Connect with us

Domaće

Tehnološki i finansijski sektor beleže 70 odsto odbijanja izlaznih intervjua zaposlenih

U 2026. godini čak 70% radnika iz ovih sektora odbija finalni razgovor prilikom odlaska, što ukazuje na rastuću apatiju i rizik za kompanije

Published

on

gbce23ae923cda1491f34522e81aad3026e7573aeb319ee5262688257d587dc3d62ff8452b8d6483dee5a00cdfb18d8e69f4897d11649563c4f96f9005b888b74_1280

U 2026. godini čak 70% radnika iz ovih sektora odbija finalni razgovor prilikom odlaska, što ukazuje na rastuću apatiju i rizik za kompanije

U tehnološkom i finansijskom sektoru zabeležen je zabrinjavajući trend: 70 odsto zaposlenih odbija da učestvuje u izlaznim intervjuima prilikom napuštanja kompanije tokom 2026. godine, pokazali su najnoviji podaci koje prenose ekonomske analize. Ova pojava prepoznata je kao ekonomski i organizacioni signal rastuće apatije zaposlenih, koja se širi kao odgovor na toksična radna okruženja i prevelika očekivanja u AI eri.

Psiholozi ističu da apatija zaposlenih nije rezultat nedostatka ambicije, već aktivnog emocionalnog mehanizma odbrane. Dr Elen Kaningem navodi da apatija u 2026. godini predstavlja pokušaj zaposlenih da sačuvaju energiju i zaštite se od dodatnog razočaranja: „U ovo AI vreme, ljudski kapacitet za brigu je iscrpljen. Apatija nastupa kao ‘sigurnosni ventil’, kada mozak prestane da oseća umesto da ulaže dodatni trud.”

Odbijanje izlaznih intervjua tumači se kao poslednji čin očuvanja energije od strane zaposlenih, koji više ne vide smisao u davanju povratnih informacija organizaciji koju su već emotivno napustili. Analitičari upozoravaju da je apatija ‘zarazna’ – kada ključni član tima prestane da bude mentor i širi entuzijazam, efekat se širi na celu organizaciju. Markus Verner objašnjava: „Ljudi su trenirani da budu produktivni roboti, a sada reaguju kao softver koji se jednostavno ugasi. Apatija je njihov način da poruče: ‘Vi niste vredni moje iskrenosti.’”

Eksperti za poslovnu psihologiju navode ključne pokazatelje apatije: smanjenje kognitivnog doprinosa (prestaju da postavljaju pitanja i nude rešenja), povlačenje iz neformalne digitalne komunikacije (postaju ‘digitalne senke’), kao i odbijanje učešća u mentorstvu i razmeni znanja sa mlađim kolegama. Sara Dženkins iz Fortune-a ističe da milenijalci i Gen Z generacija, kada uđu u stanje apatije, prestaju da investiraju u druge i povlače se iz profesionalnih odnosa.

Stručnjaci upozoravaju menadžere da je tišina zaposlenih mnogo opasnija od otvorene kritike. Kada zaposleni kritikuje, on još uvek veruje u mogućnost promene. Ali kada zavlada apatija, povratak poverenja postaje gotovo nemoguć. „Ako menadžer čeka izlazni intervju da bi saznao zašto je tim apatičan, već je izgubio bitku”, ocenjuju psiholozi, uz zaključak Markusa Vernera: „Ne tražite od zaposlenih poverenje na kraju puta. Slušajte ih dok su još tu.”

Pročitaj još
Click to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Domaće

TikTok i Pinterest kažnjeni sa 10,5 miliona rubalja zbog nadzora sadržaja

Sud u Moskvi izrekao novčane kazne od 7 i 3,5 miliona rubalja, ukupno 105.000 evra, zbog nesprovođenja kontrole zabranjenog sadržaja

Published

on

By

a couple of cell phones sitting on top of a bed

Sud u Moskvi izrekao novčane kazne od 7 i 3,5 miliona rubalja, ukupno 105.000 evra, zbog nesprovođenja kontrole zabranjenog sadržaja

Sud u Moskvi, u okrugu Taganski, izrekao je TikTok-u i Pinterest-u ukupnu novčanu kaznu od 10,5 miliona rubalja (105.000 evra) zbog odbijanja da sprovode nadzor nad zabranjenim sadržajem, saopšteno je iz suda. Pinterest je proglašen krivim za neizvršavanje obaveza praćenja sadržaja na mreži i nesprovođenje mera za ograničavanje pristupa zabranjenim informacijama. Za ove prekršaje, Pinterest je kažnjen sa 3,5 miliona rubalja.

Protiv TikToka je pokrenut postupak po istoj odredbi, ali zbog ponovljenog prekršaja, zbog čega je kompanija kažnjena sa sedam miliona rubalja. Ove kazne predstavljaju odgovor ruskih vlasti na odbijanje kompanija da sprovedu kontrolu nad određenim tipovima sadržaja na svojim platformama. Ukupna suma kazni iznosi 10,5 miliona rubalja (105.000 evra), a odluka je doneta u aprilu 2026. godine.

Pročitaj još

Domaće

Goldman Sachs podigao prognozu cene nafte brent na 90 dolara za četvrti kvartal 2026

Proizvodni gubici na Bliskom istoku dostižu 14,5 miliona barela dnevno, globalna potrošnja niža za 1,7 miliona barela

Published

on

By

Proizvodni gubici na Bliskom istoku dostižu 14,5 miliona barela dnevno, globalna potrošnja niža za 1,7 miliona barela

Američka bankarska grupa Goldman Sachs revidirala je naviše svoju prognozu cene nafte brent, očekujući da će u četvrtom kvartalu 2026. godine prosečna cena iznositi oko 90 dolara po barelu, dok bi teksaška sirova nafta WTI trebalo da se kreće oko 83 dolara po barelu. Revizija prognoze usledila je zbog dugotrajnog poremećaja u snabdevanju i visokih cena energenata, kako je saopšteno u najnovijoj analizi.

Prethodne prognoze iz decembra 2025. predviđale su da će cena nafte brent biti 56 dolara po barelu sredinom ove godine, a oko 80 dolara dugoročnije. U februaru je usled nižih zaliha u OECD zemljama prognoza privremeno podignuta na 650 dolara, dok su naredni meseci, zbog zatvaranja Ormuza i proizvodnih gubitaka na Bliskom istoku, doneli nove kalkulacije.

Početkom marta prognoza je iznosila 85 dolara, dok su u aprilu istaknuti različiti scenariji: optimistični (uz primirje između SAD i Irana) predviđao je 90 dolara, a pesimistični (uz zatvaranje Ormuza) čak 120 dolara. Sada je procena stabilizovana na 90 dolara za poslednji kvartal 2026. godine.

Goldman Sachs navodi da je zbog zastoja u pregovorima između SAD i Irana i smanjene dostupnosti nafte sa Bliskog istoka izgubljena proizvodnja dostigla oko 14,5 miliona barela dnevno, što predstavlja istorijski visok nivo poremećaja. Banka procenjuje da će globalna potrošnja biti niža za oko 1,7 miliona barela dnevno u aktuelnom kvartalu, dok se u 2026. godini očekuje dodatni pad potrošnje od 100.000 barela dnevno u poređenju sa prethodnom godinom.

“Zalihe nafte se troše prebrzo i to ne može dugo da traje. Ako problemi u snabdevanju potraju, potrošnja energenata će morati dodatno da padne, uz više cene na tržištu”, navodi se u analizi Goldman Sachsa. Analitičari holandske banke ING upozoravaju da bi za pokrivanje manjka ponude bila potrebna znatno viša cena nafte kako bi se snizila tražnja.

Prema ekonomskoj analizi, normalizacija tržišta nafte nije na vidiku, a dalji razvoj zavisiće od političkih i bezbednosnih odluka na Bliskom istoku, posebno u vezi sa Ormuzskim moreuzom i odnosima SAD i Irana.

Pročitaj još

Domaće

RNIDS ugostio 208 učesnika na RIPE SEE 14 u Beogradu, 137 iz Srbije

Na regionalnom skupu učestvovalo 25 zemalja, 102 učesnika po prvi put prisustvovala RIPE SEE događaju

Published

on

By

Na regionalnom skupu učestvovalo 25 zemalja, 102 učesnika po prvi put prisustvovala RIPE SEE događaju

Fondacija Registar nacionalnog internet domena Srbije (RNIDS) bila je jedan od domaćina 14. regionalnog skupa RIPE SEE, održanog 21. i 22. aprila 2026. godine u Beogradu. Skup je okupio 208 učesnika iz 25 zemalja, od kojih je 102 po prvi put prisustvovalo ovom događaju, saopštili su organizatori. Najveći broj učesnika došao je iz Srbije – ukupno 137, dok je iz Rumunije bilo 8, Bosne i Hercegovine 7, a iz Crne Gore 6.

Događaj je održan u hotelu Crowne Plaza, uz podršku Serbian Open eXchange (SOX) i Regulatornog tela za elektronske komunikacije i poštanske usluge (RATEL). Direktor RNIDS-a Dejan Đukić izjavio je na otvaranju da je Fondacija po drugi put domaćin jednog od najvažnijih skupova o razvoju interneta u regionu i naglasio značaj međunarodne saradnje za dalje jačanje internet ekosistema.

Program je uključivao stručna izlaganja i prezentacije. Predstavnik RNIDS-a Aleksandar Ristić izložio je tehnička rešenja i operativna iskustva DNS resolvera RNIDS-a, dok je Marijana Borković iz RNIDS-a kao član Programskog odbora koordinirala aktivnosti pre i tokom dvodnevnog skupa, te moderirala jedan od programskih blokova drugog dana događaja.

Nakon zvaničnog programa 23. i 24. aprila, u Beogradu su organizovani besplatni treninzi RIPE NCC-a posvećeni osnovama IPv6 protokola i radu sa RIPE bazom podataka, sa ciljem jačanja kapaciteta stručnjaka za savremenu internet infrastrukturu u regionu.

RIPE SEE regionalni skupovi se održavaju od 2011. godine, sa ciljem povezivanja internet zajednice Jugoistočne Evrope, razmene znanja i podsticanja razvoja infrastrukture. Učešće RNIDS-a u organizaciji potvrđuje njegovu ulogu u regionalnoj i međunarodnoj internet zajednici.

Pročitaj još

U Trendu