U avgustu zabeležen pad broja otkaza za 38% u odnosu na prošlu godinu, pokazuje izveštaj

Rekordno niski otkazi uprkos usporavanju zapošljavanja

U Sjedinjenim Američkim Državama, broj otkaza u avgustu pao je na najniži nivo u poslednje četiri godine. Prema izveštaju kompanije Challenger, Gray & Christmas, ukupno je najavljeno 52,881 otkaza, što je za 38% manje u poređenju sa istim mesecom prošle godine kada je bilo 85,979 otkaza. Andy Challenger, glavni komercijalni direktor i stručnjak za radno mesto, ističe da ovakvi podaci ukazuju na otpornost tržišta rada uprkos oprezu firmi da povećaju zapošljavanje.

Otpor prema novom zapošljavanju ostaje

Iako su otkazi smanjeni, mnoge kompanije i dalje oklevaju sa zapošljavanjem novih radnika. “Želeli bismo da vidimo ne samo niske stope otkaza, već i povećanje aktivnosti zapošljavanja”, rekao je Challenger. Uprkos planovima firmi da zaposle više radnika nego prošle godine, pozicije se ne popunjavaju brzo. Nezaposlenost je u julu blago opala na 4.1%, ali je broj radnih mesta smanjen za 23,000.

Sektori sa najviše otkaza

Najviše otkaza u avgustu došlo je iz industrije potrošačkih proizvoda sa više od 10,000 otkaza. Sledili su ih sektori hrane i tehnologije. U prvih osam meseci 2026. godine, tehnološke firme su najavile najviše otkaza, sa preko 155,000 prekida radnih odnosa. Restrukturiranje je glavni razlog za otpuštanja, a prate ga tržišni i ekonomski uslovi.

Nove tehnologije ulaze u proces selekcije kandidata za radna mesta u američkim federalnim agencijama.

Federalna vlada Sjedinjenih Američkih Država počinje da koristi veštačku inteligenciju (AI) u intervjuima za neke pozicije, potvrđuju izvori iz vlade. Ova promena će prvo biti testirana na grupi kandidata za takozvanu Tech Force, inicijativu pokrenutu pre osam meseci sa ciljem privlačenja stručnjaka iz privatnog sektora u dvogodišnje vladine mandate.

Detalji o primeni AI tehnologija

Platforma CodeSignal biće korišćena za intervjuisanje kandidata za Tech Force. Iako AI intervjui neće odmah biti implementirani u svim federalnim agencijama, oni predstavljaju prvi sloj selekcije za pozicije sa velikim brojem prijava.

Prošle nedelje, Kancelarija za upravljanje osobljem (OPM) izdala je smernice koje podstiču agencije da koriste AI tokom zapošljavanja, ali uz obavezni nadzor ljudi, posebno u ključnim odlukama o zaposlenju.

Sean Parnell, trenutni glasnogovornik Pentagona, mogao bi biti novi sekretar vojske, prema izvorima bliskim Hegsethu.

U Vašingtonu, ministar odbrane Pete Hegseth izrazio je podršku Seanu Parnellu kao svom favoritu za poziciju sekretara vojske, saopštili su visoki zvaničnici. Parnell, koji trenutno obavlja dužnost glasnogovornika Pentagona i bivši je vojni oficir, mogao bi uskoro preuzeti ovu važnu ulogu.

Potraga za novim sekretarom vojske

Nakon što je sekretar vojske Dan Driscoll podneo ostavku zbog nesuglasica s Hegsethom, Bijela kuća razmatra kandidate za njegovog naslednika. Proces odabira vodi šefica kabineta Susie Wiles, ali zvanična lista kandidata još uvek nije objavljena.

“DOW ne komentariše privatne razgovore između zvaničnika administracije,” izjavio je portparol Ministarstva odbrane, dodajući sloj tajnovitosti u već zapetljanu situaciju oko izbora novog sekretara.

Sean Parnell na čelu pregleda povlačenja iz Avganistana

Pored svoje trenutne uloge, Parnell je predsedavao Posebnim pregledom povlačenja iz Avganistana, što mu daje dodatnu težinu u kontekstu vojnih i strateških pitanja. Njegovo imenovanje na mesto sekretara vojske moglo bi doneti nove perspektive i pristupe u radu američke vojske.