Izmene Zakona o zdravstvenom osiguranju omogućavaju zaposlenim ženama sa dijagnozom sekundarne dismenoreje do dva dana plaćenog odsustva mesečno
Crna Gora je usvojila izmene Zakona o zdravstvenom osiguranju koje omogućavaju ženama sa sekundarnom dismenorejom pravo na dva dana plaćenog odsustva u svakom mesecu. Ova odluka, koju je parlament doneo 28. jula 2026. godine, postavlja Crnu Goru među retke evropske zemlje koje prepoznaju potrebu za podrškom ženama sa ozbiljnim menstrualnim smetnjama. Pravo na plaćeno odsustvo zbog bolnih menstruacija odnosi se na žene koje imaju dijagnostikovanu sekundarnu dismenoreju, najčešće kao posledicu ginekoloških oboljenja kao što su endometrioza, polipi i miomi.
Pravo na odsustvo zbog bolnih menstruacija u Crnoj Gori
Novousvojene izmene predviđaju da žene mogu koristiti do dva dana plaćenog odsustva mesečno, uz medicinsku potvrdu koja potvrđuje dijagnozu sekundarne dismenoreje. Predlog za izmene Zakona podnela je Jevrosima Pejović, poslanica u parlamentu, koja je inicijativu pokrenula na Međunarodni dan žena. Kako je istaknuto tokom rasprave, cilj novih propisa je poboljšanje ravnoteže između potreba zaštite zdravlja žena i njihovih profesionalnih obaveza. Na taj način, Crna Gora se pridružuje malom broju zemalja koje sistematski rešavaju pitanje menstrualnog zdravlja zaposlenih žena.
Uporedna analiza: Crna Gora i druge zemlje
Osim Crne Gore, pravo na odsustvo zbog bolnih menstruacija postoji u nekoliko azijskih zemalja, uključujući Japan, Južnu Koreju, Indoneziju i Tajvan. U većini tih država odsustvo je neplaćeno, dok Zambija omogućava zaposlenim ženama jedan slobodan dan mesečno bez potrebe za lekarskim uverenjem. U Evropi, ovo pravo su do sada uvele samo Španija i Portugal. U Španiji žene sa jakim menstrualnim bolovima mogu koristiti do pet dana plaćenog odsustva mesečno, dok u Portugalu žene sa dijagnozom endometrioze ili adenomioze imaju pravo na do tri dana plaćenog odsustva uz medicinsku potvrdu. Takođe, ova praksa u Evropi još uvek nije široko rasprostranjena, što Crnu Goru svrstava među pionire na ovom polju.
Ekonomiski i društveni značaj novog prava
Uvođenje plaćenog odsustva zbog bolnih menstruacija u Crnoj Gori ima potencijal da pozitivno utiče na radnu produktivnost i opšte zdravstveno stanje žena. Istovremeno, ova mera može smanjiti broj dana bolovanja uzrokovanih menstrualnim poremećajima i doprineti većoj inkluziji žena na tržištu rada. Sekundarna dismenoreja, kao dijagnoza, obuhvata bolne menstruacije izazvane konkretnim medicinskim stanjima i zahteva stručno medicinsko mišljenje za ostvarivanje prava. Osim toga, zakon predviđa jasnu proceduru za ostvarivanje odsustva, što doprinosi transparentnosti i zaštiti prava zaposlenih žena. Kao rezultat, očekuje se da će novi propisi doprineti smanjenju stigme i unapređenju radnog ambijenta za žene koje se suočavaju sa ovim zdravstvenim izazovima.
