Gradonačelnik potvrdio pokretanje interne provere sistema akreditovanja medija nakon prisustva pristalica Luigija Mangionea na sudskom ročištu u Njujorku

Gradonačelnik Njujorka Zohran Mamdani saopštio je da će gradska uprava sprovesti internu reviziju procesa dodele novinarskih akreditacija, nakon što su tri pristalice Luigija Mangionea, poznate pod nadimkom ‘Mangionisti’, dobile pravo prisustva na sudskom ročištu u ponedeljak. Ova odluka dolazi nakon što su pomenute osobe prisustvovale suđenju optuženom za ubistvo direktora kompanije UnitedHealthcare, Brajana Tompsona.

Na konferenciji za novinare održanoj u utorak, Mamdani je izjavio da su gradske vlasti u procesu provere standarda akreditovanja medija. ‘Ta tri pojedinca nisu trebalo da dobiju novinarske akreditacije’, izjavio je gradonačelnik, naglasivši da će uprava preispitati procedure i kriterijume za izdavanje akreditacija.

Jedna od osoba koja je dobila akreditaciju, Lena Vajsbrod, prisustvovala je ročištu i prethodno je izveštavala o ranijim postupcima protiv Mangionea. Vajsbrod je novinarima iznela lične stavove o žrtvi ispred zgrade suda, dok je druga pristalica, Ešli Rohas, takođe komentarisala događaj.

Proces dodele novinarskih akreditacija trenutno je u nadležnosti kancelarije za medije i zabavu Grada Njujorka. Prema rečima gradonačelnika, biće pokrenut poseban postupak za preispitivanje pravila za izdavanje akreditacija. Ova ovlašćenja su pre 2022. bila u nadležnosti policije, ali su nakon sudskog spora prešla pod kontrolu gradske uprave.

‘Vodi se ozbiljna debata o tome gde se završava pravo na novinarsku akreditaciju’, rekao je Mamdani, dodajući da u konkretnom slučaju tri prisutne osobe ne spadaju u tu diskusiju. Gradonačelnik je istakao da je cilj revizije da se uspostavi sistem u koji javnost može imati poverenja.

Nadležni organi nisu dali dodatne informacije o daljim koracima revizije ni o mogućim promenama u pravilima za akreditaciju. Suđenje Luigiju Mangioneu privuklo je pažnju javnosti zbog prirode optužbi i reakcija podržavalaca ispred suda.

Američko ministarstvo pravde saopštilo detalje optužnice, postupak protiv više kineskih kompanija i rukovodilaca u toku

Sedam kineskih direktora i četiri velike kompanije za proizvodnju kontejnera za transport optuženi su za navodno nameštanje cena tokom pandemije, saopštili su američki savezni tužioci u utorak. Prema navodima Ministarstva pravde SAD, slučaj se odnosi na period pre i tokom pandemije, a optužnica je deo šire istrage o uticaju pandemije na globalne lance snabdevanja.

Optužnica, kako je saopšteno, deo je niza istraga koje su pokrenute tokom pandemije COVID-19. Zvaničnici su naveli da je predmet interesovanja bio i za tadašnjeg predsednika Donalda Trampa i njegove saradnike.

Zamenik državnog tužioca SAD, Stenli Vudvard, izjavio je da su optuženi “iskoristili krizu i tržišnu poziciju kako bi povećali cene kontejnera kroz koordinisane dogovore”. Pojasnio je da su ovakve aktivnosti dovele do povećanja cena kontejnera za transport pred i tokom pandemije.

Prema rečima Omeeda Asefija, vršioca dužnosti pomoćnika državnog tužioca u Odeljenju za zaštitu konkurencije, optužnica je podignuta još 2025. godine u Severnom okrugu Kalifornije, ali je ostala pod pečatom do privođenja jednog od osumnjičenih, Vika Nam Hing Maa, u Francuskoj u aprilu. Njegovo izručenje Sjedinjenim Državama je u toku.

Među kompanijama koje su obuhvaćene optužnicom nalaze se Singamas Container Holdings Ltd, China International Marine Containers (Group) Co., Ltd., Shanghai Universal Logistics Equipment Co. (poznata i kao Dong Fang Ltd.), kao i CXIC Group Containers Co., Ltd. Ostali optuženi pojedinci su izvršni direktori ovih kompanija.

Zvaničnici Ministarstva pravde SAD naveli su da je cilj procesa da se utvrde sve okolnosti i da se, ukoliko to bude potvrđeno pred sudom, sankcionišu odgovorni za narušavanje konkurencije tokom globalne krize. Prema dostupnim informacijama, postupak se nastavlja, dok izručenje jednog od osumnjičenih još uvek nije završeno.

Ovo je jedna od nekoliko istraga koje američke vlasti vode u vezi sa navodnim zloupotrebama tokom pandemije COVID-19, a slučaj je izazvao pažnju međunarodne javnosti zbog uticaja na globalne lance snabdevanja. Dodatne informacije o eventualnim posledicama i daljem toku postupka očekuju se nakon završetka izručenja i sudskog procesa.

Prema podacima iz analize radnog tržišta, broj zaposlenih tinejdžera tokom leta značajno je opao, a poslodavci smanjuju zapošljavanje mladih

Tradicionalni letnji poslovi za tinejdžere u Sjedinjenim Državama, nekada uobičajeni način za sticanje radnog iskustva i dodatne zarade, beleže istorijski niske vrednosti ove godine. Prema analizi konsultantske firme Challenger, Gray & Christmas, očekuje se da će tokom predstojećeg leta američke kompanije angažovati oko 790.000 mladih radnika uzrasta od 16 do 19 godina, što je najniži broj od kada Ministarstvo rada SAD vodi evidenciju od 1948. godine.

Andy Challenger, potpredsednik firme koja je sprovela analizu, izjavio je da je uočen pad učešća tinejdžera u radnoj snazi, što je posledica kombinacije manje potražnje za letnjim poslovima i smanjenog interesovanja mladih za ovakve angažmane. U poređenju sa kasnim devedesetim godinama prošlog veka, kada je više od dva miliona tinejdžera radilo tokom letnjih meseci, ovakav trend ukazuje na značajnu promenu u navikama i potrebama mladih na tržištu rada.

Podaci pokazuju da je čak i tokom osamdesetih godina u radnoj snazi učestvovalo oko polovine tinejdžera, dok je danas taj procenat ispod 30%. Prema zvaničnim statistikama, u aprilu ove godine u Sjedinjenim Državama je bilo gotovo 5,2 miliona radnika uzrasta od 16 do 19 godina.

Jedan od sektora u kojem su tinejdžeri tradicionalno nalazili letnje poslove – industrija zabave i ugostiteljstva – takođe beleži pad zapošljavanja mladih radnika. Challenger navodi da su zabeležene najave smanjenja broja radnih mesta u oblastima kao što su letnji kampovi, restorani, zabavni parkovi i prodavnice sladoleda. U ovim sektorima, koji su ranije beležili povećanu potrebu za radnicima tokom letnjih meseci, zapošljavanje mladih sada nije izraženo kao što je bilo prethodnih godina.

Više faktora utiče na ovakvu promenu. Prema analizi, ekonomska neizvesnost i rast troškova, posebno energije, dovode do opreznijeg pristupa poslodavaca kada je reč o novom zapošljavanju. Dodatno, tehnološki napredak, uključujući automatizaciju i primenu veštačke inteligencije, zamenio je neke od poslova na koje su ranije bili angažovani mladi, poput poručivanja ili pružanja osnovnih usluga kupcima.

Tinejdžeri se danas suočavaju i sa konkurencijom starijih radnika, koji zbog ekonomskih razloga produžavaju svoj radni vek ili odlažu odlazak u penziju. Takođe, mnogi mladi prioritet daju drugim aktivnostima, poput priprema za fakultet, volontiranja ili stručnih praksi, što dodatno utiče na smanjenje interesovanja za tradicionalne letnje poslove.

Promene na tržištu rada i u društvenim navikama mladih ukazuju na to da bi letnji sezonski poslovi za tinejdžere mogli ostati na niskom nivou i u narednim godinama. Analitičari ističu da će dalji tok ove pojave zavisiti od ekonomskih kretanja, tehnoloških inovacija i stavova mladih prema radu tokom letnjeg raspusta.