Proizvodi prodavani u Marshalls, TJ Maxx i drugim radnjama sadrže nedeklarisane mlečne alergene.

Opsežno povlačenje proizvoda zbog zdravstvenih rizika

Kompanija iz New Jerseya pokrenula je povlačenje čokoladnih bombona u obliku očiju, prodavanih pod brendom Crystal Temptations, zbog prisustva nedeklarisanih mlečnih alergena. Ovi proizvodi su distribuirani u više američkih država, uključujući Arizonu, Kaliforniju, Connecticut, Georgiju, Indianu, Massachusetts, Nevadu, New Jersey, Sjevernu Karolinu, Ohio, Teksas, Virginiju i Wyoming.

Detalji o proizvodima i uputstva za potrošače

Proizvodi uključeni u povlačenje su dostupni u različitim pakovanjima i veličinama. Potrošači koji su kupili ove proizvode trebali bi ih uništiti ili kontaktirati Crystal Temptations za povrat novca. FDA upozorava osobe sa alergijom ili ozbiljnom osetljivošću na mleko da ne konzumiraju ove proizvode jer mogu izazvati ozbiljne ili po život opasne alergijske reakcije.

Reakcija kompanije i dalji koraci

Crystal Temptations je pokrenuo istragu nakon što je analitičar koji prati TJ Maxx primetio da pakovanja proizvoda ne otkrivaju prisustvo mleka. Istraga je otkrila da je do problema došlo zbog privremenog prekida u procesima proizvodnje i pakovanja kompanije. FDA nastavlja nadgledati situaciju i sarađuje sa kompanijom kako bi se osiguralo da se svi zahvaćeni proizvodi povuku iz prodaje i da se potrošači adekvatno informišu.

U avgustu zabeležen pad broja otkaza za 38% u odnosu na prošlu godinu, pokazuje izveštaj

Rekordno niski otkazi uprkos usporavanju zapošljavanja

U Sjedinjenim Američkim Državama, broj otkaza u avgustu pao je na najniži nivo u poslednje četiri godine. Prema izveštaju kompanije Challenger, Gray & Christmas, ukupno je najavljeno 52,881 otkaza, što je za 38% manje u poređenju sa istim mesecom prošle godine kada je bilo 85,979 otkaza. Andy Challenger, glavni komercijalni direktor i stručnjak za radno mesto, ističe da ovakvi podaci ukazuju na otpornost tržišta rada uprkos oprezu firmi da povećaju zapošljavanje.

Otpor prema novom zapošljavanju ostaje

Iako su otkazi smanjeni, mnoge kompanije i dalje oklevaju sa zapošljavanjem novih radnika. “Želeli bismo da vidimo ne samo niske stope otkaza, već i povećanje aktivnosti zapošljavanja”, rekao je Challenger. Uprkos planovima firmi da zaposle više radnika nego prošle godine, pozicije se ne popunjavaju brzo. Nezaposlenost je u julu blago opala na 4.1%, ali je broj radnih mesta smanjen za 23,000.

Sektori sa najviše otkaza

Najviše otkaza u avgustu došlo je iz industrije potrošačkih proizvoda sa više od 10,000 otkaza. Sledili su ih sektori hrane i tehnologije. U prvih osam meseci 2026. godine, tehnološke firme su najavile najviše otkaza, sa preko 155,000 prekida radnih odnosa. Restrukturiranje je glavni razlog za otpuštanja, a prate ga tržišni i ekonomski uslovi.

Nove tehnologije ulaze u proces selekcije kandidata za radna mesta u američkim federalnim agencijama.

Federalna vlada Sjedinjenih Američkih Država počinje da koristi veštačku inteligenciju (AI) u intervjuima za neke pozicije, potvrđuju izvori iz vlade. Ova promena će prvo biti testirana na grupi kandidata za takozvanu Tech Force, inicijativu pokrenutu pre osam meseci sa ciljem privlačenja stručnjaka iz privatnog sektora u dvogodišnje vladine mandate.

Detalji o primeni AI tehnologija

Platforma CodeSignal biće korišćena za intervjuisanje kandidata za Tech Force. Iako AI intervjui neće odmah biti implementirani u svim federalnim agencijama, oni predstavljaju prvi sloj selekcije za pozicije sa velikim brojem prijava.

Prošle nedelje, Kancelarija za upravljanje osobljem (OPM) izdala je smernice koje podstiču agencije da koriste AI tokom zapošljavanja, ali uz obavezni nadzor ljudi, posebno u ključnim odlukama o zaposlenju.