Više od polovine mladih odlaže važne životne odluke zbog finansijskih pritisaka, dok 74 odsto već koristi veštačku inteligenciju na poslu
Najnovije globalno istraživanje kompanije Deloitte za 2026. godinu, koje obuhvata više od 22.500 ispitanika iz generacije Z i milenijalaca iz 44 zemlje, pokazuje da finansijski pritisci i dostupnost stanovanja značajno utiču na profesionalne odluke mladih. Prema podacima, čak 69% pripadnika generacije Z i 64% milenijalaca ističe da dostupnost i priuštivost stanovanja direktno utiču na izbor posla i poslodavca, dok je više od polovine mladih (55% generacije Z i 52% milenijalaca) zbog finansijske situacije odložilo važne životne odluke poput osnivanja porodice, nastavka školovanja ili pokretanja sopstvenog biznisa.
Istraživanje takođe beleži rast optimizma: 53% pripadnika generacije Z i 45% milenijalaca očekuje poboljšanje finansijske situacije tokom naredne godine. Kada je reč o profesionalnim ambicijama, svega 6% ispitanika iz obe generacije navodi da im je glavni cilj da postanu lideri, dok većina daje prednost postepenom napredovanju (44% generacije Z i 45% milenijalaca) ili horizontalnim promenama radi sticanja iskustva (21% generacije Z i 19% milenijalaca). Briga zbog stresa i sagorevanja na poslu prisutna je kod 50% generacije Z i 49% milenijalaca, a preveliku odgovornost navodi 50% generacije Z i 48% milenijalaca. O narušavanju balansa između posla i privatnog života govori 41% generacije Z i 46% milenijalaca.
I pored toga, želja za liderskim pozicijama i dalje postoji: 76% pripadnika generacije Z i 67% milenijalaca zainteresovani su za više rukovodeće pozicije u budućnosti. Tehnološke promene dodatno oblikuju tržište: čak 74% ispitanika iz obe generacije koristi veštačku inteligenciju svakodnevno na poslu, što je rast u odnosu na prethodnu godinu kada je AI koristilo 57% generacije Z i 56% milenijalaca. AI koristi 79% mladih za učenje i razvoj, 72% generacije Z i 69% milenijalaca za traženje profesionalnih saveta, dok 67% generacije Z i 65% milenijalaca koristi AI za lakše suočavanje sa stresom.
Međutim, trećina ispitanika (67% generacije Z i 65% milenijalaca) smatra da njihove organizacije nisu spremne za izazove koje donosi veštačka inteligencija, a oko trećina navodi da alati za rad sa AI nisu dovoljno razvijeni ili dostupni (33% generacije Z i 32% milenijalaca). Digitalno preopterećenje postaje ozbiljan izazov, pa 58% generacije Z i 54% milenijalaca navodi zamor zbog stalnih notifikacija i promena digitalnih alata.
