Izveštaji pokazuju da je 26% otkaza u SAD povezano sa AI, dok se tehnološki sektor suočava sa povećanim brojem otpuštanja
Prema podacima iz izveštaja kompanije Challenger, Gray & Christmas, veštačka inteligencija (AI) predstavljala je vodeći razlog za otpuštanja zaposlenih u Sjedinjenim Američkim Državama tokom aprila 2026. godine, drugi mesec zaredom. U aprilu je, prema ovom izveštaju, zabeleženo 21.490 otkaza povezanih sa AI, što čini oko 26% od ukupno 88.387 otkaza u tom mesecu.
Ovaj trend dolazi nakon što je AI u martu takođe bio naveden kao glavni uzrok otkaza, a stručnjaci iz oblasti zapošljavanja navode da je tehnologija uticala na promenu prioriteta u kompanijama, posebno u tehnološkom sektoru. Najveći broj otkaza u aprilu zabeležen je upravo u tehnološkoj industriji, gde je otpušteno 33.361 radnika, navodi se u izveštaju.
Neki rukovodioci kompanija ističu da se deo sredstava koja su ranije bila namenjena zaradama preusmerava na ulaganja u AI projekte. Andy Challenger, stručnjak za radna mesta iz kompanije Challenger, Gray & Christmas, izjavio je da, bez obzira na to da li AI direktno zamenjuje određene pozicije, finansijska sredstva koja su bila izdvojena za te poslove sada prelaze u razvoj novih tehnologija.
Pored AI, izveštaj navodi i druge značajne razloge za otpuštanja tokom aprila. Među njima su promena trgovinske politike Sjedinjenih Država, aktuelni rat u Iranu, kao i ekonomske i tržišne prilike, koje su tokom 2026. godine najčešće navođene kao razlog za otpuštanja i odnose se na 53.058 otkaza. U aprilu su zatvaranja kompanija i mere štednje takođe imali značajan uticaj na tržište rada.
Podaci ukazuju i na to da AI sve više utiče na bela radna mesta, dok su ranije tehnološke promene najviše pogađale radnu snagu u industrijskom sektoru. Prema navodima Ed Yardeni-ja iz Yardeni Research, podaci američkog Biroa za statistiku rada upućuju na određeni broj otpuštanja u sektorima profesionalnih i poslovnih usluga, koji su ocenjeni kao posebno osetljivi na primenu novih tehnologija.
Analitičari ističu da postoje i skeptici koji smatraju da AI nije jedini uzrok otpuštanja, kao i da neke kompanije beleže rast vrednosti akcija nakon što su najavile prelazak na AI rešenja. Kao primer se navodi preduzeće iz industrije obuće, čije su akcije porasle nakon što je najavilo preusmeravanje poslovanja ka AI tehnologijama.
Izveštaj zaključuje da, iako AI ima sve veći uticaj na tržište rada, otkazi su rezultat više međusobno povezanih faktora, uključujući ekonomske, političke i tehnološke promene.
