Connect with us

Domaće

BYD fabrika u Mađarskoj prijavila još jednu smrt radnika u junu

Drugi smrtni slučaj na gradilištu u Segedinu za četiri meseca, radnici prijavili rad do 12 sati dnevno

Published

on

Foto Izvor: Pexels / Umut 🆁🅰🆆

Drugi smrtni slučaj na gradilištu u Segedinu za četiri meseca, radnici prijavili rad do 12 sati dnevno

Na gradilištu fabrike električnih automobila BYD u Segedinu, Mađarska, zabeležen je drugi smrtni slučaj u poslednja četiri meseca, potvrđeno je 18. juna 2026. godine. Prema podacima mađarske Nacionalne službe hitne pomoći, radnik je preminuo nakon što ga je na licu mesta udario kamion. U februaru ove godine zabeležena je prva smrt radnika na istom gradilištu. Više ekipa hitne pomoći i spasilački helikopter bili su angažovani, ali pokušaji reanimacije nisu dali rezultat.

Incidenti su podstakli sumnje u bezbednost i radne uslove na ovom projektu, posebno nakon što je 14. aprila 2026. njujorška organizacija China Labor Watch objavila izveštaj u kojem se navodi da su radnici na izgradnji fabrike BYD u Segedinu radili sedam dana nedeljno, često u smenama dužim od 12 sati dnevno. Izveštaj se zasniva na intervjuima sa 50 radnika i tri posete gradilištu od oktobra 2025. godine, a navodi i probleme sa ugovorima, kašnjenjem prijave zaposlenih i zadržavanjem zarada.

Kompanija AIM Construction Hungary, koja je angažovana na ovom projektu, bila je povezana i sa slučajem iz Brazila iz 2024. godine, gde je više od 160 kineskih radnika radilo prekovremeno u “ponižavajućim i nehumanim” uslovima, prema nalazima brazilskih inspektora. Radnici su tada bili smešteni u prostorijama sa više od 600 zaposlenih i samo osam mobilnih toaleta, često bez osnovnih higijenskih uslova i uz ograničenja kretanja.

Izvršna potpredsednica BYD-a, Stela Li, odbacila je optužbe o zloupotrebi radne snage i istakla da kompanija pozdravlja inspekcijske kontrole. Ipak, poslovanje BYD-a u Evropskoj uniji je krajem aprila po prvi put dospelo na dnevni red Evropskog parlamenta zbog navoda o zloupotrebama radne snage u Mađarskoj.

Ova dešavanja ponovo su pokrenula rasprave o poslovnim praksama kineskih kompanija u Evropi, posebno u pogledu prava i bezbednosti radnika na velikim infrastrukturnim projektima.

Pročitaj još
Click to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Domaće

Mars beleži interesovanje 55% zaposlenih za pet-friendly radna mesta u 2026. godini

Preko 16.000 ispitanika iz 16 zemalja učestvovalo u istraživanju, 81% smatra da ljubimci na poslu poboljšavaju atmosferu

Published

on

By

Preko 16.000 ispitanika iz 16 zemalja učestvovalo u istraživanju, 81% smatra da ljubimci na poslu poboljšavaju atmosferu

Kompanija Mars, globalni lider u proizvodima i uslugama za kućne ljubimce, objavila je rezultate istraživanja Pet-Friendly Advantage Workplace 2026, koje pokazuje da 55% zaposlenih razmatra promenu posla ukoliko bi novi poslodavac omogućio dovođenje ljubimaca na radno mesto. Istraživanje je sprovedeno među više od 16.000 zaposlenih u 16 evropskih zemalja tokom 2026. godine.

Prema dobijenim podacima, čak 81% ispitanika smatra da prisustvo kućnih ljubimaca doprinosi opuštenijoj atmosferi na poslu. Više od trećine zaposlenih (37%) ocenjuje da su pet-friendly politike vrednije od benefita poput besplatnih grickalica, popusta za zaposlene ili organizovanih druženja nakon radnog vremena. Takođe, 35% navodi da im je mogućnost dovođenja ljubimca važnija od tradicionalnih benefita kao što su dodatno roditeljsko odsustvo ili privatno zdravstveno osiguranje.

Trend je najizraženiji kod mlađih generacija: 41% pripadnika generacije Z aktivno traži informacije o pet-friendly politikama prilikom potrage za poslom, što je gotovo dvostruko više u odnosu na zaposlene starije od 55 godina (24%). Istovremeno, 42% mladih ispitanika kaže da im je mogućnost da povedu ljubimca na posao važnija od pojedinih dodatnih benefita.

Vanja Vagić, direktorka komunikacija za Južnu Evropu kompanije Mars, izjavila je: „Odnos ljudi i ljubimaca danas se sve više prepoznaje kao važan izvor svakodnevne podrške, povezanosti i emocionalnog blagostanja, a to se prirodno prenosi i na radno okruženje. Mogućnost da zaposleni povremeno povedu svog psa na posao može doprineti prijatnijoj atmosferi, podstaći neformalne interakcije među kolegama i podsetiti nas koliko su kratke pauze i trenuci radosti važni tokom radnog dana. Upravo zato verujemo da pet-friendly inicijative predstavljaju mnogo više od benefita – one su deo kulture koja ljude i njihove potrebe stavlja u centar pažnje.”

Ovo istraživanje deo je šire inicijative BETTER CITIES FOR PETS™, kroz koju Mars radi na stvaranju okruženja prilagođenih kućnim ljubimcima – u gradovima, zajednicama i na radnim mestima – sa ciljem da život sa ljubimcima bude kvalitetniji za što veći broj ljudi.

Pročitaj još

Domaće

Vista Rica upravlja imovinom od 150 miliona evra, prinos alternativnog fonda 11%

Ukupna imovina investicionih fondova u Srbiji premašila 2,2 milijarde evra na kraju 2025. godine

Published

on

By

Ukupna imovina investicionih fondova u Srbiji premašila 2,2 milijarde evra na kraju 2025. godine

Kompanija Vista Rica ad završila je 2025. godinu sa pet investicionih fondova pod upravljanjem, od čega su tri alternativna i dva novčana, dok je ukupna vrednost imovine pod upravljanjem prešla 150 miliona evra. U segmentu alternativnih fondova, Vista Rica Invest ostvario je godišnji prinos od 11%, dok je Vista Rica Corporate zabeležio prinos od gotovo 9%. Vista Rica Origin, fond fokusiran na ulaganja u plemenite metale i robu, tokom prvog meseca poslovanja ostvario je rast vrednosti investicione jedinice od skoro 4%.

Novčani fondovi su takođe doprineli rezultatima: Vista Cash je od osnivanja u septembru do kraja 2025. povećao vrednost investicione jedinice za 4,3%, dok je Vista Euro Cash zabeležio rast od 5%. Ovakvi rezultati, prema rečima izvršne direktorke Stanislave Petković, ukazuju na jačanje investicione kulture i rast svesti investitora o važnosti diversifikacije i profesionalnog upravljanja.

Ukupno, imovina pod upravljanjem svih investicionih fondova u Srbiji na kraju 2025. dostigla je 2,2 milijarde evra, pri čemu najveći deo i dalje otpada na novčane fondove. Ova struktura pokazuje sklonost domaćih investitora ka likvidnosti i nižem riziku, dok segment alternativnih fondova beleži značajan razvoj.

“Ostvareni rezultati nedvosmisleno ukazuju na pozitivan trend rasta svesti investitora i postepeno jačanje investicione kulture. Potencijal za dalji rast zavisiće od kontinuiranog ulaganja u edukaciju i unapređenja finansijske pismenosti, ali i od sistemskog unapređenja tržišnog okruženja i visokog nivoa transparentnosti”, izjavila je Stanislava Petković, izvršna direktorka DZU Vista Rica ad.

Kompanija planira dalja unapređenja u digitalizaciji usluga i personalizaciji komunikacije s investitorima, kao i razvoj alata za lakše praćenje portfolija. Petković ističe da će neizvesnost u globalnom okruženju uticati na selektivniji pristup investiranju i veći značaj profesionalnog upravljanja, dok će kontinuirana edukacija i poverenje biti ključni za nastavak rasta fondovske industrije.

Pročitaj još

Domaće

Mado pasta iz Zemuna osvojila četiri velike zlatne medalje na 93. novosadskom sajmu

Porodična firma iz Zemuna dobila specijalno priznanje za inovacije u tehnološkim procesima i proširila prodaju na više od 30 lokacija širom Srbije

Published

on

By

Porodična firma iz Zemuna dobila specijalno priznanje za inovacije u tehnološkim procesima i proširila prodaju na više od 30 lokacija širom Srbije

Porodična kompanija Mado pasta iz Zemuna ostvarila je značajan uspeh na 93. Novosadskom sajmu poljoprivrede, osvojivši četiri Velike zlatne medalje za kvalitet, dok su Mado fusilli proglašeni Šampionima sajma u svojoj kategoriji. Prema obrazloženju žirija, firma je dobila i specijalno priznanje „Dr Rozika Vukobratović“ za unapređenje tehnoloških procesa u proizvodnji testenina sa povrćem.

Mado pasta je nastala pre osam godina kao porodični projekat Nikole i Maje Brnjas, zajedno sa Nikolinim bratom Bojanom, a početni motiv bio je priprema šarenih testenina od prirodnih sastojaka za decu. Prve godine poslovanja obeležila su ulaganja u proizvodne mašine, sušare i proširenje prostora, dok su prodajni kanali bili prodavnice zdrave hrane, beogradski restorani i ketering firme. Pre dve godine, porodični biznis prerasta u ortačko partnerstvo sa investitorom Milošem Tonšićem, što je omogućilo dodatnu dokapitalizaciju, redizajn brenda i proširenje asortimana.

Posle investiranja u novu sušaru za testenine i pokretanja linije za HORECA sektor, Mado pasta danas ima prisustvo na više od 30 prodajnih mesta širom Srbije, uključujući Suboticu, Loznicu, Aranđelovac, Užice, Pančevo i brojne radnje u Beogradu. Kompanija i dalje ne zapošljava radnike već sve aktivnosti obavljaju članovi tima, a prema rečima Nikole Brnjasa, fokus je na unapređenju procesa: „Ono što smo počeli kao porodični projekat, preraslo je u brend. I dalje nas vodi ista želja, ne samo prema dobroj i zdravoj hrani, već cilju koji smo postavili na samom početku – da Mado postane globalno poznata. Verujemo u ovo što radimo, a bolju potvrdu od ovih nagrada na Sajmu nismo mogli da poželimo.“

Planovi kompanije uključuju dalje širenje na region i evropsko tržište, dok se prodaja trenutno najviše ostvaruje putem online prodavnice. Priznanja sa Novosadskog sajma potvrđuju uspešnost inovativnog pristupa u segmentu testenina sa povrćem i podstiču nastavak razvoja brenda.

Pročitaj još

U Trendu