Prema podacima istraživačke firme, hiljade radnih mesta su ukinute zbog AI, dok stručnjaci upozoravaju na šire posledice po zapošljavanje
Više američkih kompanija u poslednje vreme saopštilo je o značajnim otpuštanjima zaposlenih, navodeći kao razlog povećana ulaganja u veštačku inteligenciju (AI) i automatizaciju. Ova dešavanja, prema izveštajima sa lica mesta, ukazuju na trend smanjenja broja radnih mesta, ali i na širi uticaj na tržište rada, posebno u segmentu zapošljavanja na početnim i juniorskim pozicijama.
Kompanija Intuit, proizvođač poslovnog softvera, ove nedelje je najavila smanjenje broja zaposlenih za 17%, odnosno oko 3.000 ljudi, navodeći kao razlog strateško preusmeravanje ka AI tehnologiji. Istovremeno, kompanija Meta započela je proces otpuštanja 8.000 radnika, uz obrazloženje da se investicije usmeravaju na razvoj veštačke inteligencije. Takođe, kompanija Cisco je prošle nedelje saopštila o planiranim otpuštanjima od nekoliko hiljada radnika, sa ciljem investiranja u upotrebu AI rešenja u okviru preduzeća.
Jedan od zaposlenih, koji je pogođen poslednjim otpuštanjima u kompaniji Meta, izjavio je da planira da traži novi posao u kompaniji za koju smatra da veštačku inteligenciju koristi sa jasnom namerom, a ne isključivo kao zamenu za radnu snagu. On je naveo da nije siguran da je njegovo radno mesto direktno zamenjeno AI tehnologijom, ali smatra da kompanije sve više uvode ove tehnologije. Takođe je istakao mišljenje da bi kompanije trebalo da ulažu u prekvalifikaciju zaposlenih, a ne da se fokusiraju isključivo na smanjenje broja radnih mesta, naglašavajući da njegov stav nije usmeren ka bilo kojoj pojedinačnoj kompaniji.
Prema istraživanju firme Challenger, Gray & Christmas, tokom ove godine je najavljeno skoro 50.000 otpuštanja koja su povezana sa uvođenjem AI tehnologija, što čini oko 17% od ukupno 300.000 objavljenih otpuštanja u 2026. godini. Neki analitičari upozoravaju da bi širi uticaj veštačke inteligencije mogao da promeni tržište rada na znatno većem nivou u narednim godinama. Prema procenama istraživačkih organizacija, moguće je da će određeni procenat radnih mesta biti izmenjen zbog integracije AI rešenja, iako konkretne brojke i dalje variraju u zavisnosti od metodologije i tumačenja podataka.
Pored direktnih otpuštanja, stručnjaci ističu da veštačka inteligencija može imati i uticaj na smanjenje novih zapošljavanja, posebno na pozicijama koje su tradicionalno bile namenjene zaposlenima sa manje radnog iskustva. Iako se deo radnih mesta transformiše ili ukida, deo zaposlenih može imati priliku za prekvalifikaciju, dok se istovremeno otvaraju i nova radna mesta u oblastima vezanim za razvoj i upravljanje AI sistemima.
Kompanija Meta nije odmah odgovorila na upite povodom poslednjih otpuštanja. Situacija u sektoru tehnologija nastavlja da se razvija, dok analitičari i stručnjaci prate efekte široke primene veštačke inteligencije na strukturu i dinamiku tržišta rada.
