Novi proizvod dostupan na 27 evropskih tržišta, prodaja u KFC restoranima Srbije traje od 1. septembra do 27. oktobra

PepsiCo i KFC su početkom septembra predstavili KFC x Doritos Loaded u Srbiji, lansirajući ovaj proizvod na 27 evropskih tržišta. KFC x Doritos Loaded objedinjuje KFC Stripse od 100% pilećeg belog mesa sa Doritos kukuruznim čipsom, uz sveže dodatke kao što su avokado i jalapeño. Ponuda je ograničena i dostupna od 1. septembra do 27. oktobra ili do isteka zaliha, u KFC restoranima širom Srbije i putem zvanične KFC aplikacije. Ovo lansiranje naglašava inovacije u segmentu street food gastronomije, a oba brenda ističu važnost prilagođavanja aktuelnim trendovima i potrebama potrošača.

Lansiranje KFC x Doritos Loaded i strateško partnerstvo

Nova ponuda KFC x Doritos Loaded rezultat je saradnje kompanija PepsiCo i KFC u okviru strategije Away From Home. Ovaj koncept kombinuje intenzivne ukuse i kvalitetne sastojke sa pojednostavljenom pripremom, omogućavajući brzo i dosledno korisničko iskustvo na svim tržištima. Proizvod je zamišljen kao kompletan obrok i služi se u inovativnoj Doritos kesici koja se otvara horizontalno i pretvara u praktičnu posudu za serviranje. Na taj način, obrok zadržava optimalnu temperaturu i teksturu, bilo da se konzumira u restoranu ili u pokretu. Takođe, format omogućava lako deljenje hrane sa prijateljima, što odgovara savremenim navikama potrošača.

Fokus na potrebe potrošača i inovaciju u prehrambenom sektoru

Kako navodi Luiz Perl, direktor marketinga KFC Europe, „Kroz KFC x Doritos Loaded, povezujemo dva kultna brenda kako bismo kreirali hrabro, ukusima bogato iskustvo inspirisano street food gastronomijom.“ Prema rečima Ivane Obućine, marketing menadžerke za Zapadni Balkan u PepsiCo, „Ovo lansiranje je odličan primer kako PepsiCo nastavlja da širi ulogu svojih brendova i izvan tradicionalnih prilika za grickanje.“ KFC x Doritos Loaded je osmišljen kao odgovor na rastuću potražnju za praktičnim, ukusnim obrocima, prilagođenim različitim prilikama za konzumaciju. Proizvod se može jesti samostalno ili deliti, što ga čini pogodnim za druženja i zajednička okupljanja.

Dostupnost i značaj za tržište brze hrane

Ograničena ponuda KFC x Doritos Loaded naglašava fokus oba brenda na inovaciju i kreiranje nezaboravnih potrošačkih iskustava. Kroz ovaj proizvod, PepsiCo i KFC demonstriraju sposobnost prilagođavanja globalnim trendovima u prehrambenoj industriji, odgovarajući na zahteve tržišta za novim formatima obroka inspirisanim street food konceptom. Potrošači u Srbiji sada imaju priliku da isprobaju ovu inovaciju, koja je deo šireg evropskog lansiranja, prateći aktuelne trendove u industriji brze hrane.

Međunarodni dan kafe 1. oktobra donosi humanitarnu akciju, prihod od prodaje VIVA kafe namenjen podršci deci oboleloj od raka i osobama sa retkim bolestima

OMV Srbija pokreće humanitarnu akciju povodom Međunarodnog dana kafe 1. oktobra. Kompanija će sav prihod od prodaje VIVA kafe na svih 64 benzinskih stanica širom Srbije donirati organizacijama NURDOR i Fondaciji NORBS+. Ova akcija pod nazivom “dan kada kafa vredi više” okuplja hiljade ljudi širom zemlje koji na taj način doprinose borbi za bolji život dece obolele od raka i osoba sa retkim bolestima.

Već nekoliko godina OMV Srbija tradicionalno obeležava Međunarodni dan kafe kroz ovu humanitarnu inicijativu. Pre svega, zahvaljujući posvećenosti zaposlenih i podršci potrošača, akcija je postala prepoznatljiv društveno odgovoran projekat. Svaka šoljica VIVA Single Origin kafe kupljena 1. oktobra direktno pomaže onima kojima je pomoć najpotrebnija.

Prihod od VIVA kafe podržava NURDOR i Fondaciju NORBS+

Na Međunarodni dan kafe, celokupan promet od VIVA kafe biće prebačen na račune organizacija koje se svakodnevno bore za osmeh i zdravlje dece sa onkološkim oboljenjima, kao i osoba sa retkim bolestima. Kao rezultat toga, potrošači postaju deo šire društvene akcije, jer na svakoj od 64 OMV stanice u Srbiji mogu da daju svoj doprinos. Zahvaljujući rastućem interesovanju, ova akcija svake godine okuplja sve veći broj građana.

Pored toga, kompanija poziva potrošače da dele svoju VIVA kafu na društvenim mrežama, koristeći stranicu @omv_serbia, što dodatno širi svest o značaju ove inicijative. Na taj način, Međunarodni dan kafe postaje prilika da jedan svakodnevni užitak preraste u podršku zajednici.

Širi značaj humanitarnih akcija u sektoru maloprodaje

Ovakve aktivnosti imaju višestruk uticaj na tržište i društvo. S jedne strane, OMV Srbija učvršćuje svoj imidž kao društveno odgovorna kompanija u sektoru maloprodaje goriva i ugostiteljstva. S druge strane, donacije ovog tipa jačaju povoljnu klimu za filantropiju u Srbiji, podstičući i druge kompanije da slede slične primere.

U praksi, potrošači sve više vrednuju kompanije koje pokazuju odgovornost prema zajednici, što se odražava i na lojalnost brendu. Kao rezultat, ovakve inicijative doprinose ne samo humanitarnim ciljevima, već i dugoročnoj održivosti poslovanja. Kroz akciju “dan kada kafa vredi više”, OMV Srbija povezuje ekonomske aktivnosti sa društvenim vrednostima, ističući da svaka šoljica može imati veći značaj od svakodnevnog rituala.

Preduzetnice mlađe od 45 godina čine 43,8%, ali zakonske barijere otežavaju usklađivanje majčinstva i poslovanja

Žensko preduzetništvo u Srbiji suočava se sa specifičnim izazovima, posebno kada je reč o trudnoći i pitanjima finansijske sigurnosti. Prema poslednjim podacima UN, žene su vlasnice 32% preduzeća u Srbiji, a čak 43,8% preduzetnica mlađe je od 45 godina, što ih svrstava u reproduktivno doba. Tako, za mnoge preduzetnice odluka o majčinstvu postaje i poslovna odluka, jer direktno utiče na opstanak firme.

Zakonski okvir za preduzetnice tokom trudnoće

U poslednjih deset godina zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom menjan je u više navrata, kako bi se položaj preduzetnica unapredio. Izmenama iz 2018. godine, one su prvi put jasno prepoznate u sistemu podrške porodicama sa decom, ali u posebnoj kategoriji u odnosu na žene zaposlene kod poslodavca. Godine 2021. maksimalna osnovica za obračun naknade povećana je sa tri na pet prosečnih zarada. Prva veća izjednačavanja prava dogodila su se 2023. godine, kada su preduzetnice dobile mogućnost dvogodišnjeg odsustva za treće i svako naredno dete, kao i opciju da otac koristi odsustvo radi nege deteta ako je majka preduzetnica. Ipak, u praksi, preduzetnicama je garantovano znatno manje nego zaposlenim ženama. Da bi ostvarila punu naknadu tokom odsustva zbog trudnoće ili porođaja, preduzetnica mora da obustavi poslovanje, u suprotnom joj se naknada umanjuje za 50%.

Finansijski i organizacioni izazovi za preduzetnice

Kada su preduzetnice istovremeno i samostalne vlasnice radnji ili paušalne preduzetnice, njihov prihod zavisi direktno od ličnog angažovanja. Ako nema zaposlenih, teško je delegirati poslovanje, što znači da u slučaju odsustva, posao može stagnirati ili čak prestati da postoji. S druge strane, angažovanje zamene predstavlja dodatan trošak, dok privremeno zatvaranje može dovesti do gubitka kontinuiteta poslovanja i problema sa doprinosima. Kao rezultat, mnoge preduzetnice nastavljaju da rade tokom trudnoće i nakon porođaja, bez obzira na preporuke za mirovanje. Neke angažuju zamenu, ali time povećavaju operativne troškove. Postoje i one koje su prinuđene da privremeno obustave delatnost, što nosi rizik za egzistenciju firme.

Rodna diskriminacija i širi društveni kontekst

Na ove probleme ukazuju udruženja preduzetnica i poslovna zajednica. Nacionalna alijansa za lokalni ekonomski razvoj (NALED) i platforma Pausal.rs navode da položaj preduzetnica koje žele da postanu majke odslikava širi problem rodne diskriminacije u poslovnom sektoru. Sofija Popara Parmaković iz Pausal.rs i potpredsednica Saveta za male biznise NALED-a, ističe: „Gotovo je nemoguće biti žena koja gradi posao u Srbiji a da vas rodna diskriminacija ne dotakne bar jednom.“ Prema njenim rečima, diskriminacija može biti suptilna, kroz način komunikacije ili pretpostavke o donošenju odluka, ali i ozbiljnija, kada su u pitanju pregovori i strateška partnerstva. Takođe, ističe da su zakonske promene važne, ali da i dalje ostaje otvoreno pitanje egzistencijalne sigurnosti preduzetnica tokom trudnoće. Zbog toga se kao ključno nameće pitanje kako unaprediti sistem podrške i omogućiti ženama da ne biraju između majčinstva i opstanka sopstvenog posla.