Zvaničnici potvrdili zapošljavanje novih radnika nakon smanjenja osoblja, stručnjaci izražavaju zabrinutost zbog mogućeg uticaja na prikupljanje podataka
Nacionalna meteorološka služba Sjedinjenih Američkih Država suočava se sa početkom sezone uragana u uslovima smanjenog broja iskusnog osoblja i poteškoća u prikupljanju podataka, navode izvori iz službe. Ova situacija nastupila je više od godinu dana nakon što je služba izgubila oko 15% zaposlenih, uglavnom zbog otpuštanja i dobrovoljnih odlazaka sprovedenih političkom odlukom prethodne administracije.
Kako navode nadležni, trenutno se radi na popunjavanju stotina radnih mesta, pretežno na početnim pozicijama, u cilju jačanja kapaciteta službe pred sezonu oluja. Stručnjaci iz oblasti meteorologije ističu da bi dolazak novih radnika mogao doneti određene koristi, ali upozoravaju da nedostatak iskustva među novim zaposlenima može uticati na kvalitet prognoza, posebno u uslovima kada nema dovoljno iskusnih kolega za mentorstvo i obuku.
Alan Gerard, meteorolog sa višedecenijskim iskustvom u Nacionalnoj meteorološkoj službi i njenoj matičnoj agenciji, izjavio je da je promena kadrovske strukture očekivana pojava, ali naglašava važnost organizovanog prelaza u kojem bi novi zaposleni imali priliku da uče od starijih kolega. “Prirodno je da dolazi do smene generacija, ali proces mora biti postepen i uz adekvatnu podršku iskusnih zaposlenih kako bi nova generacija uspešno preuzela odgovornost”, naveo je Gerard.
Sezona uragana na Atlantiku zvanično je počela 1. juna i poklapa se sa periodom kada su česti i drugi ekstremni vremenski događaji poput tornada, iznenadnih poplava i požara. U tom kontekstu, stručnjaci ukazuju i na zabrinutost zbog mogućeg kašnjenja ili nedostatka ključnih meteoroloških podataka, što bi moglo uticati na sposobnost službe da precizno predviđa i upozorava na ozbiljne vremenske nepogode.
Nacionalna meteorološka služba navodi da su svi napori usmereni na što bržu integraciju novih radnika i osiguravanje kontinuiranog funkcionisanja servisa, uz napomenu da će proces obuke biti prioritet tokom narednih meseci. Prema navodima bivših zaposlenih, organizovana tranzicija je ključna kako bi se sačuvala stručnost i pouzdanost prognoza u vreme kada su pravovremene informacije od vitalnog značaja za javnu bezbednost.
Sezona uragana ove godine dolazi u trenutku kada su pojedini sektori službe i dalje u fazi oporavka od prethodnih smanjenja radne snage. I dok novi kadrovi ulaze u sistem, stručna javnost nastavlja da prati kako će se ovi izazovi odraziti na spremnost službe da odgovori na potencijalne ekstremne vremenske događaje.
