Prema podacima MMF-a, veštačka inteligencija menja strukturu zaposlenosti, dok su troškovi AI implementacije izazov i za razvijena tržišta
IT sektor doživljava značajne promene zbog ubrzanog usvajanja veštačke inteligencije. Prema procenama Međunarodnog monetarnog fonda, 90 miliona poslova širom sveta biće ukinuto, dok će istovremeno nastati 170 miliona novih radnih mesta. Ove podatke izneo je Marko Vučetić, izvršni direktor Srpske IT Asocijacije, navodeći da je redefinisanje tržišta rada neminovno u aktuelnom tehnološkom okruženju.
Uporedo sa tim, Vučetić ističe da 40% globalnih zanimanja očekuju značajne promene u načinu rada i strukturi zadataka. On naglašava da je veštačka inteligencija najbrže rastući tehnološki alat poslednjih decenija, te da će njen uticaj ostati snažan u svim industrijama. Kao rezultat, potreba za masovnim opismenjavanjem radne snage u oblasti veštačke inteligencije postaje ključna, ne samo u programiranju, već i u ostalim sektorima privrede.
Uticaj na globalno i domaće tržište rada
Na osnovu procena MMF-a, nestanak postojećih 90 miliona radnih mesta biće kompenzovan sa 170 miliona novih pozicija. To znači da će ukupni broj radnih mesta rasti, ali će se struktura zaposlenosti znatno promeniti. Pre svega, radnici će morati da se prilagode novim zahtevima tržišta i ovladaju veštačkom inteligencijom. S druge strane, istraživanja pokazuju da postoji otpor, posebno među starijim generacijama, koje se teže prilagođavaju novim tehnologijama.
U Srbiji, prema rečima Vučetića, postoji izražena barijera prema usvajanju AI rešenja. Stariji radnici u naprednim fazama karijere neretko pokazuju odbojnost prema digitalnim promenama. Zbog toga je edukacija i podizanje digitalne pismenosti prioritet kako bi se povećala konkurentnost na domaćem i globalnom tržištu rada.
Troškovi implementacije i finansijski izazovi
Implementacija veštačke inteligencije zahteva značajna ulaganja. Vučetić ističe da su troškovi korišćenja token kredita, koji se koriste za rad naprednih AI sistema, izuzetno visoki. Diskusije o isplativosti ovih ulaganja vode se i u ekonomski najrazvijenijim državama, uključujući Sjedinjene Američke Države. U nekim slučajevima, kompanije razmatraju da li je ekonomičnije koristiti sofisticirane AI alate ili zaposliti mlađe stručnjake. Ovaj izazov dodatno komplikuje odluke menadžmenta u vezi sa digitalnom transformacijom.
Vučetić navodi: „Primećujemo da su tokeni krediti poprilično skupi. Čak se i u Americi povela diskusija o tome da li vredi više koristiti te tokene i veštačku inteligenciju ili ipak zaposliti nekog mlađeg.”
Perspektiva: obrazovanje i restrukturiranje sektora
Prema Vučetiću, ključ za uspešnu tranziciju leži u masovnom obrazovanju zaposlenih i pravovremenom prilagođavanju novim tržišnim zahtevima. On veštačku inteligenciju vidi kao alat koji može značajno unaprediti produktivnost i povećati finansijske prilive. Ipak, kompanije u Srbiji suočavaju se sa izazovima u pogledu troškova i spremnosti radne snage da prihvati inovacije. Kao rezultat, uspeh digitalne transformacije zavisiće od toga koliko brzo i efikasno radnici i menadžment mogu da se prilagode novim tehnologijama.
