Organizacija omogućila besplatne radionice i stipendije za ranjive grupe, olakšavajući pristup obrazovanju i tržištu rada

SOS Dečija sela Srbija kroz Centar „Jaki mladi“ obezbeđuje podršku mladima iz ranjivih društvenih grupa. Ove aktivnosti uključuju karijerno savetovanje, psihosocijalnu pomoć i radionice koje pomažu mladima da se lakše uključe na tržište rada. Takav pristup posebno je važan za one čiji razvoj, bezbednost ili dobrobit mogu biti ugroženi siromaštvom, prekidom školovanja ili neadekvatnim staranjem roditelja.

Podrška mladima kroz radionice i stipendije

Kroz Centar „Jaki mladi“, SOS Dečija sela Srbija nudi besplatne radionice i savetovanje, kao i mogućnost povezivanja sa kompanijama koje dodeljuju stipendije. To je omogućilo mladima poput Aleksandra Milanovića da pruže otpor teškim životnim okolnostima i steknu obrazovanje. Aleksandar je odrastao bez stabilne porodične podrške, radio je razne poslove i borio se za osnovne životne uslove. Međutim, njegova odluka da se obrati organizaciji pokazala se ključnom za njegov napredak. Kao rezultat, kroz radionice je dobio priliku da razgovara o svojim izazovima i pronađe rešenja za budućnost. Takođe, dobio je stipendiju koja mu je omogućila da upiše željeni fakultet i nastavi studije bez finansijskog pritiska.

Ekonomija solidarnosti i jačanje tržišta rada

Organizacije poput SOS Dečija sela Srbija igraju značajnu ulogu u razvoju ekonomije solidarnosti. Na taj način pomažu mladima da steknu veštine potrebne za zapošljavanje i smanjuju rizik od siromaštva. Aleksandar je, zahvaljujući mentorstvu i podršci, upisao Fakultet primenjenih umetnosti kao samofinansirajući student. Uz dodatnu pomoć fondacije i partnera koji dodeljuju stipendije, uspeo je da završi prvu godinu i pređe na budžetsko finansiranje studija. S druge strane, njegova priča pokazuje kako dostupnost besplatnih radionica i finansijske podrške može direktno uticati na smanjenje nezaposlenosti među mladima iz osetljivih grupa.

Psihosocijalna podrška i dugoročni efekti

Aleksandar sada kao edukator pomaže drugima da prepoznaju sopstvene mogućnosti i pronađu rešenja za izazove sa kojima se suočavaju. „Mladi sa kojima radim ne moraju ništa da kažu, dovoljan je pogled ili ćutanje da prepoznam šta ih muči“, ističe on. Takođe, organizacija ne uslovljava podršku i ne očekuje ništa zauzvrat. To doprinosi izgradnji poverenja i motiviše mlade da istraju u obrazovanju i traženju posla. Na kraju, slučaj SOS Dečija sela Srbija ilustruje kako ulaganje u socijalne programe i obrazovanje može imati direktan uticaj na jačanje tržišta rada i smanjenje ekonomskih nejednakosti.

Novi generalni direktor Nelt Grupe preuzima odgovornost za realizaciju strategije Ascend 2030 i jačanje partnerstava

Nelt Grupa zvanično je saopštila da će Marko Cilić od 1. avgusta preuzeti funkciju generalnog direktora (CEO) i predsednika Izvršnog odbora. Ova promena rukovodstva deo je korporativne strategije Ascend 2030, koja ima za cilj unapređenje poslovanja i rast kompanije u narednim godinama. Prema informacijama iz kompanije, ključni fokus biće na jačanju dugoročnih partnerstava, razvoju zaposlenih i novim investicijama.

Promene u rukovodstvu i strateške smernice

Marko Cilić pridružio se Nelt Grupi 2022. godine kao izvršni direktor za finansije (CFO). Od marta 2026. godine obavljao je funkciju vršioca dužnosti generalnog direktora. Njegovo bogato međunarodno iskustvo u finansijama i industriji robe široke potrošnje (FMCG) stekao je radeći u kompanijama kao što su Procter & Gamble i Novartis. Kao rezultat toga, kompanija očekuje da će Cilićevo iskustvo doprineti daljem razvoju Nelt Grupe. Takođe, u fokusu će biti realizacija strategije Ascend 2030, koja podrazumeva rast poslovanja i unapređenje operativne efikasnosti.

Realizacija strategije Ascend 2030

Prema planu, Nelt Grupa će uz novo rukovodstvo nastojati da ostane pouzdan partner na tržištu i podigne standarde poslovanja. „Velika mi je čast i odgovornost što zvanično preuzimam ulogu generalnog direktora Nelt Grupe. Verujem da je naša najveća snaga u ljudima, njihovom znanju, iskustvu i veštinama“, izjavio je Marko Cilić. On je naglasio da će kroz timski rad i doslednu realizaciju strategije kompanija nastaviti da ostvaruje rezultate i investira u razvoj zaposlenih. Osim toga, iz Nelt Grupe su ocenili da će Cilićevo strateško vođenje predstavljati važan oslonac za budući rast.

Uticaj na sektor i tržište

Nelt Grupa je jedan od vodećih distributera i logističkih operatera u regionu, sa snažnom pozicijom u industriji robe široke potrošnje. Promena na čelu kompanije dolazi u trenutku kada je tržište u fazi transformacije i zahteva prilagođavanje novim globalnim standardima. Uporedo sa tim, očekuje se da će realizacija strateških ciljeva doprineti jačanju konkurentnosti i dugoročnom održivom rastu. Na kraju, iskustvo novog CEO-a u međunarodnim kompanijama može predstavljati prednost u vođenju kompleksnih projekata i širenju poslovanja na nova tržišta.

Obuka za konsultante obuhvata ESG standarde, dekarbonizaciju i EU propise, uz podršku GIZ-a i fokus na konkurentnost privrede

Privredna komora Srbije pokrenula je program stručne obuke za 40 polaznika iz oblasti cirkularne ekonomije, sa ciljem ubrzanja zelene tranzicije privrede i usklađivanja sa zahtevima Evropske unije. Obuka se održava od 29. do 31. jula u Beogradu, uz podršku Nemačke organizacije za međunarodnu saradnju (GIZ). Program je deo šire strategije za jačanje konkurentnosti domaćih kompanija.

Tokom trodnevne obuke, učesnici će sticati praktična znanja o cirkularnoj ekonomiji, dekarbonizaciji, mehanizmu za prekogranično oporezivanje ugljenika (CBAM), obračunu emisija gasova sa efektom staklene bašte (GHG), ESG standardima i savetodavnoj metodologiji. Na taj način, nova generacija stručnjaka biće osposobljena da pruži podršku privredi u procesu prilagođavanja EU regulativi i održivom poslovanju.

Nova generacija za bržu zelenu tranziciju privrede

Prema rečima Siniše Mitrovića, rukovodioca Centra za cirkularnu ekonomiju PKS, nacionalna mreža stručnih konsultanata predstavlja ključan korak u jačanju konkurentnosti privrede. „Srbiji su potrebni stručnjaci koji će kompanijama pomoći da nove evropske zahteve pretvore u poslovne prilike. Upravo zato izgradnja mreže konsultanata predstavlja jedan od najvažnijih koraka u jačanju konkurentnosti domaće privrede“, izjavio je Mitrović.

Mitrović je naglasio da je Evropska unija poslednjih godina usvojila niz propisa o upravljanju resursima, smanjenju emisija ugljen-dioksida i izveštavanju o održivosti (ESG). On je istakao da ovi zahtevi donose izazove, ali i prilike za snižavanje troškova i lakši pristup novim tržištima. Kao rezultat, potreba za domaćim ekspertima stalno raste.

Obuka za konsultante: ESG, CBAM i podrška privredi

Obuka je namenjena iskusnim konsultantima iz oblasti zaštite životne sredine, energetike, klimatskih politika i održivog razvoja. Najuspešniji učesnici nakon obuke biće uključeni u aktivnosti stručne podrške privredi, što ima potencijal da ubrza usvajanje cirkularnih poslovnih modela i pripremi kompanije za poslovanje na evropskom tržištu.

CBAM (mehanizam za prekogranično oporezivanje ugljenika) i ESG standardi (ekološki, društveni i upravljački standardi) postaju obavezni kriterijumi za izvoz i konkurentnost. Pored toga, obračun emisija GHG sve više utiče na troškove i dostupnost tržišta EU. Ove promene zahtevaju specijalizovana znanja, zbog čega PKS ulaže u razvoj kadrova.

Obuka je deo šireg paketa aktivnosti PKS za ubrzanje zelene i cirkularne tranzicije domaće privrede. Time se ojačava stručna podrška i omogućava kompanijama da bolje odgovore na nove zahteve regulatora i tržišta.