Automobilski sektor izgubio 52.000 radnih mesta, industrija otpušta 15.000 radnika mesečno tokom 2026.

Nemačka industrija smanjila je broj zaposlenih za 177.000 u periodu do decembra 2025. godine, prema podacima Savezne agencije za rad iz Nirnberga. Ovaj trend pokazuje da tradicionalno najvažniji sektori privrede, koji zapošljavaju oko 6,5 miliona ljudi, trpe značajan pritisak. Automobilski sektor izgubio je 52.000 radnih mesta, dok je u preradi metala ugašeno 24.000 poslova, a mašinogradnja je ostala bez 28.000 zaposlenih.

Najveći pad zaposlenosti zabeležen je upravo u automobilskoj industriji i kod njenih dobavljača, što ukazuje na duboke promene u nemačkom industrijskom modelu. Prema rečima predsednice Savezne agencije za rad, Andree Nales, smanjenje broja zaposlenih nastavilo se i tokom 2026. godine, pri čemu Nemačka trenutno gubi oko 15.000 radnih mesta mesečno.

Pad zaposlenosti posebno je izražen u segmentima koji se suočavaju sa izazovima kao što su prelazak na električna vozila, povećana konkurencija kineskih proizvođača, visoki troškovi proizvodnje i slabija tražnja na evropskom tržištu. Stručnjaci ističu da su ove okolnosti najviše pogodile automobilsku industriju, koja je tradicionalno oslonac nemačke privrede.

„Nemačka industrija trenutno gubi oko 15.000 radnih mesta mesečno“, izjavila je krajem juna predsednica Savezne agencije za rad, Andrea Nales.

Prema ekonomskim analizama, trend smanjenja zaposlenosti reflektuje duboke strukturalne promene u nemačkoj industriji, sa posebnim fokusom na automobilsku proizvodnju i srodne sektore. Očekuje se da će izazovi na tržištu i dalje uticati na zapošljavanje, dok se industrija prilagođava novim tehnologijama i globalnim pritiscima.

Ponuda od 60,50 dolara po akciji uz premiju od 28 odsto, akcije Pejpala porasle 16,2 odsto

Kompanije Stripe i Advent International podnele su početkom jula ponudu vrednu više od 53 milijarde dolara za preuzimanje globalnog onlajn servisa za plaćanja, Pejpala. Prema navodima upućenih izvora, Stripe i Advent ponudili su 60,50 dolara po akciji, što je premija od oko 28 odsto u odnosu na prethodnu zaključnu cenu akcije. Ponudu podržavaju banke koje su spremne da obezbede oko 50 milijardi dolara finansiranja.

Prema predlogu, Stripe i Advent bi ravnopravno podelili vlasništvo nad Pejpalom, a plan je da kompanija nastavi poslovanje kao jedinstvena celina, bez razbijanja na više delova. Izvori naglašavaju da još nema garancije da će transakcija biti realizovana, s obzirom na to da Pejpal još nije odgovorio na ponudu. Nakon objave informacije o mogućem preuzimanju, akcije Pejpala su u pretprodajnom trgovanju skočile za 16,2 odsto.

Pejpal, osnovan krajem devedesetih, bio je među pionirima digitalnih plaćanja, ali se poslednjih godina suočava sa pojačanom konkurencijom kompanija poput Apple Pay i Google Pay. Promene u navikama potrošača i razvoj novih tehnologija smanjili su prednost koju je Pejpal imao tokom perioda ubrzane digitalizacije za vreme pandemije.

Tržišna vrednost Pejpala dostigla je maksimum od 360 milijardi dolara tokom 2021. godine, dok je ove godine procenjena na 36 milijardi dolara, što znači da je kompanija u poslednjih 12 meseci izgubila 40 odsto vrednosti.

Stripe, koji nije izlistan na berzi, smatra se jednom od najvrednijih privatnih tehnoloških kompanija na svetu. U februaru je vrednost Stripe-a procenjena na oko 159 milijardi dolara, što je više od 70 odsto iznad prethodne procene godinu dana ranije. Stripe omogućava firmama da prihvataju elektronska plaćanja, realizuju isplate i automatizuju finansijske procese.

Učenička kompanija iz Srbije nagrađena za inovativnost i društveni uticaj među 190 učesnika iz 38 zemalja

Učenička kompanija Moneta Works, sastavljena od polaznika Tehničke škole „Mileva Marić Ajnštajn“ iz Novog Sada, ostvarila je izuzetan rezultat na Gen-E 2026, najvećem evropskom festivalu preduzetništva za mlade, koji je održan od 6. do 10. jula u Rigi. Tim je osvojio ukupno sedam nagrada i priznanja, uključujući prestižnu nagradu „Re-Power Your Future“ za najbolji društveni uticaj, među konkurencijom od 190 učenika iz 38 evropskih zemalja.

Na festivalu su najbolji učenički i studentski timovi Evrope predstavili svoje poslovne ideje pred međunarodnim žirijem, predstavnicima privrede, obrazovanja i institucija. Program je obuhvatao radionice, panele i završnu gala svečanost, na kojoj su dodeljene nagrade u kategorijama inovativnosti, održivosti, društvenog uticaja i preduzetničkog potencijala.

Pored glavne nagrade, Moneta Works je osvojila priznanje za najbolju scensku prezentaciju i nagradu za najbolji kratki pitch, koja je prvi put uvedena ove godine, a u kojoj je poslovna ideja predstavljena za jedan minut. Natalija Kundačina, članica tima, dobila je individualnu Alumni Leadership Award, kao jedna od šest dobitnika iz različitih zemalja.

Tim u sastavu Anđela Božić, Mijat Radovanović, Maša Koprenović i Natalija Kundačina osvojio je i prvo mesto na gradskom reliju, gde su kroz različite aktivnosti pokazali timski rad, kreativnost i brzinu. U zabavnom delu programa, učenička kompanija iz Novog Sada osvojila je još dve titule, pa su ukupno zabeležili sedam nagrada i priznanja tokom učešća na Gen-E festivalu.

Nagradu „Re-Power Your Future“ dodelila je UniCredit Fondacija, dok je priznanje za najbolji javni nastup uručila Agencija za investicije i razvoj Letonije. Alumni Leadership Award je dodeljena uz podršku kompanije Johnson & Johnson, dok je gradski reli organizovala kompanija Würth.

Moneta Works je na evropsku scenu stigla nakon što je proglašena za najbolju učeničku kompaniju u Srbiji, u konkurenciji više od 150 učeničkih kompanija iz svih delova zemlje. Tokom školske godine, tim je prošao kroz regionalna i nacionalna takmičenja u okviru programa Dostignuća mladih u Srbiji.

Učenici su razvili društvenu igru Budget Boss, koja kroz zajedničku igru roditelja i dece podstiče razvoj finansijske pismenosti i veština upravljanja novcem. Mentorsku podršku pružile su nastavnice Marina Pribiš i Jovana Despić, kao i mentor iz privrede Milovan Jarčević iz kompanije Bosch Srbija.

Natalija Kundačina je izjavila: „Predstavljati Srbiju na najvećem evropskom događaju posvećenom preduzetništvu mladih bila je ogromna čast i jedno od najvrednijih iskustava za mene. Posebno sam ponosna na svoj tim, jer smo pokazali koliko zajednička vizija, poverenje i posvećenost mogu da nas odvedu daleko. Zahvalna sam našim nastavnicama mentorkama, kao i organizatorima, na podršci i prilici da učimo, razvijamo se i predstavljamo svoju zemlju među najboljim učeničkim kompanijama Evrope.”

Mentorka Marina Pribiš istakla je važnost zajedničkog rada i podrške tokom celog procesa, naglasivši da je sedam osvojenih nagrada rezultat posvećenosti i timskog duha učenika i mentora.