Poreska prijava za treći kvartal mora biti podneta do 30. oktobra, a kašnjenje povlači kamate i prekršajne kazne.

Svi frilenseri u Srbiji suočavaju se sa važnim rokom – 30. oktobra ističe krajnji rok za podnošenje poreske prijave za treći kvartal ove godine. Prema saopštenju Poreske uprave, fizička lica koja ostvaruju prihode po osnovu ugovorene naknade za izvršeni rad i autorska prava dužna su da na vreme podnesu prijavu i izmiru porez kako bi izbegla neprijatnosti. Ovaj rok se odnosi na tzv. frilensere, koji su u obavezi da samostalno prijave prihode i plate porez putem samooporezivanja.

Podnošenje poreske prijave na Obrascu PP OPO-K moguće je učiniti elektronski preko portala ePorezi, portala Frilenseri ili slanjem dokumentacije putem pošte nadležnoj filijali Poreske uprave. Nakon što elektronska prijava dobije status “proknjižena”, sistem automatski generiše podatke za uplatu. Takođe, korisnicima je dostupan QR kod, pomoću kojeg se poreska obaveza može izmiriti u svega nekoliko sekundi.

Kako podneti prijavu i izbeći kazne

Poreska uprava naglašava da je važno prijavu podneti u predviđenom roku. Nepodnošenje prijave na vreme automatski povlači obračun zateznih kamata, ali i pokretanje prekršajne odgovornosti protiv obveznika. Zbog toga je preporučljivo da svi frilenseri provere svoje obaveze i blagovremeno ih izmire kako ne bi snosili dodatne troškove.

Detaljna uputstva za podnošenje prijave dostupna su na zvaničnom sajtu Poreske uprave i portalu Frilenseri. Sve informacije o izmenama u proceduri, kao i korisnički vodiči za elektronsko podnošenje, dostupni su zainteresovanima na ovim platformama. Poreska uprava savetuje da se ne čeka poslednji trenutak, kako bi se izbegle moguće tehničke poteškoće prilikom podnošenja.

Ko su obveznici i šta ih čeka u slučaju kašnjenja

Obveznici su sva fizička lica koja ostvaruju prihode iz inostranstva ili na osnovu autorskih prava i ugovorenih poslova, a koji nisu u radnom odnosu kod domaćih poslodavaca. Za njih važi obaveza samooporezivanja i podnošenja PP OPO-K prijave za svaki kvartal u godini. U slučaju kašnjenja, osim zateznih kamata, sledi i mogućnost izricanja prekršajnih kazni, koje mogu biti značajne.

Prijava prihoda za treći kvartal otvorena je 1. oktobra, a vremena za podnošenje ostalo je još samo nekoliko dana. Frilenseri se podsećaju da blagovremenom reakcijom mogu izbeći dodatne troškove i komplikacije, jer su poreske obaveze jasno definisane i javno dostupne. Na taj način, svi koji prihode ostvaruju na ovaj način mogu poslovati u skladu sa zakonom i izbeći neprijatnosti koje donosi kašnjenje.

Univerzitetski klinički centar Niš zapošljava 98 zdravstvenih radnika na neodređeno vreme u okviru državnog programa.

Univerzitetski klinički centar Niš nastavlja sa kadrovskim jačanjem, a danas je uručen 98 ugovora o radu na neodređeno vreme za zdravstvene radnike. Ovaj korak označava značajan pomak u jačanju zdravstvenog sistema, posebno za građane Južne i Istočne Srbije, navodi se u zvaničnom saopštenju.

Među novozaposlenima nalazi se 36 medicinskih sestara i tehničara, angažovanih kroz „Program zapošljavanja najuspešnijih diplomaca medicinskih fakulteta i srednjih medicinskih škola“, dok je 62 zdravstvena radnika zaposleno putem poslednjeg konkursa UKC Niš. Na taj način, ustanovi se pridružuju mladi i stručni kadrovi spremni da odgovore na potrebe pacijenata.

Nastavak uspešnog programa zapošljavanja

Ovaj projekat pokrenulo je Ministarstvo zdravlja još 2018. godine, sa ciljem da najuspešniji mladi medicinari dobiju sigurnu priliku za posao i stručno usavršavanje. Kao rezultat, iz godine u godinu raste broj mladih stručnjaka koji ostaju i grade karijeru u Srbiji. Takođe, kroz ovaj program, do sada je u UKC Niš zaposleno ukupno 207 lekara i 236 medicinskih sestara i tehničara.

Ovo je petnaesta po redu akcija zapošljavanja najboljih diplomaca, što potvrđuje opredeljenost da se domaćem zdravstvu obezbede kvalitetni kadrovi. Zbog toga je i broj od više od 440 novih profesionalaca od izuzetne važnosti za celokupni zdravstveni sistem.

Šira akcija jačanja zdravstvenih ustanova

Uručivanje novih ugovora nastavak je šire akcije Ministarstva zdravlja. Nedavno je u Palati Srbija ugovore o radu dobilo 100 najboljih mladih lekara i 380 vrhunskih medicinskih sestara i tehničara iz cele zemlje. Na taj način, država podstiče ostanak mladih stručnjaka i unapređuje kvalitet zdravstvene zaštite.

Kao rezultat, prijemom 98 novih zdravstvenih radnika, UKC Niš još jednom potvrđuje da ulaganje u mlade kadrove i bolje uslove rada vodi do kvalitetnijeg zdravstvenog sistema. Ovakvi potezi direktno utiču na bolju zdravstvenu zaštitu svih građana u regionu.

Važnost kadrovskog jačanja za UKC Niš

Podrška mladim medicinarima i kontinuirano zapošljavanje stručnih kadrova pokazuje da je UKC Niš prepoznat kao ustanova koja ulaže u budućnost. Pored toga, povećanje broja zaposlenih doprinosi boljem funkcionisanju svih službi i smanjenju opterećenja na postojeće osoblje.

Na kraju, ovakva ulaganja predstavljaju važan korak ka savremenom zdravstvenom sistemu i pružanju usluga na najvišem nivou. Zdravstveni radnici zaposleni kroz ovaj program dobijaju priliku za stručno usavršavanje, a pacijenti sigurnost da će dobiti kvalitetnu negu.

Otvoren je konkurs za profesionalne vojnike u tenkovskim jedinicama, a prijave se primaju do 31. oktobra u više gradova.

Uprava za ljudske resurse Generalštaba Vojske Srbije otvorila je javni konkurs za prijem profesionalnih vojnika na određeno vreme u tenkovskim jedinicama Prve, Druge, Treće i Četvrte brigade Kopnene vojske, kao i u Tenkovskom bataljonu T-72M. Konkurs za tenkiste Vojske Srbije predstavlja atraktivnu priliku za sve mladiće i devojke do 35 godina koji žele siguran i dinamičan posao u službi odbrane zemlje. Prijave kandidata primaju se do 31. oktobra, a svi uslovi, potrebna dokumentacija i detalji o načinu prijavljivanja dostupni su na zvaničnim internet stranicama Ministarstva odbrane i Vojske Srbije, kao i u magazinu “Odbrana”.

Osnovne pozicije na konkursu su formacijska mesta vozača tenka i nišandžije na tenkovima M-84 i T-72MS. Posebna pogodnost ovog konkursa ogleda se u finansijskom stimulansu: pripadnici tenkovskih jedinica ostvaruju dodatak za radni doprinos u visini od 20 odsto na osnovnu mesečnu platu, što značajno povećava ukupna primanja. Iako je radni odnos u početku na određeno vreme, onima koji se istaknu radom pruža se mogućnost brzog napredovanja, sticanja podoficirskog čina i zaključivanja ugovora na neodređeno vreme, sve u skladu sa Zakonom o Vojsci Srbije.

Mogućnosti i benefiti koje nudi konkurs za tenkiste Vojske Srbije

Pored finansijskih podsticaja, konkurs za tenkiste Vojske Srbije donosi i brojne druge pogodnosti. Vojnici imaju pravo na beneficirani radni staž, mogućnost stručnog usavršavanja, kao i potpunu zdravstvenu i socijalnu zaštitu za sebe i članove svojih porodica. Takođe, službovanje će biti organizovano u više gradova: Sremska Mitrovica, Kraljevo, Niš i Vranje.

Tenkovske jedinice decenijama važe za udarnu pesnicu Vojske Srbije. Kontinuirana ulaganja u modernizaciju borbenih vozila, unapređenje sistema za upravljanje vatrom i zaštitu posade omogućavaju stalno jačanje kadrovskih i tehničkih kapaciteta. Kao rezultat toga, budući tenkisti će imati priliku da rade sa savremenom vojnom tehnikom i doprinesu bezbednosti zemlje.

Ko može da se prijavi i šta je potrebno za konkurs za tenkiste Vojske Srbije

Za konkurs za tenkiste Vojske Srbije mogu da se prijave svi državljani Republike Srbije, starosti do 35 godina, bez obzira na prethodno odsluženi vojni rok sa oružjem. Kandidati su dužni da pripreme potrebnu dokumentaciju i blagovremeno podnesu prijavu. Detalji o opštim i posebnim uslovima, kao i koraci za prijavljivanje, dostupni su na zvaničnim stranicama nadležnih institucija.

Konkurs za tenkiste Vojske Srbije otvoren je do 31. oktobra, a svi zainteresovani imaju priliku da postanu deo elitnih vojnih jedinica i ostvare stabilnu karijeru u državnoj službi. Prijavljivanje i dodatne informacije moguće je pronaći i u magazinu “Odbrana”.

Na ovaj način, Vojska Srbije nastavlja da ulaže u svoje kadrove i pruža šansu mladima koji žele da doprinesu odbrani zemlje, uz mogućnost profesionalnog usavršavanja i sigurnih uslova rada.