Mint Grup ulaže 226 miliona evra u Loznicu i Šabac, Linglong najavljuje 566 miliona evra i 400 radnih mesta u Zrenjaninu

Kineske kompanije potpisale su juče u Đasingu nove investicione sporazume sa Srbijom, koji će doneti ukupne investicije veće od 940 miliona evra i otvoriti 1.650 novih radnih mesta, kako je saopšteno tokom zvanične posete predsednika Srbije Aleksandra Vučića Kini. Na ceremoniji u Kinesko-srpskom omladinskom kulturnom centru potpisana su dva ugovora sa kompanijom Mint Grup, globalnim liderom u proizvodnji automobilskih delova. Prva investicija Mint Grupe iznosi 135 miliona evra i predviđa otvaranje 600 radnih mesta u Loznici, dok drugi ugovor donosi ulaganje od 91 milion evra i 220 novih radnih mesta u Šapcu. Kompanija SHAK, kineski proizvođač automobilskih šasija, investiraće 33,5 miliona evra u Novi Sad, što će doprineti otvaranju 50 novih radnih mesta. BMTS Tehnology, proizvođač turbopunjača i električnih sistema za vozila, potpisuje investicioni sporazum vredan 13,3 miliona evra, usmeren na automatizaciju. Xingyu Automotive, jedan od vodećih proizvođača automobilskog osvetljenja, potpisuje ugovor o investiciji od 77 miliona evra i otvaranju 100 novih radnih mesta u Nišu. Na ceremoniji je najavljena i nova investicija kompanije Linglong Tajer od 566 miliona evra, koja će obezbediti 400 novih radnih mesta u Zrenjaninu. Linglong Tajer posluje u Srbiji od 2019. godine i jedan je od najvećih kineskih proizvođača guma, ali je imao izazove zbog primedbi u vezi sa poslovanjem na međunarodnom tržištu. Takođe, planirana je investicija kompanije Yusei u Nišu u iznosu od 27 miliona evra, koja će doneti 280 novih radnih mesta. Kompanija Yusei je specijalizovana za visokoprecizne plastične delove u automobilskoj industriji. Potpisan je i Memorandum o razumevanju između Mint Grupe i kompanije China Construction Fourth Engineering Division Corp. Ltd. Southeast Branch, kao podrška investicijama Mint Grupe u Srbiji. Zvanično je otvoren Kinesko-srpski omladinski kulturni centar, gde trenutno boravi 33 studenta iz Srbije, a plan je da više od 500 mladih poseti Kinu. U okviru programa međunarodne razmene, tokom poslednje dve godine oko 300 učesnika iz Srbije posetilo je Kinu kroz studijske posete i radionice. Prema dostupnim podacima, kineske kompanije su do sada u Srbiji investirale 7,8 milijardi evra i zapošljavaju više od 38.000 ljudi.

Novi brend objedinjuje Europ Assistance i GEB, posluje u više od 190 zemalja i preuzima drugo mesto na svetskom tržištu asistencije i putnog osiguranja

Generali grupa predstavila je Redion, novi brend svoje globalne platforme Care, čime je spojila aktivnosti kompanija Europ Assistance i globalne mreže Generali Employee Benefits (GEB) u jedinstveni identitet i ponudu. Redion je formiran nakon skoro tri godine zajedničkog poslovanja u okviru Generali Care, a kompanija ističe da je brend priznanje dosadašnjim globalnim rezultatima. Antoan Parizi, izvršni direktor Generali CARE Huba, preuzeo je ulogu generalnog direktora Rediona.

Redion ima više od 12.000 zaposlenih, posluje u preko 190 zemalja i ostvario je godišnji obim poslovanja od 5,8 milijardi evra u fiskalnoj 2025. godini. Nakon akvizicije mreže Swiss Life Network početkom 2026. godine, Redion je zauzeo drugo mesto u svetu na tržištu asistencije i putnog osiguranja, dok je prvi u oblasti programa pogodnosti za zaposlene (employee benefits). Platforma pruža usluge multinacionalnim kompanijama, globalnim turističkim agencijama i finansijskim institucijama, uključujući putno osiguranje, hitnu i medicinsku asistenciju, zaštitu zaposlenih kroz životno, zdravstveno, osiguranje od nezgode i invaliditeta, kao i digitalna rešenja i B2B2C programe.

Đulio Tercariol, zamenik glavnog izvršnog direktora Generali grupe, izjavio je: „Redion je izraz onoga što Generali Care već jeste: globalna, integrisana platforma, osmišljena da pruži sveobuhvatnu pomoć u svim aspektima života ljudi. U potpunosti usklađen sa našom strategijom ’Lifetime Partner 27: Driving Excellence’ i našom ambicijom da budemo lider u oblasti zaštite, zdravstvenog osiguranja i osiguranja od nezgode, Redion predstavlja jednostavan, jasan i dosledan standard pomoći, koji objedinjuje komplementarne kompetencije u području prevencije, osiguranja i asistencije u jedinstvenu, sveobuhvatnu globalnu ponudu.”

Žan-Loran Granije, generalni direktor Generali Francuska i Global Business Activities, kao i predsednik Rediona, istakao je: „Iz sve tri perspektive, moj zaključak je isti: Već neko vreme stvarnost ove organizacije uveliko prevazilazi brend koji je predstavljala. Kvalitet, globalna prisutnost, istinska dubina ekspertize, je već stvarnost koju naši partneri i klijenti svakodnevno doživljavaju. Danas tome jednostavno dajemo ime kakvo zaslužuje.”

Redion je zasnovan na komplementarnoj snazi i ekspertizi Europ Assistance, koja je više od 60 godina lider u globalnoj industriji asistencije i GEB-a, osnovanog 1966. godine, koji je nakon akvizicije Swiss Life Network postao vodeći u programima pogodnosti za zaposlene. Ove oblasti ekspertize sada su objedinjene kroz jedinstvenu strategiju upravljanja podacima, zajednička ulaganja u veštačku inteligenciju i unapređeni standard kvaliteta. Za postojeće klijente i partnere obezbeđen je potpuni kontinuitet – ugovori, timovi za pružanje usluga, brojevi telefona i nivo usluge (SLA) ostaju nepromenjeni.

Antoan Parizi, generalni direktor Grupe nadležan za Redion, naglasio je: „Redion odražava odlučnost naših timova da klijentima i partnerima širom sveta pruže unapređenu, integrisanu i tehnološki osnaženu uslugu. Jedan brend znači jedinstvenu strategiju upravljanja podacima, objedinjena ulaganja u veštačku inteligenciju i jedinstveni, viši standard u okviru naše tehnološke platforme. Ime Redion nije ni geografski ni sektorski ograničeno. Međutim, ono što želim da ljudi razumeju jeste da iza tehnologije stoji mreža koju čine desetine hiljada lekara, medicinskih sestara, tehničara za pomoć na putu i lokalnih stručnjaka koji su prisutni kada je najpotrebnije i dolaze lično kada je to najvažnije. Mi smo prvenstveno usmereni na digitalna rešenja, ali je čovek uvek u centru svega. Svaki klijent, ma gde se nalazio, može da izabere da ga u potpunosti opslužuju ljudi. To je ono što zaista znači biti uvek spreman i uvek dostupan.”

Program dostupan do 19. juna, 81,8% kompanija ističe važnost adaptabilnosti i kontinuiranog učenja

Pilot program Level Up Academy, namenjen studentima završnih godina i diplomcima sa ciljem razvoja veština za tržište rada, otvoren je za prijave do 19. juna, saopštila je Inicijativa digitalna Srbija (DSI). Program, koji realizuju DSI i UNDP, obuhvata oblasti kao što su primena AI alata, analiza podataka, razvoj proizvoda, marketing, prodaja i timski rad, uz poseban akcenat na osnaživanje devojaka i mladih žena za digitalne i tehnološke veštine.

Kroz uvodno predavanje i 10 izbornih tematskih modula, učesnici će raditi na realnim poslovnim zadacima u saradnji sa stručnjacima iz 12 vodećih kompanija (A1, Ananas, AikBank, EY, Inspira grupa, Delta Holding, LEVI9, Microsoft, Nordeus, PwC, Schneider Electric, VEGA IT). Realizacija programa počinje u septembru, a selekcija kandidata završava se do kraja juna 2026. Broj mesta je ograničen.

Prema istraživanju „remAIn relevant: Veštine za poslove budućnosti“, čak 90,9% poslodavaca u Srbiji smatra da će veštine vezane za primenu veštačke inteligencije biti ključne u narednom periodu, dok 81,8% kompanija navodi adaptabilnost i kontinuirano učenje kao najvažnije netehničke veštine. Više od polovine kompanija prepoznaje nedostatak kandidata sa iskustvom u specifičnim tehnologijama kao najveći izazov, uključujući AI, rad sa podacima i digitalne alate.

Program je otvoren za studente i diplomce svih fakulteta Univerziteta u Beogradu koji su završili studije u prethodne dve godine, bez obzira na usmerenje, uključujući tehničke, društveno-humanističke i prirodne nauke. Implementacija će se odvijati na više fakulteta u saradnji sa partnerima iz industrije.

„Tržište danas ne traži samo tehničke profile, već ljude koji razumeju kako se tehnologija koristi u praksi. To znači da su nam potrebni pravnici, ekonomisti i novinari koji razumeju AI, ali i inženjeri koji uspešno rade u timovima i uklapaju tehnička znanja u poslovni kontekst. Level Up Academy je način da jaz koji prepoznajemo između obrazovanja i tržišta rada počnemo da zatvaramo kroz saradnju univerziteta i privrede“, izjavila je Tanja Kuzman, direktorka Inicijative „Digitalna Srbija”.

Posebna pažnja posvećena je osnaživanju devojaka i mladih žena za razvoj digitalnih i tehnoloških veština, čime se podstiče njihova veća zastupljenost u ovim oblastima. „Veštine budućnosti više nisu rezervisane za tehničke profile. Analitičko razmišljanje, rad sa podacima i razumevanje AI alata, danas su kompetencije koje mogu da razviju i psiholozi, lekari, ekonomisti i mnogi drugi. Zato je važno da pristup ovim znanjima bude otvoren za različite profile, posebno za devojke i mlade žene koje su u tehnološkom sektoru i dalje nedovoljno zastupljene. Level Up Academy je jedan od načina da se to promeni kroz program koji razvija veštine potrebne za savremeno tržište rada“, izjavila je Maja Branković Đundić, rukovoditeljka sektora za rodnu ravnopravnost u UNDP Srbija.

Level Up Academy deo je projekta „Zaustavimo nasilje – Ostvarimo ravnopravnost“, koji zajednički sprovode UNDP, UNFPA, UNICEF i UN Women, uz podršku Vlade Republike Srbije i Vlade Švedske. Prijave su otvorene do 19. juna, a više informacija dostupno je na zvaničnom sajtu programa.