Connect with us

Domaće

Meta otpušta 8.000 radnika i ulaže do 135 milijardi dolara u AI ove godine

Majkrosoft pokreće penzioni program za 8.000 zaposlenih, dok Nike smanjuje 1.400 pozicija u tehnološkom sektoru

Published

on

g1471324559963c601f2a5f04b253309a767a8421854359ad669988d247cbf05a192bf69ef156119ee0fa892e3d28bd3f6d1bf499c2971e68bc35251e0f2ec81e_1280

Majkrosoft pokreće penzioni program za 8.000 zaposlenih, dok Nike smanjuje 1.400 pozicija u tehnološkom sektoru

Američke kompanije Meta, Majkrosoft i Nike najavile su nova masovna otpuštanja i reorganizaciju poslovanja tokom 2026. godine, istovremeno ulažući velika sredstva u razvoj veštačke inteligencije i automatizaciju. Meta je saopštila da će 20. maja otpustiti oko 10 odsto zaposlenih, odnosno nešto manje od 8.000 radnika, u okviru plana za povećanje efikasnosti. Uz to, ukida 6.000 otvorenih pozicija koje nisu popunjene. Izvršna direktorka za ljudske resurse Džanel Gejl navela je da su rezovi neophodni radi ‘nadoknade drugih ulaganja’, dok je Mark Zakerberg istakao da razvoj AI tehnologije smanjuje potrebu za zapošljavanjem, jer sada manji timovi mogu realizovati projekte koji su ranije zahtevali veći broj ljudi. Meta planira ulaganje između 115 i 135 milijardi dolara u AI ove godine, što je gotovo dvostruko više nego prethodne godine.

Majkrosoft je najavio program dobrovoljnog odlaska u penziju za oko sedam odsto zaposlenih u SAD, što obuhvata više od 8.000 radnika. Program je namenjen zaposlenima kod kojih zbir godina starosti i staža prelazi 70. Izvršni direktor Satja Nadela naveo je da veštačka inteligencija već ima značajan uticaj u kompaniji, pa je u aprilu 2025. AI bio uključen u izradu oko 30 odsto programskog koda. Mustafa Sulejman, šef AI sektora, ocenio je da AI može zameniti većinu kancelarijskih poslova u narednih 12 do 18 meseci.

Tržišni trendovi pokazuju slična kretanja i kod drugih tehnoloških giganata. Amazon je u poslednjih šest meseci otpustio najmanje 30.000 radnika, uz planirana ulaganja od 200 milijardi dolara u AI infrastrukturu. Orakl i Blok takođe sprovode restrukturiranje i otpuštanja.

Kompanija Nike najavila je novi talas otpuštanja koji će obuhvatiti oko 1.400 radnih mesta, pretežno u tehnološkom sektoru. Operativni direktor Venkateš Alagrisimi istakao je da su rezovi deo šire strategije Win Now, koja ima cilj modernizaciju proizvodnje i integraciju timova za obuću i odeću. Otpuštanja će pogoditi zaposlene u Severnoj Americi, Aziji i Evropi i predstavljaju manje od dva odsto ukupnog broja zaposlenih globalno. Nike je već u januaru smanjio broj zaposlenih za 775, pretežno u distributivnim centrima u SAD, zbog ubrzane automatizacije, a tokom prošlog leta otpušteno je manje od jedan odsto korporativnog osoblja.

Prema poslednjem izveštaju, Nike očekuje nastavak pada prodaje do kraja godine, sa prognozom pada od 20 procenata u Kini tokom tekućeg tromesečja. Kompanija pokušava da povrati dugoročni profitabilni rast kroz reorganizaciju i ulaganja u nove tehnologije.

Pročitaj još
Click to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Domaće

Vlada Srbije produžila umanjenje akciza na gorivo za 25 odsto do 8. maja

Akciza za benzin iznosi 54 dinara po litru, za dizel 55,53 dinara; uredba važi još dve nedelje

Published

on

By

Akciza za benzin iznosi 54 dinara po litru, za dizel 55,53 dinara; uredba važi još dve nedelje

Vlada Republike Srbije donela je odluku o produženju Uredbe kojom se akcize na gorivo smanjuju za 25 odsto, a ova mera biće na snazi do 8. maja. Prema objavi u Službenom glasniku, iznosi akciza na derivate nafte ostaju umanjeni, pa akciza za benzin iznosi 54 dinara po litru, dok za dizel iznosi 55,53 dinara po litru.

Odluka o produženju doneta je kako bi se olakšala situacija na tržištu goriva, a mera će važiti još dve nedelje od dana objave. Vlada je ranije donela identičnu uredbu, a sada je potvrđeno produženje sa istim procentom umanjenja akciza na derivate nafte od 25 odsto.

Nove iznose akciza potvrdila je Vlada Republike Srbije kroz zvanično saopštenje, a uredba je objavljena u Službenom glasniku. Ova mera, prema zvaničnim informacijama, ima za cilj stabilizaciju cena goriva na domaćem tržištu do 8. maja.

Pročitaj još

Domaće

DeepSeek lansirao AI model V4 sa podrškom za milion tokena

Kineski startap predstavio V4 Flash i V4 Pro, dostupnost ograničena do pokretanja novih Huawei klastera

Published

on

By

Kineski startap predstavio V4 Flash i V4 Pro, dostupnost ograničena do pokretanja novih Huawei klastera

Kineski startap DeepSeek objavio je lansiranje nove generacije svog vodećeg modela veštačke inteligencije, serije V4, u aprilu 2026. godine. Kompanija je predstavila modele V4 Flash i V4 Pro, koji omogućavaju napredak u programiranju, rezonovanju i agentskim zadacima, uz podršku za kontekst od čak milion tokena, što omogućava obradu velikih baza koda ili dugih dokumenata u jednom upitu.

DeepSeek navodi da je V4 Pro trenutno ograničen korisnicima zbog nedostatka računarskih resursa, ali očekuje smanjenje cena kada tokom druge polovine godine budu pokrenuti novi klasteri zasnovani na čipovima kompanije Huawei. Kineski startap tvrdi da novi sistem u pojedinim testovima nadmašuje i modele poput GPT-5.2 američkog OpenAI, ali priznaje da još zaostaje nekoliko meseci za najnaprednijim rešenjima na tržištu.

Ključna strategija DeepSeek-a je ne samo povećanje performansi već i drastično smanjenje troškova razvoja, čime dodatno pojačava pritisak na globalne konkurente i menja dinamiku ulaganja u sektor veštačke inteligencije.

Kompanija je u januaru prethodne godine lansirala model R1, čime je na neko vreme oborila akcije američkih tehnoloških kompanija zahvaljujući performansama uporedivim sa najnaprednijim sistemima i znatno nižim troškovima razvoja.

Prema navodima kineske firme, V4 predstavlja najmoćniju platformu otvorenog koda do sada, što dodatno zaoštrava konkurenciju sa američkim rivalima kao što su OpenAI (ChatGPT) i Anthropic (Claude).

Pročitaj još

Domaće

ProCredit Bank dobila O.U.R. HR nagradu za najbolji HR tim u Srbiji

ProCredit Bank a.d. Beograd nagrađena na konferenciji „Shift Happens“ za doprinos razvoju HR prakse i strateški pristup ljudskim resursima

Published

on

By

ProCredit Bank a.d. Beograd nagrađena na konferenciji „Shift Happens“ za doprinos razvoju HR prakse i strateški pristup ljudskim resursima

ProCredit Bank a.d. Beograd osvojila je O.U.R. HR nagradu za najbolji HR tim godine, priznanje koje je dodeljeno 24. aprila 2026. godine na konferenciji „Shift Happens“. Ova nagrada prvi put se dodeljuje organizacijama i pojedincima koji su svojim dugoročnim i doslednim radom doprineli razvoju HR prakse, a dobitnike su birali predstavnici HR zajednice i stručnjaci iz oblasti ljudskih resursa.

Prema navodima organizatora, priznanje ima posebnu težinu jer dolazi od profesionalaca koji razumeju izazove savremenog HR sektora i značaj izgradnje održivih sistema orijentisanih ka zaposlenima. Stručni žiri HR zajednice potvrdio je dugogodišnji pristup ProCredit Bank u radu sa zaposlenima.

„Ova nagrada je pre svega priznanje ljudima – našem HR timu, ali i svim koleginicama i kolegama koji svakodnevno doprinose kulturi učenja, poverenja i otvorenosti. Doživljavamo je kao potvrdu da doslednost i odgovoran odnos prema ljudima dugoročno imaju smisla. Ponosan sam na tim koji veruje da HR može imati stvaran uticaj, kao i na organizaciju koja takav pristup prepoznaje i podržava“, izjavio je Dragan Reščik, šef Odeljenja za ljudske resurse u ProCredit banci.

Ovo priznanje dodatno potvrđuje opredeljenje ProCredit Bank da ljudske resurse vidi kao ključni, strateški deo poslovanja i dugoročnog uspeha, a ne samo kao podršku organizaciji.

Pročitaj još

U Trendu