Američki proizvođač vozila menja strukturu zaposlenih, fokus na stručnjake za veštačku inteligenciju i klaud tehnologije
Kompanija Dženeral motors otpustila je više od 10 odsto zaposlenih u svom IT sektoru, odnosno oko 600 administrativnih radnika, tokom restrukturiranja usmerenog na jačanje tima za veštačku inteligenciju. Ove promene sprovedene su u poslednjih 18 meseci, a cilj je zapošljavanje stručnjaka sa znanjima iz razvoja AI sistema, analitike i klaud tehnologija, saopštila je kompanija.
Kako je objavljeno, Dženeral motors ne planira trajno smanjenje broja zaposlenih, već menja strukturni sastav tima kako bi se prilagodio budućim tehnološkim zahtevima. Posebno se traže eksperti za izradu AI modela, automatizovanih agenata i AI-native tehnologija, što uključuje sisteme izgrađene od početka oko veštačke inteligencije.
Kompanija je poslednjih godinu i po dana sprovela nekoliko talasa otpuštanja među administrativnim i softverskim radnicima, dok paralelno povećava investicije u AI i softver za vozila. Promene u tehnološkom sektoru počele su nakon dolaska Sterlinga Andersona, jednog od osnivača kompanije Aurora, koji je prošle godine preuzeo funkciju direktora za proizvode.
Dženeral motors je angažovao i stručnjake sa iskustvom iz kompanija Epl i Sisko, kao i menadžere za autonomna vozila iz bivše kompanije Kruz, s ciljem ubrzanja razvoja novih AI rešenja.
