Connect with us

Domaće

Manpower Southeast Europe: 77 odsto firmi u regionu planira rast plata do 10 odsto

Fluktuacija zaposlenih ostaje na 12 odsto, dok 19 odsto poslodavaca još nije odlučilo o zapošljavanju

Published

on

pexels-photo-7876752

Fluktuacija zaposlenih ostaje na 12 odsto, dok 19 odsto poslodavaca još nije odlučilo o zapošljavanju

Kompanija Manpower Southeast Europe objavila je da u prvoj polovini 2026. godine više od tri četvrtine poslodavaca u Sloveniji, Hrvatskoj, Mađarskoj, Bugarskoj, Srbiji i Bosni i Hercegovini planira povećanje plata, pretežno u okvirima do 10 odsto. Prema SATR izveštaju, 41 odsto poslodavaca najavljuje rast zapošljavanja, a samo 7 odsto očekuje smanjenje broja radnika, dok je čak 19 odsto i dalje neodlučno u vezi sa budućim kadrovskim planovima.

Povećanja zarada rezultat su pritiska na zadržavanje zaposlenih i inflacije, što navodi 60 odsto firmi u regionu. Kompanije sve više koriste plate kao ključni instrument za stabilnost poslovanja i sprečavanje odliva talenata. Iako plate rastu, 77 odsto kompanija ne planira veće promene u benefitima, dok svaki peti poslodavac koristi dodatne benefite u cilju popunjavanja teško dostupnih pozicija.

Prema podacima iz izveštaja, fluktuacija zaposlenih ostala je stabilna na oko 12 odsto, a više od polovine poslodavaca kao glavni razlog odlaska radnika navodi bolje ponude iz konkurentskih kompanija. Najveći izazovi u zapošljavanju su u sektoru proizvodnje (34 odsto), logistike i skladišta (26 odsto) i prodaje i nabavke (25 odsto), što ukazuje da rast kompanija zavisi od dostupnosti kvalifikovanog kadra.

SATR izveštaj za prvu polovinu 2026. godine baziran je na anketi sprovedenoj među više od 1.000 poslodavaca iz šest zemalja regiona. Analizom su obuhvaćene teme planiranja zarada i benefita, fluktuacije, izazova u zapošljavanju i strategija za privlačenje i zadržavanje zaposlenih. Regionalni rezultati predstavljeni su kao ponderisani proseci po zemlji, čime je omogućena uporedivost između država.

Manpower Southeast Europe obuhvata kancelarije u Sloveniji, Hrvatskoj, Mađarskoj, Bugarskoj, Srbiji, Bosni i Hercegovini, Severnoj Makedoniji, Crnoj Gori, Kosovu i Albaniji, i deo je globalne grupe ManpowerGroup. Ovaj klaster podržava firme u zapošljavanju i strategiji talenata, sa naglaskom na operativne i industrijske sektore, kao i uslužne industrije.

Pročitaj još
Click to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Domaće

Skupština Srbije usvojila Zakon o trgovačkim praksama, limit rabata na 10 odsto

Za novi zakon glasalo 142 od 170 poslanika, ograničena ukupna davanja trgovaca dobavljačima na 10 odsto godišnje

Published

on

By

Za novi zakon glasalo 142 od 170 poslanika, ograničena ukupna davanja trgovaca dobavljačima na 10 odsto godišnje

Poslanici Skupštine Srbije usvojili su 23. aprila 2026. godine Zakon o trgovačkim praksama, kojim se prvi put u Srbiji sistemski regulišu odnosi između trgovaca, proizvođača i poljoprivrednih dobavljača u unutrašnjoj trgovini. Za zakon je glasalo 142 poslanika od ukupno 170 prisutnih, dok predloženi amandmani nisu prihvaćeni. Novi zakon uvodi ograničenje ukupnog rabata na 10 odsto godišnje vrednosti isporučene robe, obuhvata širi spektar proizvoda od evropskih praksi i zabranjuje niz nepoštenih trgovačkih praksi.

Zakonom o trgovačkim praksama, po uzoru na rešenja iz Evropske unije, ali sa širim obuhvatom, predviđeno je da ograničenje od 10 odsto obuhvata sve vrste naknada, uključujući retro-rabate, super-rabate i pozicioniranje proizvoda, dok su logistički popusti limitirani na 3 odsto, a troškovi kala i rastura na 1 odsto. Promotivni popusti koji se u potpunosti prenose na krajnjeg potrošača ne ulaze u ovaj limit.

Obračun limita od 10 odsto vrši se na osnovu neto nabavne cene, odnosno ukupne vrednosti isporučene robe bez PDV-a tokom jedne godine ili obračunskog perioda. Trgovac je dužan da kvartalno izveštava dobavljača o svim naplaćenim uslugama, a ukoliko se utvrdi da je razlika veća od 10 odsto, Komisija za zaštitu konkurencije ima pravo da izrekne kaznu.

Zakon definiše crnu listu zabranjenih trgovačkih praksi, među kojima su jednostrano otkazivanje narudžbine kvarljive robe u roku kraćem od 30 dana, jednostrana promena ugovora i naplaćivanje troškova bez pružene usluge. Takođe, zabranjuje se komercijalna odmazda, poput pretnji izbacivanjem sa polica ili korišćenje poverljivih informacija dobavljača za razvoj sopstvene marke.

Pojedine prakse dozvoljene su isključivo ako su ugovorene pre saradnje, kao što su povraćaj neprodate robe, naknada za uvrštavanje proizvoda i marketinške aktivnosti. Snabdevač mora unapred dobiti pisanu procenu troškova, a popusti za otvaranje novih objekata ili renoviranja su predviđeni kao posebna stavka.

Usvajanjem ovog zakona, Srbija uvodi jasna pravila na tržištu, sa ciljem zaštite dobavljača i fer konkurencije, uz ograničavanje ukupnih trgovačkih marži i rabata na 10 odsto godišnje vrednosti robe, čime se povećava transparentnost i stabilnost u sektoru trgovine.

Pročitaj još

Domaće

Srbija započela razgovore sa MMF-om, prognoza rasta smanjena na 2,8 odsto

Inflacija u 2026. očekuje se na 5,2 odsto, nezaposlenost 8,8 odsto, deficit tekućeg računa 5,7 odsto BDP-a

Published

on

By

Inflacija u 2026. očekuje se na 5,2 odsto, nezaposlenost 8,8 odsto, deficit tekućeg računa 5,7 odsto BDP-a

Predstavnici Republike Srbije započeli su zvanične razgovore sa misijom Međunarodnog monetarnog fonda (MMF) u Narodnoj banci Srbije, u okviru trećeg razmatranja ekonomskog programa podržanog Instrumentom za koordinaciju politike, koji je MMF odobrio 9. decembra 2024. godine. Delegaciju Srbije predvode guverner NBS Jorgovanka Tabaković i prvi potpredsednik Vlade i ministar finansija Siniša Mali, dok misiju MMF-a vodi Anet Kjobe. Boravak misije u Beogradu planiran je do 5. maja.

U okviru sastanaka biće analizirana najnovija makroekonomska kretanja, napredak u sprovođenju strukturnih reformi i ključni rizici za ekonomiju. Prethodna dva razmatranja sprovođenja programa završena su u junu i decembru 2025. godine, kada je Izvršni odbor MMF doneo odluke o njihovom uspešnom okončanju.

Nedavno je MMF revidirao prognozu rasta Srbije za 2026. godinu sa tri odsto na 2,8 odsto, dok se za 2027. predviđa ubrzanje rasta na 3,5 odsto. Inflacija bi do kraja 2026. godine trebalo da iznosi 5,2 odsto, a u 2027. godini blago da uspori na 4,9 odsto. Prema istom izveštaju, stopa nezaposlenosti u 2026. očekuje se na 8,8 odsto, dok bi u 2027. trebalo da se smanji na 8,7 odsto. Deficit tekućeg računa procenjuje se na 5,7 odsto bruto domaćeg proizvoda u 2026, uz očekivanje smanjenja na 4,4 odsto u 2027. godini.

Iz MMF-a navode da bi inflacija u 2026. mogla biti niža od projektovanog nivoa, ukazujući na sporiji rast cena hrane i osnovnih proizvoda nego što je ranije očekivano. Referentni scenario projekcija obuhvata ekonomske politike važeće do 10. marta i predviđa rast cena nakon ukidanja ograničenja marži i cena hrane i osnovnih potrepština u februaru ove godine.

Cene energenata su u međuvremenu značajno oscilirale, a vlasti Srbije su smanjile akcize na gorivo, što dodatno utiče na inflaciju i otvara prostor za eventualno niži rast cena od prethodnih procena. MMF upozorava da neizvesnost ostaje povišena zbog situacije u međunarodnom okruženju i izraženih geopolitičkih rizika, koji bi mogli uticati na kretanje inflacije, privredni rast i ukupnu makroekonomsku stabilnost Srbije.

Pročitaj još

Domaće

Dm drogerie markt Srbija pokreće inicijativu za projekte uz prijave do 31. jula 2026.

Konkurs otvoren za pojedince i organizacije; dobitnici donacija biće proglašeni u septembru 2026. godine

Published

on

By

Konkurs otvoren za pojedince i organizacije; dobitnici donacija biće proglašeni u septembru 2026. godine

Kompanija dm drogerie markt Srbija pokrenula je inicijativu „Budućnost koja inspiriše“ sa ciljem podrške fizičkim licima i organizacijama koje doprinose zajednici. Konkurs je otvoren i za pojedince i za organizacije, a prijave se mogu podneti do 31. jula 2026. godine, dok će dobitnici donacija biti proglašeni u septembru iste godine, saopštila je Aneta Pavlović, koordinatorka za CSR, PR i korporativne komunikacije u dm Srbija.

Organizacije, udruženja i institucije mogu da prijave svoje projekte na platformi dm-buducnostkojainspirise.rs i potencijalno dobiju finansijsku podršku za razvoj. Pojedinci mogu prijaviti lično angažovanje, poput volontiranja ili pokretanja pozitivnih promena u zajednici, ali za njih nije predviđena novčana podrška. Prijavljeni projekti biće predstavljani javnosti na platformi, dok će odluku o dobitnicima doneti stručni žiri na osnovu relevantnosti za zajednicu, potencijala za uključivanje različitih aktera, održivosti i inspirativnosti.

Poseban fokus inicijative stavljen je na projekte koji jačaju osećaj zajedništva, bliskosti, ravnopravnosti i inkluzije, kao i na one koji se bave zaštitom životne sredine i donose konkretne promene u svakodnevnom životu zajednice. Prijave koje ispunjavaju kriterijume biće predstavljene tokom trajanja konkursa, a nagrađeni projekti biće poznati u septembru 2026. godine.

Pročitaj još

U Trendu