Prinudni otkup akcija Energoprojekta privodi kraju višegodišnje preuzimanje, uprkos odluci Upravnog suda iz juna

Napred razvoj privodi kraju proces prinudnog otkupa preostalih 9,79 odsto akcija Energoprojekta, po ceni od 452,25 dinara po akciji. Odluka Skupštine akcionara upisana je u Agenciji za privredne registre, što označava završnu fazu preuzimanja koje traje od 2017. godine. Proces prinudnog otkupa akcija Energoprojekta odvija se iako je Upravni sud u junu poništio rešenje Komisije za hartije od vrednosti iz 2017. godine, kojim je bilo odobreno objavljivanje ponude za preuzimanje.

Prinudni otkup akcija Energoprojekta i pravni kontekst

Manjinski akcionari, koji su do sada držali 9,79 odsto akcija Energoprojekta, moraće da ih prodaju Napred razvoju po utvrđenoj ceni od 452,25 dinara po akciji. Time se, kao rezultat, formalno završava višegodišnji proces konsolidacije vlasništva u jednoj od najznačajnijih građevinskih kompanija u Srbiji. Ovaj korak sledi nakon što je Napred razvoj, zajedno sa povezanim kompanijama, još 2017. godine stekao većinsko vlasništvo u Energoprojektu.

Odluka Upravnog suda i reakcija regulatora

Iako je Upravni sud doneo odluku u junu kojom poništava rešenje Komisije za hartije od vrednosti iz 2017. godine, nadležni iz Komisije naglašavaju da sama presuda ne utiče na već sprovedene transakcije. Vlasnička struktura ostaje nepromenjena, što znači da manjinski akcionari ne mogu povratiti svoje akcije na osnovu ove sudske odluke. Milko Štimac, bivši predsednik Komisije za hartije od vrednosti, ocenjuje da odluka suda eventualno otvara mogućnost za potraživanje naknade štete od strane akcionara koji smatraju da su oštećeni, ali ne omogućava povrat vlasništva.

Širi značaj prinudnog otkupa za tržište kapitala

Prinudni otkup akcija je mehanizam koji omogućava većinskom vlasniku da preuzme stopostotnu kontrolu nad kompanijom, po unapred utvrđenoj ceni. U slučaju Energoprojekta, ovaj proces osigurava Napred razvoju potpunu konsolidaciju upravljanja i budućih poslovnih odluka. S druge strane, ovakve transakcije često izazivaju nezadovoljstvo kod manjinskih akcionara, posebno kada postoji sudski spor ili neslaganje oko cene otkupa. Ipak, tržišna praksa u Srbiji pokazuje da se većina ovakvih procesa završava u korist većinskog vlasnika, dok pravne procedure uglavnom ne utiču na završetak preuzimanja već sprovedenih akcija. Kao rezultat, završetak otkupa akcija Energoprojekta po ceni od 452,25 dinara po akciji predstavlja kraj jednog od najdužih procesa preuzimanja na domaćem tržištu kapitala. Ovaj slučaj može poslužiti kao primer za buduće transakcije sličnog tipa, ali i kao podsticaj za raspravu o pravima manjinskih akcionara i efikasnosti pravne zaštite u procesu preuzimanja kompanija.

Evropska centralna banka izveštava da je nezaposlenost mladih porasla na 15,1 odsto, dok ukupna stopa u evrozoni iznosi 6,3 odsto

Evropska centralna banka objavila je podatke koji pokazuju da je IKT sektor u evrozoni zabeležio pad zaposlenosti mladih od 18,6 odsto između prvog kvartala 2023. i prvog kvartala 2026. godine. Ovaj trend najviše je pogodio populaciju uzrasta od 15 do 24 godine, dok je ukupna stopa nezaposlenosti u evrozoni blago opala na 6,3 odsto u istom periodu. Stopa nezaposlenosti mladih, međutim, porasla je na 15,1 odsto, što ukazuje na produbljivanje problema zapošljavanja za ovu starosnu grupu.

Nezaposlenost mladih i IKT sektor

Prema analizi Evropske centralne banke, usporavanje tržišta rada u evrozoni započeto 2023. godine negativno je uticalo na sve segmente, ali su mladi radnici i sektor informacione i komunikacione tehnologije (IKT) najviše pogođeni. Dok je u drugim industrijama, kao što su trgovina, ugostiteljstvo, građevina, industrija i usluge, pad zaposlenosti bio u skladu sa cikličnim hlađenjem posle pandemijskog perioda rasta, u IKT sektoru zabeležen je značajno veći pad. Zaposlenost mladih u IKT sektoru smanjila se za 18,6 odsto u tri godine, što je mnogo više nego što bi se moglo objasniti samo opštim ekonomskim ciklusom. Analitičari ECB ističu da ovakav pad ukazuje na dublje strukturne promene u IT industriji, koje prevazilaze tipične oscilacije tržišta rada.

Pesimizam mladih sa visokim obrazovanjem

U istraživanju koje je sprovela Evropska centralna banka o očekivanjima potrošača, nezaposleni mladi sa fakultetskim diplomama izražavaju izuzetno negativne stavove prema trenutnim mogućnostima zapošljavanja. Kao glavni razlog za pesimizam, mladi sa visokim obrazovanjem navode nedostatak odgovarajućih slobodnih radnih mesta. S druge strane, radnici sa nižim stepenom obrazovanja pokazuju manje negativan stav ka tržištu rada. Ovi podaci dodatno potvrđuju da je usporavanje tržišta rada u evrozoni, posebno u IKT sektoru, pogodilo upravo one sa najvišom kvalifikacijom.

Širi ekonomski kontekst i posledice

Opšti pad zaposlenosti u evrozoni posledica je cikličnog hlađenja nakon godina snažnog privrednog rasta koji je usledio posle pandemije. Ipak, podaci ukazuju da je nezaposlenost mladih i gubitak radnih mesta u IKT sektoru iznad proseka i nose dugoročne posledice po tržište rada i tehnološki razvoj regiona. Kao rezultat, mladi sa visokim obrazovanjem i dalje se suočavaju sa izazovima pri zapošljavanju, što može uticati i na ukupnu konkurentnost evropske digitalne ekonomije. Strukturne promene u IT industriji zahtevaju dodatne analize i prilagođavanje politika zapošljavanja, kako bi se sprečilo dalje produbljivanje jaza između potreba tržišta i kvalifikacija radne snage.

Kompanije u Srbiji dobijaju pristup novim edukacijama i digitalnim platformama PKS kako bi unapredile poslovanje i prilagodile se regulatornim promenama

Privredna komora Srbije pokrenula je set digitalnih obuka i AI alata za kompanije u Srbiji. Ovaj program ima za cilj da pomogne privredi u rešavanju izazova kao što su promene propisa, nedostatak stručnih kadrova i sve veća primena veštačke inteligencije. Edukativne radionice i digitalni servisi namenjeni su kako malim, tako i velikim preduzećima širom zemlje.

Obuke i AI alati za jačanje poslovanja

Služba za edukaciju Privredne komore Srbije i Poslovna akademija PKS razvili su obuke koje kombinuju teoriju i praktična rešenja iz poslovne prakse. Posebna pažnja posvećena je temama usklađivanja sa propisima, zaštite potrošača i digitalne transformacije. Kao rezultat, kompanije mogu da izbegnu potencijalne sporove, kazne ili finansijske gubitke. Učesnici će steći znanja o primeni novih pravila u oblasti internet trgovine, vođenju javnih nabavki i upravljanju ugovorima sa domaćim i stranim partnerima. U okviru finansijskih modula, vlasnici i finansijski menadžeri dobijaju smernice za analizu izveštaja, naplatu potraživanja i računovodstveno praćenje proizvodnje. Osim toga, programi stavljaju akcenat na razvoj veština koje direktno utiču na rezultate – prodaju, pregovaranje, javni nastup i rešavanje konflikata u kolektivu.

Digitalna platforma ChamberLearn i praktične radionice

Nova digitalna platforma ChamberLearn omogućava kompanijama jedinstven pristup kursevima iz oblasti digitalne transformacije, AI, marketinga, finansija i ljudskih resursa. Ova ponuda uključuje i informacije o programima podrške i novim poslovnim mogućnostima. Pored toga, inovativne radionice kao što su „Prodaja od ciljeva do realizacije + AI Business Lab“ i „Javni nastup 360° + AI Communication Lab“ kombinuju tradicionalne poslovne veštine sa savremenim AI alatima. Radionica LEGO Serious Play daje priliku učesnicima da kroz praktične metode sagledaju promene u organizaciji. Među novinama je i obuka „Konobar koga svi žele“, koja odgovara potrebama ugostitelja za kvalifikovanim osobljem. Ova edukacija obuhvata komunikaciju sa gostima, preporuke proizvoda i rešavanje neprijatnih situacija.

Uticaj na poslovnu zajednicu i izjave rukovodstva

Prema rečima Ivane Kovačević, rukovodioca Službe za edukaciju PKS, cilj svih programa jeste da znanje bude dostupno, praktično i odmah primenljivo. „Učesnici će moći da dobiju tumačenje novog propisa, unaprede organizaciju rada i razviju savremeni pristup prodaji i razvoju zaposlenih“, navela je Kovačević. Takođe, obuke iz radnog prava, mobinga i posredovanja imaju za cilj da unaprede međuljudske odnose i spreče probleme u kolektivu. Ove inicijative podržavaju konkurentnost domaće privrede i olakšavaju kompanijama prelazak na digitalne modele poslovanja.

Širi kontekst digitalizacije u Srbiji

Ovi programi predstavljaju deo šire strategije digitalizacije privrede u Srbiji. Preduzeća, suočena sa ubrzanim tehnološkim promenama, sada imaju pristup alatima koji direktno pomažu u prilagođavanju novim tržišnim zahtevima. Uporedo sa tim, digitalna pismenost i veštine postaju osnov za izgradnju otpornijih i inovativnijih poslovnih modela. Sve veća dostupnost edukacija doprinosi jačanju konkurentnosti srpskih kompanija na domaćem i međunarodnom tržištu.