Stručnjaci ukazuju na volatilnost u prvoj godini trgovanja, uz reference na istorijske podatke iz tehnološkog sektora

Iskustva sa prethodnim velikim inicijalnim javnim ponudama (IPO) ukazuju na moguće izazove za investitore nakon što SpaceX, kompanija Elona Maska, bude uvrštena na berzu. Prema analizi stručnjaka iz oblasti finansija, kompanije koje realizuju značajne IPO transakcije često beleže rast cene akcija u prvim danima ili nedeljama trgovanja, ali zatim dolazi do korekcije i potencijalnog pada vrednosti ispod početne cene tokom prve godine.

Sam Grelek, analitičar za strategiju akcija iz kompanije Truist Advisory Services, naveo je da su velike javne ponude istorijski praćene visokim stepenom volatilnosti tokom prvih 12 meseci. “Čak i kada su pojedine kompanije ostvarile dobre rezultate, često su prolazile kroz značajne padove vrednosti u nekom trenutku tokom prve godine trgovanja,” naveo je Grelek.

Iako postoje izuzeci, kao što je slučaj sa kompanijom Zoom Communications, koja je zabeležila rast od 142% godinu dana nakon ulaska na berzu, većina tehnoloških kompanija iz analize Truist-a imala je prosečan maksimalni gubitak od 55% u prvoj godini. Više od polovine analiziranih IPO-a imalo je negativan prinos godinu dana po debiju.

Grelek je precizirao da su kratkoročni periodi (nedelja, mesec, tri meseca) često povoljniji za investitore, dok se na duže staze češće beleže negativni rezultati. Analiza Truist Advisory Services obuhvatila je 30 tehnoloških IPO-a iz prethodnih 15 godina, čime je omogućeno poređenje sa predstojećim SpaceX IPO-om, planiranim za petak, 12. juna.

Podaci iz analize pokazuju različite rezultate: na primer, akcije Facebook-a su godinu dana nakon IPO-a bile niže za 31%, dok je maksimalni pad tokom prve godine iznosio 54%. Slično, kompanije kao što su Twitter, Alibaba i Snap takođe su imale negativne rezultate nakon godinu dana. S druge strane, Okta i MongoDB su zabeležile rast.

Iako se pažnja investitora usmerava na moguće uspehe i izazove pred SpaceX-om, analitičari podsećaju da rezultate prethodnih javnih ponuda treba tumačiti uz oprez. Ističe se i da tržišna kretanja zavise od brojnih faktora specifičnih za svaku kompaniju i trenutne ekonomske uslove.

Ovako izloženi podaci pružaju širi kontekst za investitore zainteresovane za predstojeću javnu ponudu SpaceX-a, a uporedna analiza može pomoći u boljem razumevanju rizika povezanih sa sličnim tehnološkim IPO transakcijama.

NASA potvrdila izbor posade na osnovu iskustva i dostupnosti, reakcije javnosti podeljene nakon saopštenja

NASA je zvanično saopštila imena astronauta koji će učestvovati u predstojećoj misiji Artemis III, potvrđujući da će posadu činiti isključivo muški članovi. Administrator NASA, Jared Isaacman, izjavio je da je selekcija izvršena na osnovu iskustva, veština i raspoloživosti kandidata. Odluka je izazvala različite reakcije u javnosti, a deo korisnika društvenih mreža izrazio je nezadovoljstvo izborom.

Isaacman je na društvenoj mreži X naveo da je svestan komentara na ovu temu, uključujući izraze razočaranja i kritike vezane za nedostatak ženskih članova u posadi. Jedan od komentara na mreži Reddit ukazao je na zastupljenost žena u populaciji, sugerišući da bi trebalo da budu deo svake misije koju sprovodi državna agencija.

Administrator NASA je naglasio da je i sam bio deo misija sa posadama u kojima je polovina činila žene, kao i da među njegovim najbližim saradnicima i vodećim inženjerima ima mnogo žena. On je dodao da je u najnovijoj organizacionoj strukturi agencije gotovo polovina direktora centara i rukovodilaca misija ženskog pola. Takođe je istakao da je poslednja klasa astronautskih kandidata, izabrana tokom aktuelne administracije, bila većinski ženska, sa šest žena i četiri muškarca, uključujući astronautkinju sa kojom je prethodno učestvovao u svemirskoj misiji.

Na događaju održanom u utorak u Svemirskom centru Džonson, NASA je predstavila imena astronauta za Artemis III. Planirana misija predviđa testiranje procedura spajanja i pristajanja u niskoj Zemljinoj orbiti sa lunarnim modulima koji su u izradi kod kompanija SpaceX i Blue Origin. Komandu nad misijom preuzeće astronaut Randy Bresnik, koji iza sebe ima 149 dana provedenih u svemiru tokom misije šatlom i boravka na Međunarodnoj svemirskoj stanici. Ulogu pilota imaće evropski astronaut Luka Parmitano, iskusan član dve dugotrajne ekspedicije na ISS-u.

NASA nije objavila dodatne detalje o procesu selekcije, a u saopštenju je naglašeno da su svi izabrani astronauti ispunili kriterijume stručnosti i dostupnosti. Prema izjavama zvaničnika, misija Artemis III deo je šireg programa istraživanja Meseca, a očekuje se da će doprineti razvoju tehnologija i procedure za buduća putovanja.

Javna debata o zastupljenosti različitih grupa u svemirskim misijama nastavlja se i nakon objave posade. Predstavnici NASA ističu da agencija nastoji da kroz dugoročne planove omogući učešće raznolikih kadrova u budućim ekspedicijama.

Američka imigraciona služba potvrdila produženje osnovne obuke, povlačeći prethodnu skraćenu praksu; nova pravila stupaju na snagu u julu

Američka služba za imigraciju i carinu (ICE) odlučila je da produži trajanje osnovne obuke za novozaposlene službenike, kao i da uvede dodatnu edukaciju za one koji su prethodno obuku završili po skraćenoj proceduri. Ova odluka potvrđena je u internom dopisu agencije, do kojeg su došli novinari na terenu.

Promene u sistemu obuke usledile su nakon višemesečnih reakcija i zabrinutosti koje su izrazili pojedini zakonodavci, predstavnici civilnog društva i bivši službenici ICE. U fokusu je bila dužina i kvalitet obuke koju prolaze federalni službenici zaduženi za sprovođenje imigracionih zakona, posebno u svetlu intenziviranih aktivnosti tokom prethodne administracije.

Zabrinutost oko adekvatnosti obuke dodatno je povećana nakon događaja u Mineapolisu početkom ove godine, kada su službenici ICE tokom jedne akcije upotrebili vatreno oružje, što je rezultiralo smrtnim ishodom. Ovaj incident bio je jedan od povoda za preispitivanje tadašnje prakse skraćene obuke i potrebu za dodatnim merama.

U februaru je bivši instruktor ICE izneo zvaničnu žalbu pred Kongresom, navodeći da je skraćena obuka nedovoljna i da postoji rizik da službenici nisu dovoljno pripremljeni za zakonito postupanje na terenu. Prema toj žalbi, postojala je bojazan da bi veliki broj novih službenika mogao biti upućen na dužnost bez odgovarajuće pripreme.

Novi interni dopis ICE predviđa produženje osnovnog programa obuke za službenike za sprovođenje imigracionih zakona sa 42 na približno 71 dan. Ova promena stupa na snagu u julu i odnosiće se na sve buduće klase na Federalnom centru za obuku pripadnika zakona u Džordžiji, gde se obuka realizuje.

Službenici koji su prethodnu obuku završili po ranijem, skraćenom programu, takođe će biti u obavezi da prođu dodatnu edukaciju kako bi se izjednačili standardi znanja i veština unutar agencije. Cilj ovih izmena, prema navodima iz internog dokumenta, jeste jačanje profesionalnih kapaciteta i podizanje nivoa bezbednosti i zakonitosti u radu službenika na terenu.

Ove promene usledile su nakon što su razne strane u javnosti, uključujući i pojedine bivše zvaničnike ICE, istakle važnost sveobuhvatne i kvalitetne obuke za službenike koji deluju u kompleksnim i često rizičnim situacijama. Predstavnici agencije nisu u ovom trenutku izneli dodatne komentare za javnost.

Obuka službenika ICE, kao i standardi za njihovo postupanje, predstavljaju deo šire rasprave o sprovođenju imigracione politike u Sjedinjenim Američkim Državama. Promene u programima obuke deo su pokušaja da se odgovori na kritike u vezi sa prethodnim praksama i da se unapredi rad agencije u skladu sa savremenim zahtevima.