Connect with us

Domaće

Ministarstvo za rad obezbedilo 2.268.750 dinara za kamp u Banji Trepča za 80 mladih sa cerebralnom paralizom

Inkluzivni kamp od 21. do 26. juna okupio 80 učesnika uzrasta 15 do 35 godina, podršku dobilo preko 5.000 osoba širom Srbije

Published

on

Foto Izvor: Pexels / Shvets production

Inkluzivni kamp od 21. do 26. juna okupio 80 učesnika uzrasta 15 do 35 godina, podršku dobilo preko 5.000 osoba širom Srbije

Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Republike Srbije izdvojilo je 2.268.750,00 dinara za realizaciju inkluzivnog kampa za 80 mladih i odraslih osoba sa cerebralnom paralizom, koji je održan u Banji Trepča od 21. do 26. juna 2026. godine. Učesnici kampa, uzrasta od 15 do 35 godina iz Beograda, imali su priliku da kroz brojne aktivnosti unaprede svoje veštine i steknu nova iskustva.

Organizatori kampa, Savez za cerebralnu i dečiju paralizu Srbije i Savez za cerebralnu i dečiju paralizu Beograda, okupljaju više od 5.000 osoba širom zemlje. Tokom petodnevnog boravka, učesnici su svakodnevno prolazili kroz fizioterapijske tretmane, obuku plivanja, sportske i rekreativne aktivnosti, kao i edukativne radionice. Za roditelje su organizovana predavanja o roditeljskim pravima, socijalnoj zaštiti i mogućnostima radnog angažovanja osoba sa cerebralnom paralizom.

Jelena Radulović, defektolog i stručni radnik Saveza za cerebralnu i dečiju paralizu Beograda, istakla je: „Banja Trepča je mesto koje svojim stručnim kadrom, profesionalnim pristupom i uslovima pruža izuzetnu podršku osobama sa cerebralnom paralizom. Kontinuirana terapija i rehabilitacija nisu potreba samo u detinjstvu, već važan preduslov očuvanja funkcionalnosti, veće samostalnosti i boljeg kvaliteta života. Upravo zato ovakvi programi imaju neprocenjiv značaj.“

Kamp pruža podršku ne samo učesnicima, već i njihovim porodicama. Danijela Ivančević, majka jednog od učesnika, naglasila je važnost ovog programa: „Osobe sa cerebralnom paralizom nakon navršene 18. godine nemaju pravo na produženu rehabilitaciju, iako im je ona potrebna tokom celog života. Zato su kampovi poput ovog dragoceni. Oni pružaju podršku mladima, ali i nadu njihovim porodicama.“ Slično mišljenje deli i Dušica Vukosavljević, koja je istakla da ovakvi programi donose sigurnost i informacije koje su značajne za roditelje i decu.

Jovana Jekić iz Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, koja je i članica Saveza za cerebralnu i dečiju paralizu Beograda, navela je: „Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja je ove godine po prvi put obezbedilo sredstva za realizaciju inkluzivnog kampa za mlade sa cerebralnom paralizom u iznosu od 2.268.750,00 dinara. To nije samo podrška organizaciji kampa, već i podrška mladim ljudima koji ovde stiču nova iskustva, razvijaju samostalnost i grade samopouzdanje. Važno je da znaju da nisu sami i da imaju podršku društva.“

Program je realizovan kroz Javni konkurs Ministarstva za finansiranje i podršku programima zaštite i unapređenja položaja osoba sa invaliditetom u 2026. godini, a podršku su pružili i sektor za zaštitu osoba sa invaliditetom. Kamp u Banji Trepča pokazao je značaj zajedništva, jednakih mogućnosti i kontinuirane podrške za kvalitet života mladih sa cerebralnom paralizom i njihovih porodica.

Pročitaj još
Click to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Domaće

OTP grupa napredovala na 398. mesto Forbes Global 2000 uz dobit od 360. mesto

Mađarska bankarska grupa među 400 najvećih kompanija sveta, posluje u 11 zemalja i ima 17,5 miliona klijenata

Published

on

By

Mađarska bankarska grupa među 400 najvećih kompanija sveta, posluje u 11 zemalja i ima 17,5 miliona klijenata

OTP grupa, regionalna bankarska grupacija sa sedištem u Mađarskoj, prvi put se plasirala među 400 najboljih svetskih kompanija prema listi Forbes Global 2000 za 2026. godinu. Nakon četiri godine uzastopnog napretka, grupa je zauzela ukupno 398. mesto na ovoj prestižnoj listi, koja rangira kompanije na osnovu prihoda, neto dobiti, ukupne imovine i tržišne kapitalizacije. Prema zvaničnim podacima, OTP grupa je u 2026. godini rangirana na 360. mestu po dobiti, 313. mestu po ukupnoj imovini, 993. mestu po prihodima i 658. mestu po tržišnoj vrednosti. Ovi rezultati predstavljaju značajan pomak u odnosu na pre četiri godine, kada se kompanija nije nalazila među 1.000 najboljih u svetu. Forbes Global 2000 koristi metodologiju koja daje jednaku težinu prihodima, profitu, imovini i tržišnoj kapitalizaciji, a za svaku kategoriju se sastavlja posebna rang lista 2.000 kompanija. OTP grupa danas ima blizu 40.000 zaposlenih u 11 zemalja, koji svakodnevno pružaju usluge za oko 17,5 miliona klijenata. “OTP grupa je rangirana među 400 najjačih kompanija na svetu na listi Forbes Global 2000 – uspeh koji smo, kao regionalna bankarska grupa sa sedištem u Mađarskoj, postigli zajedno sa našim kolegama, klijentima i partnerima. Kontinuirani razvoj OTP Grupe potvrđuje snagu naše stabilne strategije i poslovanja usredsređenog na klijenta. Naših skoro 40.000 zaposlenih u 11 zemalja svakodnevno radi na tome da život naših blizu 17,5 miliona klijenata učini jednostavnijim i bezbednijim, uz istovremeno dodatno jačanje naše vodeće pozicije u Centralnoj i Istočnoj Evropi. Želeo bih da se zahvalim svojim kolegama na njihovom trudu koji doprinosi našem zajedničkom uspehu, a našim klijentima na poverenju koje je neophodno za naš izuzetan rast”, izjavio je Péter Csányi, generalni direktor OTP banke. Ovaj plasman dodatno potvrđuje lidersku poziciju OTP grupe na bankarskom tržištu Centralne i Istočne Evrope i ukazuje na kontinuirani rast i stabilnost poslovanja.

Pročitaj još

Domaće

ASAP objavio vodič za arhitektonske konkurse, fokus na privatne investitore

Vodič sadrži preporuke i smernice za konkurse, uz detaljno obrađene faze procesa i naglasak na transparentnost

Published

on

By

Vodič sadrži preporuke i smernice za konkurse, uz detaljno obrađene faze procesa i naglasak na transparentnost

Asocijacija srpskih arhitektonskih praksi (ASAP) predstavila je vodič za arhitektonske konkurse, sa ciljem unapređenja kvaliteta, transparentnosti i profesionalnih standarda u realizaciji konkursa u Srbiji. Ovaj vodič, namenjen privatnim investitorima, pruža jasne preporuke i smernice za kvalitetnije planiranje, raspisivanje i sprovođenje konkursa.

Arhitektonski konkursi prema ASAP-u doprinose povećanju vrednosti investicija i predstavljaju jedan od najefikasnijih načina za dobijanje inovativnih i društveno odgovornih rešenja. U praksi, kako se navodi, postoji potreba za jasnijim procedurama, boljim definisanjem konkursnih zadataka, većom transparentnošću i doslednom realizacijom nagrađenih radova. Vodič je osmišljen kao praktično uputstvo za organizaciju strukturisanih i transparentnih konkursa, sa fokusom na vrednost investicije, projektni zadatak i projektantske koncepcije.

“Vodič za arhitektonske konkurse nastao je iz potrebe da se objedine iskustva prakse i uspostavi zajednički okvir za organizaciju konkursa koji će biti fer, transparentni i usmereni ka odabiru najkvalitetnijih rešenja za investitore. Verujem da dobro sprovedeni konkursi doprinose ne samo unapređenju arhitekture, već i razvoju gradova i kvaliteta života građana”, izjavio je Danilo Dangubić, predsednik Upravnog odbora ASAP-a.

Dokument detaljno obrađuje ključne faze konkursnog procesa, uključujući definisanje ciljeva, pripremu konkursne dokumentacije, izbor žirija i kriterijume za ocenjivanje, kao i pitanja autorskih prava, nagradnih fondova i implementacije pobedničkih rešenja. Poseban deo posvećen je primerima dobre prakse i preporukama za jačanje poverenja svih učesnika u proces konkursa.

ASAP smatra da će ovaj vodič doprineti kvalitetnijem dijalogu između arhitektonskih firmi i investitora i podstaći širu primenu konkursa kao mehanizma za stvaranje kvalitetnog urbanog okruženja.

Pročitaj još

Domaće

Kansai Helios premešta proizvodnju Chromosa iz Zagreba, zadržava tržište Hrvatske

Kompanija najavila fazno gašenje proizvodnje u Zagrebu i premeštanje aktivnosti u Srbiju i Sloveniju

Published

on

By

Kompanija najavila fazno gašenje proizvodnje u Zagrebu i premeštanje aktivnosti u Srbiju i Sloveniju

Kansai Helios grupa, vlasnik Chromos boja i lakova, objavila je da će tokom narednih godina postupno premeštati proizvodne aktivnosti iz Zagreba na svoje postojeće lokacije u Srbiji i Sloveniji. Prema saopštenju kompanije, ova strateška reorganizacija proizvodne mreže u jadranskoj regiji ima za cilj uspostavljanje efikasnije i dugoročno održive organizacione strukture.

U saopštenju se navodi da je odluka doneta nakon što je rast poslovanja grupe u regionu doveo do povećanja složenosti proizvodne mreže i smanjenja operativne prilagodljivosti, pa je pristupljeno usklađivanju proizvodnje, tehnologije i istraživanja i razvoja u okviru cele grupe.

“Proizvodne aktivnosti koje se trenutno odvijaju u Chromos bojama i lakovima u Zagrebu postupno će biti premeštene na postojeće proizvodne lokacije Kansai Heliosa u Sloveniji i Srbiji, što će rezultirati postupnim prestankom proizvodnje na zagrebačkoj lokaciji”, saopštila je kompanija.

Iako će proizvodnja u Zagrebu biti obustavljena, Kansai Helios ističe da hrvatsko tržište ostaje od strateške važnosti i da će ga nastaviti snabdevati kroz specijalizovanu trgovačku kompaniju koja nudi celokupan portfolio proizvoda. Premeštanje proizvodnje biće realizovano u više faza tokom narednih godina.

Kompanija je naglasila da je svesna uticaja ove odluke na zaposlene u Zagrebu, te da će sve mere biti sprovedene u skladu sa važećim lokalnim radnopravnim i zakonskim propisima, uz individualne razgovore sa pogođenim zaposlenima. Zaposleni su o procesu premeštanja informisani u ranoj fazi.

“Važno je razumeti da odluka o postupnom prestanku proizvodnje u Zagrebu nije posledica dosadašnjeg učinka niti posvećenosti timova u Chromosu. Ona proizlazi iz sveobuhvatne procene proizvodne mreže Grupe”, izjavio je Goran Dolenec, direktor Chromos boja i lakova i Kansai Heliosa Croatia.

Pročitaj još

U Trendu