Connect with us

IT

Cene Xbox, MacBook i iPad uređaja rastu zbog povećane potražnje za memorijom

AI boom utiče na skok cena potrošačke elektronike, Microsoft i Apple među prvima podigli cene

Published

3 hours ago

on

Foto Izvor: Pixabay / Pexels

AI boom utiče na skok cena potrošačke elektronike, Microsoft i Apple među prvima podigli cene

Microsoft i Apple, dva najveća tehnološka giganta, najavili su povećanje cena za više svojih proizvoda, uključujući Xbox konzole, MacBook i iPad uređaje. Ovaj trend je direktna posledica globalnog rasta potražnje za memorijom, što je uzrokovano naglim razvojem veštačke inteligencije i potrebama data centara. Povećana potreba za RAM memorijom u AI infrastrukturi dovela je do nestašice na tržištu, što se sada preliva i na krajnje potrošače.

Prema izvorima iz industrije, Microsoft je među prvima signalizirao povećanje cena na svojim Xbox konzolama. Istovremeno, Apple je počeo sa korekcijama cena na MacBook i iPad linijama, što je izazvalo zabrinutost kod korisnika i analitičara. Ovi potezi predstavljaju odgovor na tržišno kretanje – proizvođači su suočeni sa znatno višim nabavnim cenama memorijskih komponenti zbog globalne konkurencije između AI data centara i klasične potrošačke elektronike.

Stručnjaci napominju da je ovakav rast cena posledica ograničenih kapaciteta proizvodnje memorije, jer se prioritet daje serverima i cloud infrastrukturi potrebnoj za razvoj i primenu AI rešenja. U tom okruženju, proizvođači laptopova, tableta i konzola moraju da prilagode cene krajnjim korisnicima kako bi održali profitabilnost. Očekuje se da će ovaj trend uticati i na druge brendove potrošačke elektronike tokom narednih meseci.

Nije precizirano za koliko su tačno porasle cene pojedinačnih modela, ali je jasno da će svi uređaji koji zavise od memorijskih komponenti biti pogođeni. Analitičari savetuju korisnicima da prate zvanična saopštenja proizvođača i budu spremni na moguće dodatne korekcije u narednom periodu. Za sada nije poznato kada bi se tržište memorije moglo stabilizovati, s obzirom na nastavak snažnog razvoja AI tehnologija.

Povezano
Pročitaj još
Click to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

IT

Volkswagen planira ukidanje 100.000 radnih mesta globalno

Najveći evropski proizvođač automobila najavljuje značajne rezove u radnoj snazi, sindikat najavljuje otpor

Published

1 hour ago

on

June 26, 2026

By

Najveći evropski proizvođač automobila najavljuje značajne rezove u radnoj snazi, sindikat najavljuje otpor

Volkswagen, vodeći evropski proizvođač automobila, planira da otpusti oko 100.000 zaposlenih, što predstavlja oko 15 odsto ukupne globalne radne snage kompanije. Ova vest dolazi u trenutku kada se automobilska industrija suočava sa značajnim izazovima, uključujući prelazak na električna vozila, rastuće troškove i promene na globalnom tržištu. Prema informacijama iz industrijskih izvora, odluka o masovnim otpuštanjima deo je šire strategije optimizacije poslovanja i smanjenja troškova.

Planirani potez izazvao je zabrinutost među zaposlenima i sindikatima, koji su najavili da će pružiti otpor ovakvim merama. Sindikat radnika Volkswagena već je najavio da će se boriti protiv predloženih otpuštanja, ističući važnost zaštite radnih mesta i prava zaposlenih. Očekuje se da će pregovori između menadžmenta i sindikata biti intenzivni u narednom periodu, posebno imajući u vidu značaj Volkswagena za evropsku i nemačku ekonomiju.

Volkswagen se poslednjih godina suočava sa pritiscima da ubrza digitalizaciju i tranziciju ka električnim vozilima, što zahteva promene u proizvodnim procesima i radnoj snazi. Pored toga, rastuća konkurencija i ekonomski izazovi na svetskom tržištu dodatno podstiču kompaniju na restrukturiranje i smanjenje operativnih troškova. Iako tačan vremenski okvir i konkretni detalji o tome koja će radna mesta biti pogođena nisu saopšteni, jasno je da ovi rezovi predstavljaju jednu od najvećih promena u istoriji Volkswagena.

Industrijski analitičari ističu da je ovakav potez deo šireg trenda u automobilskoj industriji, gde digitalizacija i prelazak na nove tehnologije zahtevaju redefinisanje potreba za radnom snagom. Za sada iz kompanije nisu objavljeni dodatni detalji o planu otpuštanja, dok sindikati insistiraju na transparentnosti i zaštiti zaposlenih tokom ovog procesa.

Pročitaj još

IT

Istraživanje pokazuje da zabrana društvenih mreža u Australiji nije dala očekivane rezultate

Studija otkriva da tinejdžeri lako zaobilaze zabranu korišćenja društvenih mreža, uprkos novim pravilima

Published

2 hours ago

on

June 26, 2026

By

Studija otkriva da tinejdžeri lako zaobilaze zabranu korišćenja društvenih mreža, uprkos novim pravilima

Nedavno sprovedena studija u Australiji pokazala je da zabrana pristupa društvenim mrežama za mlađe od 16 godina nije postigla željeni efekat. Istraživači su otkrili da mladi korisnici koriste različite metode kako bi zaobišli uvedene restrikcije, što dovodi u pitanje efikasnost donetih mera. Zabrana je uvedena sa ciljem da se zaštite maloletnici od potencijalnih negativnih uticaja digitalnih platformi, ali rezultati istraživanja ukazuju na ograničen domet ovakve politike.

Analiza pokazuje da su tinejdžeri brzo pronašli načine zaobilaženja zabrane, uključujući korišćenje VPN servisa i lažnih godina prilikom registracije na društvenim mrežama. Ova praksa otežava regulatorima i platformama da efikasno identifikuju i kontrolišu pristup zabranjenim servisima. Istraživači navode da su roditelji, škole i društvo ključni faktori za uspešnu implementaciju digitalne bezbednosti, a ne samo tehnička ograničenja.

Studija takođe ukazuje da ograničavanje pristupa može imati i neželjene posledice, kao što je smanjenje digitalne pismenosti i izostanak socijalne integracije među mladima. Iako je zabrana bila zamišljena kao rešenje za probleme mentalnog zdravlja i izloženosti neprimerenom sadržaju, podaci sugerišu da tehničke barijere nisu dovoljne za postizanje trajnih rezultata.

Istraživači zaključuju da je potrebna sveobuhvatnija strategija koja uključuje edukaciju, podršku roditeljima i saradnju sa industrijom, kako bi se efikasnije zaštitili maloletnici na internetu.

Pročitaj još

IT

Autorka knjige ‘Careless People’ optužuje Meta za kažnjavanje zviždača

Sarah Wynn-Williams iznosi tvrdnje da je Meta njenim slučajem želela da pošalje poruku zaposlenima nakon otkrivanja internih informacija

Published

4 hours ago

on

June 26, 2026

By

Sarah Wynn-Williams iznosi tvrdnje da je Meta njenim slučajem želela da pošalje poruku zaposlenima nakon otkrivanja internih informacija

Sarah Wynn-Williams, bivša direktorka za javne politike u kompaniji Facebook i autorka knjige ‘Careless People’, iznela je ozbiljne optužbe na račun kompanije Meta, tvrdeći da je bila kažnjena zbog iznošenja informacija o navodnim nedozvoljenim i neodbranjivim praksama unutar kompanije. Prema njenim navodima, Meta je želela da njen slučaj posluži kao primer drugim zaposlenima šta ih može zadesiti ukoliko odluče da javno iznesu interne probleme.

Wynn-Williams je detaljno opisala svoje iskustvo unutar kompanije, gde je obavljala jednu od ključnih uloga za odnose sa javnošću i kreiranje politika. Odluka da govori javno o onome što je smatrala ozbiljnim propustima, kako navodi, dovela je do toga da bude izložena pritiscima i merama koje je okarakterisala kao kažnjavanje zviždača. Preciznije detalje o navodnim merama ili reakcijama Meta nije iznela, ali je naglasila da je slučaj izazvao zabrinutost kod drugih zaposlenih u industriji tehnoloških kompanija.

Meta se, prema industrijskim izvorima, suočavala sa kritikama povodom svog odnosa prema zaposlenima koji prijavljuju nepravilnosti, posebno kada je reč o deljenju informacija od javnog interesa. Ova situacija dodatno je aktuelizovala pitanje zaštite zviždača u velikim tehnološkim kompanijama, kao i o transparentnosti njihovih internih procedura.

Iako Meta nije javno komentarisala konkretne optužbe Wynn-Williams, slučaj je izazvao širu debatu u IT sektoru o pravima zaposlenih na prijavljivanje nepravilnosti, kao i o mogućim posledicama koje takve odluke nose. Stručnjaci iz oblasti korporativne etike ističu da je važno da kompanije razvijaju jasne mehanizme zaštite za zaposlene koji iznose sumnje na nepravilnosti, kako bi se sprečila zloupotreba moći i obezbedila transparentnost poslovanja.

Pročitaj još

U Trendu