilogramu. Premijer Andrej Plenković izjavio je na sednici da bi cene goriva bile znatno više bez mera Vlade. Sličan pristup primenjuje se i u Srbiji, gde je zahvaljujući dodatnom smanjenju akciza cena goriva prošlog petka ostala nepromenjena – 1,63 evra za benzin i 1,85 evra za dizel.

Ove promene dolaze u trenutku kada na Mediteranu cene goriva rastu, dok se u Srbiji taj trend trenutno ne prati. Sniženje cena goriva u Hrvatskoj važiće naredne dve sedmice, prema zvaničnim odlukama.

Pročitaj još

U Trendu