Žene sa dijagnostikovanom sekundarnom dismenorejom imaju mogućnost do dva dana odsustva mesečno
Žene u Crnoj Gori od sada imaju zakonsko pravo na menstrualno odsustvo, prema izmenama Zakona o zdravstvenom osiguranju koje je usvojila Skupština Crne Gore. Ova odluka omogućava ženama sa dijagnostikovanom sekundarnom dismenorejom, odnosno bolnim menstrualnim ciklusima sa simptomima kao što su grčevi, mučnina i umor, da koriste do dva dana plaćenog odsustva mesečno. Pravo na menstrualno odsustvo u Crnoj Gori odnosi se na žene čija su bolna stanja izazvana organskim uzrocima, među kojima su endometrioza, miomi, polipi i druga ginekološka oboljenja.
Detalji novog zakonskog rešenja
Kako je objavljeno, izmene Zakona o zdravstvenom osiguranju donete su nakon inicijative koju je u martu, neposredno pre Međunarodnog dana žena, podnela nezavisna poslanica Jevrosima Pejović. Predlog je prethodno jednoglasno podržan na sednicama Odbora za zdravstvo, rad i socijalno staranje, kao i Zakonodavnog odbora.
U obrazloženju zakona naglašava se da je cilj ovih izmena da se na adekvatan način regulišu dijagnostikovana patološka stanja sekundarne dismenoreje. Takođe, ističe se potreba za uklanjanjem predrasuda na radnom mestu i uspostavljanjem ravnoteže između očuvanja zdravlja i profesionalnih obaveza žena.
Na koga se odnosi pravo na menstrualno odsustvo u Crnoj Gori
Pravo na odsustvo priznaje se ženama kod kojih je utvrđeno da imaju sekundarnu dismenoreju izazvanu prethodno dijagnostikovanim ginekološkim oboljenjima. U ovu grupu spadaju endometrioza, miomi, zapaljenje jajnika, endometrijalni polipi i sindrom policističnih jajnika. Osim toga, dismenoreja može biti praćena i drugim simptomima kao što su bolni polni odnosi, otežano mokrenje, neplodnost ili obilno menstrualno krvarenje.
Kao rezultat, ženama sa ovim stanjima priznaje se pravo na posebno stanje privremene sprečenosti za rad. Ova mera ima za cilj da obezbedi ravnotežu između potreba radnog okruženja i zdravstvene zaštite žena koje prolaze kroz patološke menstrualne cikluse.
Šire posledice i značaj zakona
Usvajanjem ovog zakona, Crna Gora je napravila korak ka unapređenju prava žena na radnom mestu i njihovoj zaštiti tokom perioda kada su suočene sa ozbiljnim zdravstvenim tegobama. Štaviše, nova pravila mogu doprineti smanjenju stigmatizacije žena sa dijagnostikovanim menstrualnim bolestima i omogućiti im da lakše balansiraju između ličnog zdravlja i profesionalnih obaveza.
Na kraju, ovaj zakonski okvir predstavlja značajan napredak u oblasti radnih prava i zdravstvene zaštite žena u Crnoj Gori, pružajući im dodatnu sigurnost i podršku u svakodnevnom životu.
