IAM podnosi prijavu zbog navodne nejednake ponude premeštaja za radnike unionizovane Apple prodavnice u Towsonu
Međunarodno udruženje mašinista i radnika u vazduhoplovstvu (IAM) optužilo je kompaniju Apple za nezakonitu diskriminaciju prema zaposlenima u unionizovanoj prodavnici u Towsonu, Maryland. Nakon što je Apple 9. aprila najavio zatvaranje tri svoje prodavnice u SAD, uključujući i prvu unionizovanu lokaciju u Towsonu sa oko 90 zaposlenih, IAM je podneo prijavu Nacionalnoj komisiji za radne odnose (NLRB) zbog navodnog kršenja radnog prava.
Prema navodima IAM, Apple nije ponudio iste mogućnosti za premeštaj zaposlenima iz Towsona koji su sindikalno organizovani, kao što je to uradio sa radnicima iz drugih, neunionizovanih prodavnica. Dok su radnici iz ostalih prodavnica mogli direktno da pređu na nova radna mesta, zaposleni iz Towsona su navodno morali ponovo da konkurišu za pozicije kao i svi eksterni kandidati. “Apple uskraćuje sindikalnim radnicima iste šanse koje pruža ostalima, i to zbog toga što su se odlučili za sindikalno organizovanje. To je diskriminacija i protivno je federalnom zakonu o radu”, navodi IAM.
Pored prodavnice u Towsonu, Apple je zatvorio i objekte u Trumbullu (Connecticut) i Esconditu (Kalifornija). Tokom objave zatvaranja IAM je osporio tvrdnje Apple-a da kolektivni ugovor sprečava premeštaj zaposlenih, ocenjujući da ovakva odluka izaziva sumnje u pokušaj razbijanja sindikata. Ova situacija dodatno je pokrenula pitanje odnosa velikih tehnoloških kompanija prema sindikalizaciji i pravima radnika u maloprodaji.
Apple se do sada nije javno oglašavao povodom konkretnih navoda iz prijave, dok su iz IAM poručili da će nastaviti da se bore za prava svojih članova kroz pravne i institucionalne mehanizme. Nacionalna komisija za radne odnose sada treba da razmotri prijavu i odluči o daljim koracima.
