U februaru 24,3 odsto zaposlenih u Nemačkoj radilo na daljinu, najviši procenat među konsultantima i IT sektorom
Udeo zaposlenih koji rade od kuće u Nemačkoj zadržao se na stabilnom nivou od oko 25 odsto, pokazuju podaci Instituta za ekonomska istraživanja iz Minhena. U februaru je 24,3 odsto zaposlenih obavljalo posao od kuće barem deo vremena, što predstavlja minimalnu promenu u odnosu na prethodne mesece. Od 2022. godine ovaj udeo se kreće oko jedne četvrtine zaposlenih, bez većih oscilacija.
Najveći procenat rada na daljinu zabeležen je tokom pandemije, u martu 2021. godine, kada je 32,3 odsto zaposlenih radilo od kuće. Najniži nivo registrovan je u avgustu 2024. godine, sa 23,4 odsto, ali je od tada procenat ponovo stabilizovan.
Rad od kuće najviše je zastupljen u sektoru usluga, gde 34,9 odsto radnika koristi ovaj model. IT sektor prednjači sa čak 76,4 odsto zaposlenih koji rade od kuće, dok je među konsultantskim firmama taj udeo 67,6 odsto. U industriji je rad na daljinu manje zastupljen – ukupno 15,4 odsto zaposlenih, a najviše u automobilskoj industriji (24,2 odsto) i među proizvođačima opreme za obradu podataka (21,9 odsto).
U sektoru trgovine rad od kuće koristi 12,6 odsto zaposlenih, dok je u maloprodaji taj procenat svega 5,9 odsto. Najniži nivo beleži građevinski sektor, u kojem rad na daljinu koristi samo 4,5 odsto zaposlenih, što je posledica potrebe za fizičkim prisustvom na gradilištima.
Istraživač Instituta za ekonomska istraživanja Žan-Viktor Alipur izjavio je da pojedinačne kompanije koje ograničavaju rad od kuće ne predstavljaju širi trend. On ocenjuje da je rad na daljinu postao standardni deo organizacije rada u brojnim sektorima i očekuje se da će ostati trajna karakteristika nemačke ekonomije.
