Prema podacima sa nacionalnog projekta, prezentizam donosi veće gubitke kompanijama od bolovanja

Radnici koji dolaze na posao uprkos bolesti značajno smanjuju produktivnost i povećavaju rizik od finansijskih gubitaka za kompanije, upozoravaju stručnjaci u okviru nacionalnog projekta ‘Teži ravnoteži’. Na skupu za predstavnike HR zajednice u Srbiji istaknuto je da je prezentizam – praksa dolaska na posao sa simptomima bolesti – opasniji i skuplji za poslodavce od odsustva zbog bolovanja. Prema procenama iznetim na događaju, troškovi koji nastaju zbog radnika koji rade bolesni dostižu čak 2,2 odsto BDP-a na državnom nivou.

Kao najveći uzročnici lošeg zdravstvenog stanja radne snage u Srbiji navode se nezarazne hronične bolesti, pre svega one koje su posledica sedelačkog načina života i gojaznosti. Ovakve navike vode do dijabetesa, povišenog krvnog pritiska i hroničnog umora, što dodatno doprinosi smanjenju radne efikasnosti. Statistika pokazuje da žene češće izostaju sa posla, dok su izostanci najizraženiji kod osoba sa prekomernom težinom.

Dimitrije Ivanović iz Privredne komore Srbije poručio je poslodavcima da zdravlje zaposlenih treba da bude strateški prioritet, a ne lična stvar pojedinca. Na skupu je naglašeno da ulaganje u zdravlje radnika predstavlja ključnu investiciju za dugoročnu stabilnost i uspeh kompanija. U skladu sa tim, sve više firmi u Srbiji uvodi programe fizičke aktivnosti i edukacije o ishrani, kako bi podstakli zaposlene da vode računa o svom zdravlju.

“Ulaganje u zdravlje zaposlenih nije trošak, već najbolja moguća investicija u stabilnost i dugoročan uspeh firme”, saopšteno je tokom predstavljanja projekta. Stručnjaci zaključuju da samo zdrav radnik može doprineti rastu i konkurentnosti kompanije.