Prema podacima analitičkih kompanija, sve veći broj zaposlenih iz SAD prelazi na radne pozicije van zemlje u poslednjih pet godina
Prema rezultatima nedavne analize tržišta rada, sve više radnika sa prebivalištem u Sjedinjenim Američkim Državama odlučuje se da napusti domaće poslove i prihvati radne angažmane u inostranstvu. Podaci kompanije za analizu radne snage otkrivaju da se procenat zaposlenih koji su napustili poslove u SAD da bi radili van zemlje više nego udvostručio u poslednjih pet godina, sa 2,7% na kraju 2021. godine na oko 6% do kraja 2025. godine.
U izveštaju se navodi da su u ovu statistiku uključeni i američki i strani državljani koji su prethodno radili u SAD, a sada su zaposleni ili u stranim kompanijama ili obavljaju poslove na daljinu za američke firme, ali sa lokacija izvan SAD. Prema ekonomistima koji su analizirali ove podatke, ovakav trend odražava globalizaciju tržišta rada i sve veću mogućnost rada sa udaljenih lokacija.
Posebno je istaknuto da su stručnjaci iz oblasti informacionih tehnologija među onima koji najčešće prelaze na rad u inostranstvu. Prema analizi, u IT konsaltingu je u decembru 2025. godine gotovo 16% onih koji su promenili posao započelo novu poziciju van Sjedinjenih Država. Kao jedan od razloga za ovakav razvoj navodi se povećano investiranje u oblasti veštačke inteligencije, cloud infrastrukture i drugih tehnoloških sektora u Evropi, što stvara veći broj kvalitetnih radnih mesta i konkurenciju za stručnjake iz SAD.
Takođe, prema podacima iz istraživanja, od januara prethodne godine, broj američkih IT stručnjaka koji se sele u Evropu premašuje broj evropskih radnika koji odlaze u SAD, što predstavlja promenu u odnosu na prethodne godine. Ekonomisti ističu da američki radnici traže više od visokih primanja, uključujući i druge aspekte radnog okruženja.
U toku 2025. godine, procenjuje se da je na mesečnom nivou između 2.000 i 2.500 zaposlenih iz SAD napustilo zemlju radi zaposlenja u inostranstvu. Među najčešćim destinacijama navodi se Evropa, sa Francuskom kao jednom od vodećih zemalja za prihvat američkih radnika. Analitičari ističu da je rast mobilnosti radne snage posledica promena u globalnom poslovanju i povećane fleksibilnosti u izboru radnog mesta.
Trendovi u zapošljavanju i migracijama radne snage nastavljaju da se prate, a stručnjaci očekuju dalji razvoj globalnog tržišta rada i prelazak sve većeg broja radnika na poslove u inostranstvu.
